真是幾家歡喜幾家愁、看完均薪眼淚滿臉流...

小編看了之后直感嘆：怎么又拖后腿了……

總體來看,、管理經(jīng)營果然還是操得一手好管理,、拿得一把高工資,！誰讓人家有管理能力呢?。]有管理能力腫么辦,？,？—— 能力不夠、口才來湊??！拿不了第一、做個(gè)銷售或者中介拿個(gè)二三也牛叉呀呀呀,！

月薪2000元以下 職位數(shù)越來越少

在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位發(fā)布的職位薪酬中,，月薪在2000元以下的職位數(shù)越來越少，占比呈現(xiàn)直線下降趨勢,；同時(shí),，2000-2999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比在2015年也出現(xiàn)下降趨勢；而3000-3999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比則穩(wěn)步增長,，2015年四季度再創(chuàng)歷史新高,；與此同時(shí)，4000-4999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比在2015年四季度上升了,。這些年,，不少用人單位發(fā)布的職位薪酬正在奔向“3”字頭。

那么全區(qū)各地在哪工作薪資待遇更高呢,？據(jù)報(bào)告顯示,，去年工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平最高,，達(dá)到4074元/月，比2014年度增長了17.01%,。除了南寧市,，北部灣地區(qū)的薪酬水平在近年來也出現(xiàn)高速增長，目前已在廣西處于領(lǐng)先地位,，其中工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市,，達(dá)到4069元/月，比2014年度增長16.84%,；工作地在欽州市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到3752元/月,，比2014年度也增長了16.30%。

月薪2000元以下 職位數(shù)越來越少

在人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位發(fā)布的眾多職位中,，用人單位發(fā)布職位平均薪酬最高的前五位職位類別為經(jīng)營管理類,、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類、法律/法務(wù)類,、銀行類和證券/投資/其他金融類,，其平均薪酬分別達(dá)到6961元/月、5564元/月,、5485元/月,、5470元/月和5417元/月；而保安/家政服務(wù)類,、餐飲/娛樂類,、行政/文職/后勤類、物流/倉儲/運(yùn)輸類和物業(yè)管理類等職位的平均薪酬較低,，其平均薪酬分別為2426元/月,、2757元/月、2974元/月,、3118元/月和3120元/月,。

薪酬報(bào)告分析，經(jīng)營管理類主要以中高層管理職位為主,，工作壓力強(qiáng),，實(shí)際薪酬可能比用人單位提供薪酬標(biāo)準(zhǔn)要高很多。房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類職位供需總體較熱門,，社會需求緊俏,，該類職位薪酬水平也較高。金融類職位是目前比較熱門的職位類別,，特別是銀行類職位,，該類職位相對穩(wěn)定體面，是白領(lǐng)的典型代表，工作環(huán)境較好,，薪酬水平也較高,；而證券/投資/其他金融類職位雖然薪酬浮動較大，但發(fā)展空間大,，工作自由度較高,。

相比之下，人力資源/人事類,、行政/文職/后勤類和財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位雖然求職者眾多,，但該類職位工作較為穩(wěn)定，門檻也較低,，薪酬浮動較小,。百貨/連鎖/超市/零售類和餐飲/娛樂類職位雖然需求總量大，但求職者數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降趨勢,，其職位門檻低,，同時(shí)該職位的社會地位不高，職位吸引力受到嚴(yán)重制約,。此外,，保安/家政服務(wù)類職位雖然需求量大，但總體薪酬水平低,，而且求職者老化現(xiàn)象嚴(yán)重,，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺在該類求職者普及度不高，因此廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中該類職位的人才缺口大,。

其實(shí),，在廣西，還有幾類人的薪資絕對付出的比你多,，還是乖乖上班，不要抱怨了

一個(gè)月早出晚歸掙4000到5000左右不等,，

雖然他們的工資比一些白領(lǐng)還多,，

但是他們付出比白領(lǐng)更多的時(shí)間和精力。

南京公務(wù)員的收入在3000元左右

尤其現(xiàn)在公務(wù)員也不好做,，具體其實(shí)你們也懂的,。

她們的工資普遍只有2000-3000，

她們要早晚班輪著上,，

一站就是一整天,，

每周休一天，

口干舌燥還要時(shí)刻保持清醒和警惕,。

他們要安排大大小小的事情,，

他們的工資只有3500左右...

相對輕松的就是部門經(jīng)理了，

他們工資在4000-5000,，

比他們工資更高更輕松的是總經(jīng)理助理,，

薪資8000左右,，

部分年底還能拿拿分紅。

想做到大學(xué)講師整個(gè)級別,，

首先自己學(xué)歷得夠格,，

知識改變命運(yùn)的說法在他們身上驗(yàn)證。

據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示,，

講師年薪25萬起,，副教授30萬起，正教授40萬,，

如果他們在接點(diǎn)外快收入,，

年薪輕松過50萬或百萬。

終于知道為何都教授那么受歡迎了…

他們用心培養(yǎng)一批批莘莘學(xué)子,，

學(xué)生考的好,，對他們自己也有利，

所以他們對學(xué)生的期望不比家長少,。

他們一年的工資,、獎金、補(bǔ)貼等,，

多了能拿到10萬,。

平時(shí)做家教一小時(shí)也是幾百塊不等。

當(dāng)然,，學(xué)校要是生源好,，教學(xué)質(zhì)量好工資也就高了。

初高中老師的待遇比小學(xué)的要好,，還要看看教主課還是副課,。

說到醫(yī)生大家應(yīng)該很熟悉吧，

家里人的概念里就是嫁給醫(yī)生,、老師,、公務(wù)員...

不錯(cuò)，

中國醫(yī)生平均年收入為￥67,，516,。

其中心胸外科醫(yī)生以年收入￥73，851,，高居中國醫(yī)生收入榜首,。

緊接著是神經(jīng)科￥73，680和老年病科￥73,，657,；

墊底的是中醫(yī)科￥55，507及全科￥49，284,。

怪不得醫(yī)生總是選女婿的心頭好~

不過醫(yī)生非常非常辛苦,，幾乎都是24小時(shí)待命~

所以這真的是血汗錢啊,！

看過港劇《沖上云霄》的小伙伴們

肯定都被那一身飛行員制服迷倒,，

當(dāng)然，還有他們可觀的收入,！

一般飛行員年薪在40萬以上,，

不包含住房福利和各種補(bǔ)貼獎金等。

她們光鮮亮麗,、美麗大方,，

身高、臉蛋,、收入都是普通女孩所向往的,，

但她們也有她們的辛苦。

不分晝夜時(shí)間,，

只要有工作需要她們就要保持微笑服務(wù)乘客,，

她們月收入8000-2萬，

卻也付出了青春美麗和經(jīng)常熬夜對身體的損害,。

她們月薪2500-3000元,，

遭受著顧客的不滿、老板的抱怨,，

休息少,，工作久，工作量大,，沒有節(jié)假日,，

每天回到家脫去渾身油煙味的衣服，

只想在熱水里泡個(gè)澡,。

然而,，

她們大多都住在餐廳包住的宿舍里，

沒有過好的條件給她們享用……

之前媒體報(bào)道香港洗碗工緊缺,，

工資開到一萬卻招不到人……

一萬元在內(nèi)陸是高級白領(lǐng)的待遇了，

更別說內(nèi)陸廉價(jià)的洗碗工,。

她們月薪2500左右,，

一整天雙手在油漬和清潔水里泡著，

過分泛白的雙手跟她們的薪資成正比嗎,？

工廠上過班的人都知道那種辛勞,，

像個(gè)機(jī)器人一樣在流水線上，

日復(fù)一日重復(fù)同樣的工作。

底薪2000元,，全靠加班,，

月收入4000-5000，

可他們付出了多少精力和時(shí)間,。

大家經(jīng)常拿攻城獅、程序猿,、設(shè)計(jì)獅開玩笑,，

如果有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的年收入在8萬-10萬。

他們每天死去大量腦細(xì)胞,，

經(jīng)常加班到深夜（沒有加班費(fèi)）,，

黑眼圈是他們的專屬。

相比月嫂而言,，保姆工資低得多，

當(dāng)然月嫂承擔(dān)較大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),，

保姆每月工資3500-5000元,，

月嫂5000-10000不等，

她們都是用自己的體力和服務(wù)獲得報(bào)酬,，

她們拿人錢財(cái),、受人差遣。

會計(jì)師一直是個(gè)不錯(cuò)的行業(yè),，

每個(gè)公司都需要,，

注冊會計(jì)師一般月薪1萬-2萬，

精算師就要更高了,。

初出茅廬的精算師月薪8000起,，

高級精算師年收入幾百萬！??！

小編也想過上土豪般的生活，可是理想很豐滿,，現(xiàn)實(shí)很骨感,，更何況自己還是一個(gè)拖了后腿的人，小編想說,，土豪,，請用錢來砸我吧！

大家對土豪都是羨慕嫉妒恨啊,，騷年們不要悲傷了,，面包會有的,，愛情也會到來的，與其在家吃土悲傷,，不如從現(xiàn)在起,，做一個(gè)努力奮斗的人，早日扔掉手中的”后腿“,。