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我在日本留學(xué)，學(xué)習(xí)期間一直很努力,，目標也很明確,，很期待工作。兩個月前我開始找工作,，按照老師的說法,，平均面試5～10家才會找到工作，因此我做好了很困難的心理準備,，但是我卻意外的在面試第二家時就成功了,，找到了一份規(guī)模挺大、薪水也很滿意,，高出同齡人標準的工作,。在驚喜之后我開始憂郁，怕自己不能做好這份工作,，或者公司氣氛不好,，跟同事處不好關(guān)系。同時又有個小公司很想錄取我,，但提出要求必須實習(xí),，工資略低點，保證我能做我想做的工作,，并且公司剛創(chuàng)業(yè)，不需要加班,。我開始動搖,，和很多老師相談，老師們無一例外的推薦我去第一家大公司,，我自己也很清楚,，待遇好，很有很多人搶著進,，可我為什么會猶豫呢,？我開始不明白工作的意義,，也遲遲不簽協(xié)議，所以我想問該如何擺脫這個情況呢,？   你的所思所想,，讓我想到人們身上的“約拿情結(jié)”。 圣經(jīng)故事里有一個叫約拿的人,，上帝讓他完成一項任務(wù),，但他沒有勇氣接受這個使命，百般推脫逃避,，但無論他跑到哪里去,，都找不到可藏身之處。最終,，他領(lǐng)悟到,，必須要接受上帝給予的任務(wù)，接受自己的命運,。 約拿的行為是一種“逃避成長”的行為,，充滿了對成功的恐懼，心理學(xué)家馬斯洛關(guān)注到了這種現(xiàn)象,，于是把人們的這種想要自我挑戰(zhàn)又畏懼成功的心理稱為“約拿情結(jié)”,。 “約拿情結(jié)”是廣泛存在的心理現(xiàn)象。一些很聰明的人,、被他人喜歡和擁戴的人,、自信滿滿的人、非常幸運的人,，也經(jīng)常會讓自己陷入重重矛盾中,，覺得自己能力不足、表現(xiàn)不盡人意,、害怕承擔(dān)自己的責(zé)任,、面對困難的挑戰(zhàn)畏縮不前，會為自己的行為找各種借口,，左思右想,，始終不實踐，這個時候,，人就會變得焦慮,、茫然、困惑,、失去目標,，找不到生活意義。 像你說的,，你沒想到自己會成功地獲得一份高薪工作,，而且成為一個大公司的職場新鮮人,，你會在驚喜之后對自己的能力擔(dān)憂，假設(shè)自己干不好工作,、假設(shè)公司環(huán)境氛圍不好,，害怕職場關(guān)系的處理。 這些毫無現(xiàn)實根據(jù)的擔(dān)憂,，阻礙了你尋求自我發(fā)展的動力,，甚至你竟然會轉(zhuǎn)而考慮一個小公司，想要放棄一個通過自己的努力獲得的良好平臺,。你是不是以為自己在小公司就一定不會遇到你假設(shè)的那些問題呢,？或者你只是覺得自己不配呆在大公司？那個高薪職位不是偷的也不是搶的,，它是你從正規(guī)求職渠道通過優(yōu)勝劣汰的方式爭取而來的,。 人都有一種想要讓自己變得更優(yōu)秀的沖動，都有一種自我實現(xiàn)的理想,，但在內(nèi)心深處又會害怕自己優(yōu)秀,，逃避降臨到自己頭上的好運氣，收斂自己的才華,，掩飾自己的能力,。 我們身上會有大量的未被挖掘的未能施展的潛力，就這樣被自己的懦弱和恐懼攔腰截斷,。我們放任自己去做一個平庸的人,，然后在角落里去艷羨別人勇敢地摘取成功的果實，并認為別人比我們強一百倍,。這樣消極的人生態(tài)度,，上帝會認可嗎？ “約拿情結(jié)”很明確地給我們一個提醒：想要獲得人生中的成功,，面對內(nèi)心阻礙我們成長的力量是關(guān)鍵,。在人生前進的道路上，我們不要落落俗套地在成長面前自我挫敗,。 有時成功的到來,，并沒有我們以為的那么難以得手，成功給我們提供了成長的機會,，我們就不能抱有僥幸心理,，怠慢可貴的機會，仍然是需要全副身心投入到自我建設(shè)中去,，成長是漫長的過程，每一次的成功都在呼喚未來更嚴峻的現(xiàn)實的挑戰(zhàn),，如果我們不在成功中度日,，就等于把成功的果實拱手相讓出去了,。 工作的意義并不是真正的意義所在，真正的意義是自我成長,、自我成熟,、自我承擔(dān)、自我完善的意義,，讓自己成為優(yōu)秀的人,，直到把自己身上這種令人頭痛的“約拿情結(jié)”一舉消滅。 不知你會不會收拾好自己的憂郁（其實是焦慮擔(dān)憂）,，珍惜這份工作給你帶來的機會,，好好和身上“約拿情結(jié)”作個PK呢？ |
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