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職工在工作中發(fā)生工傷后,，馬上要做的就是對(duì)工傷職工進(jìn)行及時(shí)的搶救,，在進(jìn)行救治之后又該如何處理工傷事故呢？不少人忽略了發(fā)生工傷之后的處理,，接下來(lái)律師365就來(lái)告訴大家發(fā)生工傷之后的處理步驟有哪些,。 勞動(dòng)者發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，可按照以下的程序處理： 1,、進(jìn)行工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，工傷職工及其直系親屬,、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。 2,、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3,、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。 4,、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,。 5,、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付,。 6,、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的,，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。 職工在工作期間遭受的傷害并不必然就屬于工傷范圍,，所以在遭受傷害后除了及時(shí)進(jìn)行救治外,，最重要的就是對(duì)傷害進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后才是進(jìn)行工傷鑒定和工傷賠償,。以上就是小編為大家?guī)?lái)的有關(guān)發(fā)生工傷之后的處理步驟,，希望能對(duì)大家有所幫助。 延伸閱讀： |
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