馬云在最近演講中提到，“加入阿里巴巴,，我們不承諾你會發(fā)財,、成功,、當(dāng)官，但是我們承諾你會很倒霉,、很受委屈,。”他稱,，“最討厭那些天天說公司不好,，還留在公司里的人?！本拖窭瞎f老婆不好,，老婆說老公不好，又不愿意離婚,。

工作中,，總有一些小習(xí)慣和小行為會在職場中為你減分。那么除了馬云提到的抱怨,，給別人職場低氣壓和負(fù)能量,，還有哪些行為會讓你遠(yuǎn)離高薪一族？

與人溝通前欠思考

經(jīng)常有這種人,，遇到某個問題不知道該如何解決,，領(lǐng)導(dǎo)說“你找誰誰誰，他應(yīng)該能解決”,。然后他就愉快地找到那個同事,，說了一大通問題，搞得另外的同事一頭霧水,。

如果你的工作經(jīng)常牽扯到其他同事配合,，請事先自己做些思考，請教別人時也能邏輯清晰地表達(dá)出來,，并提出1,、2,、3......問題,。千萬不要什么事情都沒弄清楚，就跑過去麻煩別人,。

做事拖延,，給別人留下最后一秒

辦公室還有一種人，明明知道自己的工作牽扯到多人的配合,，但自己做事情拖延,，也不提前與人打好招呼。當(dāng)別人忙完自己的事情要下班時,，突然丟給人家一個QQ在線文件,，一封匆忙的郵件,，說自己的項目緊急需要別人配合。

換個角度思考,，如果你忙完了一天的工作,，突然接到別人的工作郵件說事情緊急需要你加班處理，肯定心中都會有些意見,。同事之間,，需要保持一個良性的協(xié)同工作的關(guān)系，不要把別人的配合當(dāng)作理所當(dāng)然,。

悶聲搬磚,，做事不與人商量

每天上班把自己悶在格子間，帶著耳機低頭做自己的工作,，對外面的世界毫不關(guān)注,，這種人往往也會被看作異類。既然需要不坐班,，同事之間肯定會有交集,，不聲不響地做事犯了錯，往往得不到第一時間糾正,。

不愛學(xué)習(xí),，不接受新知識

信息時代瞬息萬變，唯有吸海綿一樣地學(xué)習(xí)才能讓自己不被時代和行業(yè)淘汰,。很多人工作了2-3年,，對于行業(yè)和自己的工作內(nèi)容都沒有一個清楚深刻的認(rèn)識，從來不主動去深入學(xué)習(xí),，對于新鮮知識也相對封閉,，這樣的人升職加薪何時才能被提上日程？

如果你不幸中招,，下面還有些加分項：

職場中頭腦清晰的人真的不多，如果你能做到把所有經(jīng)手的工作做得條理清晰,，就已經(jīng)非常了不起了,。先從身邊的計劃、報告,、郵件等做起,，行文一定要邏輯清晰。

很多企業(yè)都非常重視時間觀念,，如果你面試一家香港公司,，有可能因為面試遲到就被告知失去了面試機會。時間觀念最基本要做到不遲到,，不早退,，另外工作中的所有任務(wù)和項目,、會議的deadline都能應(yīng)付自如，這樣才是一個找老板喜歡的員工,。

無論是離開工位電腦鎖屏,，還是日常工作產(chǎn)出的任何內(nèi)容（郵件、PPT,、Word,、Excel）都需要嚴(yán)格按照自己的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。格式清晰,，字體顏色統(tǒng)一,。

工作中其實沒有什么竅門方法，只要把該把所有的小事情小環(huán)節(jié)做到了極致,，你就是職場中的超級英雄了,。