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馬克.安德森: 創(chuàng)業(yè)/投資唯一最重要的事

 jank_wj1969 2016-02-22

我們在硅谷@為您報道最前沿趨勢

曾創(chuàng)辦網(wǎng)景的馬克.安德森在 2009 年進入投資界創(chuàng)辦硅谷最著名早期投資機構(gòu)之一 At16Z。以下文章,,為安德森創(chuàng)業(yè)時撰寫的《創(chuàng)業(yè)指南》系列之一,,其時,馬克.安德森正在創(chuàng)辦 Opsware Inc.和 Ning Inc.,。

如果你從數(shù)量廣度的橫截面去看創(chuàng)業(yè)公司,,兩個“明顯事實”會跳出來:

它們成功程度分歧很大:一些大獲成功;一些獲得高成就,;一些小獲成就,;還有些敗得一塌糊涂,;

最核心指標方面:“團隊”、“產(chǎn)品”和“市場”也表現(xiàn)各異,。團隊,,有的好到逆天,有的爛到出奇,;產(chǎn)品,,有的是工程精品,有的為破銅爛鐵,;市場,,有的紅紅火火,有的死氣沉沉,。

我們不禁要問:到底是什么和成功關(guān)系最大,?或者更直白說:到底是什么能引領(lǐng)成功?以及對我們這些還在學習什么導致失敗的學生,,到底什么是最危險因素,,是爛團隊、爛產(chǎn)品還是爛市場,?

三個術(shù)語

現(xiàn)在,,來界定下創(chuàng)業(yè)公司三個最核心指標。第一,,產(chǎn)品質(zhì)量,,這是指:

這個產(chǎn)品能給顧客或使用它的用戶留下多深印象?

它使用起來多簡單,?

功能多豐富,?

推出有多快?

可擴展性如何,?

打磨得怎樣?

Bug 有多少,?

市場大小,,則指這個產(chǎn)品用戶或客戶數(shù)以及它們增長率情況。(注意:這里我說的是:1)你的收入可以“規(guī)?;?;2)你獲取一個客戶成本沒有高過這個客戶為你產(chǎn)生的收入)

一些人可能會以以下方式反駁我的分類:你怎么能完全把產(chǎn)品和市場分隔開作為單獨指標看待:如果沒人要,一個產(chǎn)品能有多棒,?一個產(chǎn)品質(zhì)量好不好,,難道不是由它對大眾有多大吸引力界定的嗎?

我告訴你:絕對不是,,產(chǎn)品質(zhì)量好壞和市場大小沒關(guān)系,。世上最好的操作系統(tǒng)軟件是沒人用的,。隨便問問瞄準 BeOS、Amiga,、OS/2 或 NeXT 目標市場的軟件開發(fā)者,,好產(chǎn)品與大市場到底有什么區(qū)別。所以,,如果你問創(chuàng)業(yè)者或風投:這三個指標到底哪個最重要,?他們多半會說:團隊。

一部分原因,,在創(chuàng)業(yè)早期,,比起還沒建立的產(chǎn)品、沒開發(fā)的市場,,你能了解到的更多信息是團隊,;再加上,我們聽慣了“人才是最重要資產(chǎn)”這些話,。至少在美國,,各種有關(guān)“人”的聲明滲透貫穿文化,從高中有關(guān)“自尊”項目的訓練,,到《獨立宣言》中個人不可被剝奪的追求幸福權(quán)利,,所以答案理所當然,應該是團隊最重要,。

有趣的是,,如果你問工程師,他們中很多會說:產(chǎn)品,。這是個“產(chǎn)品為王”的業(yè)務,,初創(chuàng)公司發(fā)明產(chǎn)品,顧客購買和使用它,。蘋果和谷歌是現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)頭羊,,因為他們創(chuàng)建了最好產(chǎn)品。如果沒產(chǎn)品,,世上幾乎沒有公司,,你只管試試建立一個團隊優(yōu)良或市場廣闊但卻沒有產(chǎn)品的公司。你有病嗎,?

第三種立場

但我采取第三種立場:“市場”,,才是定義初創(chuàng)公司成敗最重要因素。

在一個好市場,,一個有龐大潛在客戶的市場,,市場可以脫離創(chuàng)業(yè)公司自己拉出產(chǎn)品。市場需要被滿足,,市場也將被滿足,,這時,,第一個出現(xiàn)的可行性產(chǎn)品會來填滿它。

產(chǎn)品不需多出彩,;只要基本可行就行了,。同樣,市場也不關(guān)心團隊有多棒,,只要他們能做出一款具可行性產(chǎn)品,。總之,,顧客會為產(chǎn)品敲開你的門,,你最主要任務就是接電話,回那些想買東西的顧客郵件,;并且當你市場狀況良好,,團隊問題就太好立馬升級。

相反在一個糟糕市場,,即便你有世上最好產(chǎn)品,,有殺手級團隊,都沒用,,你將終年四處碰壁,,你產(chǎn)品好到不可思議,但卻找不到顧客,,你最終束手無策,,士氣低落被迫出局。為表示對 Benchmark Capital 的 Andy Rachleff 的尊敬,,他為我畫龍點睛了以下準則:公司頭號殺手是缺乏市場,,他是這樣來分解這個議題的:

當好團隊遇上爛市場,市場贏,。

當爛團隊遇上好市場,,市場贏。

當好團隊遇上好市場,,兩者產(chǎn)生奇特效應,。

當然,你也絕對能搞砸一個好市場,。但是,假設(shè)你團隊基本過關(guān),,產(chǎn)品基本能被接受,,一個好市場就與成功劃等號,而壞市場基本就等同失敗,,明星團隊或明星級產(chǎn)品,,都無法拯救一個壞市場,。

三個問題

Ok 你說:然后呢?我們需要再細化,,現(xiàn)在來看三個問題,。第一,你創(chuàng)業(yè)最開始時最能控制的其實只有團隊,,那么一個好團隊到底能為你帶來什么,?

一個還 OK 的產(chǎn)品。理想的話,,還是款優(yōu)秀產(chǎn)品,。但要說到好團隊出的爛產(chǎn)品,我也能舉出一大堆例子,。因為要建立好產(chǎn)品,,是非常非常難的。

第二,,能給你一個好市場,,但出色團隊栽在爛市場例子,我也一抓一大把,。實際上,,如果是一個根本不存在的市場,它根本不會管你這些團隊成員到底有多聰明,。

以我經(jīng)驗判斷:一個好團隊配上壞產(chǎn)品或爛市場,,這在第二次或第三次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者中最常見,他們第一次創(chuàng)業(yè)取得巨大成功,;接著,,就變得狂妄自大,然后狠狠摔一跤,。相反,,我可以給你說出一大堆逆襲案例,就因為市場遼闊,,弱雞團隊的初創(chuàng)公司也可以飛黃騰達,。

最后,引用 Tim Shephard 的話:“所謂一個偉大團隊,,就是在假設(shè)有相同市場和產(chǎn)品情況下,,總是能打敗平庸團隊的團隊?!?/p>

第二個問題:一個偉大產(chǎn)品也不總是能創(chuàng)造出一個巨大的新市場嗎,?絕對是。但我給出的例子要反過來說:

VMWare 就是,他們產(chǎn)品非常具革命性,,激發(fā)操作系統(tǒng)虛擬化新運動,,創(chuàng)造一個巨獸般龐大市場。當然在這種情境下,,你團隊有多優(yōu)秀也不重要,,只要他們水平能支持開發(fā)產(chǎn)品,達到市場需求對產(chǎn)品基本質(zhì)量標準就行,。

你要理解的是:我不是在叫你在團隊質(zhì)量方面退而求其次,,也不是說 VMWare 團隊不強。實際上,,他們很厲害,。我說的是:如果你能將像 VMWare 這樣的產(chǎn)品帶入市場,成功必然會來敲門,。換句話說,,回答上面那個問題:我不指望你產(chǎn)品從零開始,創(chuàng)立出一個全新市場,。

創(chuàng)始人怎么辦,?

這就是第三個問題:在知道所有上述情況后,創(chuàng)始人該怎么辦,?我引用 Rachleff's Corollary 的話:影響創(chuàng)業(yè)公司成功唯一重要的一件事:達到產(chǎn)品/市場適用,。

這意味:第一,一個好市場,;第二,,一個能滿足這個市場的產(chǎn)品。其實,,當產(chǎn)品/市場之間不適應時,,你是能感覺到的:

顧客沒有從產(chǎn)品中感到價值;

口碑沒有傳開,;

使用情況沒漲那么快,;

媒體評論都是些廢話;

銷售循化花了太久時間,;

很多交易根本就談不成,。

同樣,當二者適應,,你也可以感覺到:

你能生產(chǎn)多少,,他們就能買多少;

(或)你服務器最快能加到多少,,使用量就能漲多少,;

你公司支票賬戶上從客戶那里賺來的錢堆積如山,;

你不得不盡你所能飛快雇銷售和客服;

記者不斷打電話騷擾,,迫不及待想見你;

你在哈佛商學院獲得年度創(chuàng)業(yè)者獎,;

投資銀行家都開始在你家門口打樁,。

很多初創(chuàng)公司在產(chǎn)品和市場適用前,就死了,。失敗原因,,就是沒做到產(chǎn)品/市場適用。再往前一步,,事實上任何初創(chuàng)公司歷程都可以分為兩部分:產(chǎn)品/市場適用前,,以及適用后。你在達到產(chǎn)品/市場適用前,,請堅持不懈朝適用方向努力,。

為達到適用,你需要做以下所有事:

變換人員,;

重寫產(chǎn)品,;

轉(zhuǎn)入其他市場;

當你不想時告訴客戶“不”,;

當你不想時告訴客戶“好的”,;

繼續(xù)從風頭那融高度稀釋股份的錢。

當你專心搞這些,,你甚至可以忽略掉其他所有事,。

我不是在真建議你忽視,我只是說,,從我看到的成功創(chuàng)業(yè)公司案例,,你幾乎可以這么做。當你看到一個已達到產(chǎn)品/市場適用的成功創(chuàng)業(yè)公司,,哪怕他們在這途中,,幾乎搞砸所有事:

從渠道模型;

到渠道開發(fā)戰(zhàn)略,;

到市場營銷計劃,;

到媒體關(guān)系;

到補償政策,;

甚至到 CEO 和風險投資家睡覺,。

但這家創(chuàng)業(yè)公司,還是很成功,。相反,,你看到一個各方面都好到令人震驚的公司:

人力資源政策到位,;

銷售模式很棒;

營銷計劃思考縝密,;

面試招聘有條有理,;

對員工非常優(yōu)秀的餐飲;

董事里有最頂級風投……

但又怎樣,?所有這些加起來,,都會因這家公司沒找到產(chǎn)品/市場適用而死得很難看。這樣的例子,,多到讓人吃驚,。

諷刺的是:一旦創(chuàng)業(yè)公司成功,你去問創(chuàng)始人為什么成功,,他們往往會把其它根本不相干的事扯進來,。人們在理解“因果”關(guān)系上特別差,但在幾乎每一個案例中,,導致成功的起因都是產(chǎn)品/市場適用,。

不然,難道還有什么,?

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