信息工作是實施決策的“情報部”,、掌握進度的“顯示屏”,、觀察態(tài)勢的“晴雨表”、反映問題的“預(yù)警器”,，如果僅僅將其當作搜搜材料,、發(fā)發(fā)簡報，就太過于膚淺了,。時下信息量巨大,，“泥沙俱下”不可計數(shù)，如何才能在信息大潮中“浪里淘金”呢,？歸納起來,，關(guān)鍵是要“去淺求深、去怕求勤,、去泛求新,、去虛求實”。

一,、篤學慎思求“深”,，在去“淺”上下功夫

“淺”，是一些信息和信息工作者的“通病”,。一是淺嘗輒止,，只是簡單羅列情況，沒有經(jīng)過深層次的加工,，缺乏歸納,、總結(jié)和挖掘，沒有提出帶有普遍性和指導(dǎo)性的意見建議,；二是目光短淺,，只盯在本地、本部門的工作上,，而對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點問題,、群眾關(guān)注的熱點問題涉及較少；三是淺見寡聞,，不注意研究上級的信息需求,，不善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度開發(fā)信息，滯后于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點,。

凡此種種,，說輕點是敷衍了事，說重點是失職瀆職,?！八o流深”，信息工作就是要于細微處見真章,、點滴真功,，深入信息的“點、線,、面”,，像剝洋蔥一樣，由表及里,，層層深入,。

要深學理論，練就“火眼金睛”,。如果不注重日積月累,，那么就會“腹中空空如草莽”，只能見莽莽蒼蒼的信息“森林”,，見不到自己想找的那棵“樹”,，“肚里有貨”才能信手拈來。要強化“功練平時”的意識,，以學促知,、以學增知，提升理論功底和寫作能力,，以豐富的知識底蘊練就“火眼金睛”,，發(fā)現(xiàn)亮點、提煉觀點,，在浩瀚的信息海洋里“海底撈針”,，從不斷重復(fù),、看似平淡無奇的信息中進行篩選、甄別,、判斷,，進而發(fā)現(xiàn)有價值的信息點。

要深入淺出,，悟透“無字之書”,。信息來自實踐探索，源自工作生活,。要悟透社會這本“無字之書”,，以良好的思維邏輯性，練就“眼觀四路,、耳聽八方”的本領(lǐng),，梳理對上和對下的脈絡(luò)，做到“順藤摸瓜”,、追溯源頭,。要圍繞驗證決策和完善決策，學會換位思考,，跳出工作的小圈子在大局中找位置,，做到“順勢而謀、逆勢而思”,，把握事物發(fā)展動態(tài)性,、傾向性、苗頭性的問題,。

要深謀遠慮,，善于“登高望遠”。荀子云：“吾嘗跂而望矣,，不如登高之博見也,。”站得高才能望得遠,，要善于從宏觀角度,、理論高度思考問題、發(fā)現(xiàn)問題,，挖掘工作中的普遍性,、規(guī)律性、關(guān)鍵性的問題,，做到“統(tǒng)觀全局品評得失,，權(quán)衡輕重優(yōu)化取舍”，使信息言之有物、言之有據(jù),、言之有理,、言之有用、言之周全,。

二,、身入心入求“勤”，在去“怕”上下功夫

“怕”,，是一些信息工作者的“頑疾”。一是畏難怕苦,，不愿深入基層調(diào)研,，俯下身子傾聽群眾聲音，放下身段深挖一線經(jīng)驗,；二是怕直面矛盾,，挑肥揀瘦，沒有直面當下尖銳社會現(xiàn)實矛盾的勇氣,，沒有揭示負面問題的擔當,；三是怕深入思考，怕動腦筋,，只見現(xiàn)象不見本質(zhì),，有的對信息的真實性不加以深入思考，甚至明知有誤也不愿去改,。

“怕”,，當然也就發(fā)現(xiàn)不了真信息，反映問題就會缺少針對性,，提出的建議就會缺少建設(shè)性,，操作起來就會缺少可行性。只有勤于動腿調(diào)研,、勤于動手撰寫,、勤于動腦思考，才能把信息工作落到實處,，做到“點子”上,。

要勤于動腿，深入調(diào)研找信息,?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀??！闭{(diào)研不深入，何來真東西？調(diào)研不深入,，何來發(fā)言權(quán),？作為信息工作者，必須勤于邁開雙腿搞調(diào)研,，及時了解基層的新舉措,、新進展，了解干部群眾的新想法,、新要求，多角度,、多渠道,、多層次地開發(fā)信息源，在第一時間抓住有價值的信息,。

要勤于動手,，筆耕不輟寫信息。筆耕既耗時又傷腦還費神,，而且時常挑燈夜戰(zhàn),，其辛苦程度不亞于“汗滴禾下土”。信息要精品靠的是筆耕,，筆耕不輟方能出上乘之作,，不磨破袖子、磨斷筆尖是弄不出精品來的,。只有耐得住寂寞,、守得住“退稿”、抵得住“低谷”,，辛勤耕耘,，止于至善，才能做好信息工作,。

要勤于動腦，守土有責出信息,。要管好信息工作這“一畝三分地”，就看有沒有守土有責的責任意識和敬業(yè)精神,。勤快一點，收成就好,；懶惰一點、顆粒無收。作為信息工作者,，就要敢于擔擔子，舍得動腦筋,、費墨水、流汗水,，嚴把信息的質(zhì)量關(guān),，確保信息真實可靠，既有深度又有廣度還有力度,，使報出的信息真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”,、基層的“路標”、工作的“圖表”,。

三、把脈聚焦求“新”,，在去“泛”上下功夫

“泛”,，是一些信息和信息工作者的“軟肋”。 一是泛泛而談,，花架子多而“干貨”少,，看起來似乎講得很深入 ，細讀起來卻發(fā)現(xiàn)如出一轍,、人云亦云,；二是沉渣泛起，用過去的“黨八股”套上新“馬甲”,，以“皇帝的新裝”再次登臺亮相,，缺少鮮活的東西，語言干枯,、死氣沉沉；三是泛濫成災(zāi),，各種信息簡報發(fā)了一大堆,，讓人眼花繚亂，但真正讓人眼前為之一“亮”的“干貨”少之又少,。

“泛”的問題,，是信息工作的大忌。這類問題不解決,，就會走神散光,、走調(diào)走味，勢必失去受眾、遠離群眾,，必將影響發(fā)展,、失去民心、危及政權(quán),。個中癥結(jié),，還在于思想守舊、觀念陳舊,，必須與時俱進,、推陳出新。

要除舊布新立意,。即角度要獨特,，既要把握信息的普遍規(guī)律，又要有地方特色,，不能千篇一律,，信息工作不能走別人走過的老路，要及時轉(zhuǎn)變觀念,，開拓思路,，結(jié)合工作實際和新情況、新問題,，捕捉工作新亮點,，將信息寫出特色、寫出新意,，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點,，增強信息工作的活力，提高信息價值,。求新既要體現(xiàn)在謀篇布局上,，也要體現(xiàn)在遣詞造句上，要適當引經(jīng)據(jù)典,，恰到好處運用比喻,、排比、對仗等修辭方法,，增加信息的形象性和感染力,，及時用生動鮮活的語言傳遞豐富、本真,、翔實的內(nèi)容,。

要萬象更新立制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手,，建立健全定期通報,、溝通交流,、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢,，形成上下協(xié)調(diào),、科室聯(lián)動、人人參與,、全員動手的大信息工作格局,，做到“執(zhí)筆同志‘山窮水盡’，處室負責人‘江郎才盡’,，分管領(lǐng)導(dǎo)‘精疲力盡’”,。

要耳目一新選題?！翱磿瓤雌?，看報先題?！币黄玫男畔?，首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,，不可能對每篇都逐句閱讀,，往往先通過看標題了解內(nèi)容、判斷價值,，只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”,。因此,，必須在擬標題上下功夫、做文章,，力求給人耳目一新之感,。

四、真信真用求“實”,，在去“虛”上下功夫

“虛”,，是一些信息和信息工作者的“硬傷”。一是失實假大空,，憑空捏造,，不以事實為基礎(chǔ)，而是憑主觀臆斷,，造假情況,、假經(jīng)驗、假數(shù)據(jù)迎合領(lǐng)導(dǎo)的口味或騙取上級的關(guān)注,；二是失時不及時,，滿足于從書本上,、網(wǎng)絡(luò)上東拼西湊、復(fù)制粘貼一些“過期產(chǎn)品”,，沒有實質(zhì)意義,；三是失當不準確，嘩眾取寵,，一味追求辭藻華麗,，缺乏深度，缺少獨創(chuàng)性,、啟發(fā)性,、建設(shè)性，空話,、套話連篇累牘,。

準確真實是信息的生命，失實的信息比沒有信息還害人,。信息工作必須立足于真實,、及時、準確,，撰寫信息時不能把自己主觀地擺進去,，而要“以事實來說，讓別人去評判”,。

要注重實效,。信息工作的最終目的在于解決問題和推動工作，必須力戒虛里空,、霧中花,，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”,，提倡實打?qū)?、真對真，既抓住制約發(fā)展的“結(jié)”,、困擾基層的“憂”,，又抓住讓群眾鬧心的“難”，傾聽群眾的呼聲,，了解群眾的意愿,，集中群眾的智慧，竭誠為群眾辦實事,、解難事,、做好事。唯有如此誠心為民,，做到“格物致知,、知行合一”,，才能建睿智之言、獻務(wù)實之策,。

要突出時效,。時效性是信息區(qū)別于其他類型材料的根本特征之一。同樣一個工作,，報得快,、反映及時，它的價格就能更好地得到體現(xiàn),。正所謂“文當其時,，一字千金”。倘若時過境遷,、工作重心轉(zhuǎn)移,，才慢騰騰地拿出信息，即使寫得全面,、準確,、深刻，也為時已晚,、難有大用,。信息工作既要見效果，也要趕埋單,，要始終牢記“今天再晚也是早,，明天再早也是晚”。