被人誤會怎么辦,？三種方法幫你打破“溝通僵局”,！

面對誤解，我相信大多數(shù)朋友都會感受過那種“百口莫辯”的痛苦與無奈,，一些朋友選擇了沉默是金,，還有一些朋友會把誤解升級為爭斗，只為讓對方相信“其實事情并不是你想象的那樣,！”

解鈴還需系鈴人,，治病要治“本”！

你喜歡清淡的食物,，可偏偏A認為你愛吃辣,，聚餐時對方看你不吃“自己喜歡的食物”會認為你心情不好或者另有他意。這個時候最好的辦法就是先問清楚為什么A會認為自己喜歡吃辣,。

讓我們暫停一下,，認真思考這樣一件事：為什么A認為的事情跟你的真實情況截然相反？

是不經(jīng)意間的言語暗示,，還是面對友好時的“曲意逢迎”,？對方不會無緣無故的給你下“定義”選擇沉默或者大聲辯斥都不是最好的選擇。解決誤會,，首先就是要了解對方為什么會誤解自己,，是不是你與對方在溝通信息中的某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了理解上的誤區(qū)？不要擔(dān)心自己唐突的問出來會給對方不好的印象，只有真誠的溝通才會讓對方相信,，你是他非常珍貴的朋友,。

面對惡意的揣測,，要學(xué)會用善意的聲音“反擊”！

職場沒有對錯,，只有利益所趨,。一些人對你懷有惡意，未必是你做的“不夠好”：一些不好的流言蜚語隨風(fēng)而來,，“鬧得滿城風(fēng)雨”可能是這些人的目的,，也有可能是他們的“惡趣味”。

舉個對話上的例子,，傳達一種信息：

“小明這件事又辦的不好?。≡趺礇]完沒了的出錯呢,？”（蓄意夸大并且扭曲矛盾，意圖把錯誤讓小明一人承擔(dān)）

“謝謝前輩的指點,，之前的工作成果可能完成的不夠好,，以后我一定盡力讓大家對我刮目相看！”（不完全否定自身在工作中存在的不足,，同時強調(diào)自身的進步和有目共睹的成果,，以積極客觀的觀點來總結(jié)自己的工作）

請你務(wù)必記住，真正的“辦公室毒瘤”絕對不會關(guān)注你的優(yōu)異,，對方只會在你的傷口上撒鹽,，甚至有的時候?qū)Ψ蕉挤植磺迦鳆}的位置是不是你的“傷口”！

反擊,，不是為了讓對方認同你,，而是讓你身邊的人不要誤解你。誤解你什么,？誤解你的軟弱,，誤解你的不作為。你討厭的那個人,，很有可能你身邊的同事都討厭他,，那么礙于“大家是來這里工作掙錢而不是爭論是非”這一事實，沒有多少人會跟這樣的家伙正出個是非曲直,。你要做的,，就是拿出一個態(tài)度：這個態(tài)度里包括了你跟這樣的人不會同流合污，包括了你是一個有立場有主見的人，包括了你不是一個性格激進,，禁不住挑唆的人,，甚至包括了你是一個值得成為朋友的人。

退一步的海闊天空不重要，重要的是看到了下一步的萬丈深淵,！

海闊天空,，多么美好、令人向往的境地??！很可惜，人際場往往沒有那么美好的風(fēng)景讓你去看到,，雖然不至于無時無刻都在勾心斗角,，但你應(yīng)該注意的遠方，其實遠遠不如你腳下的危險來的重要,。

避免被人誤會的最好辦法,，就是不要陷入誤會當(dāng)中。

職員的升調(diào),，老板的私事,，一些涉及地域關(guān)系問題的討論，或者辦公室既成的敏感話題都要想清楚了再發(fā)表想法,。我不主張完全回避,，你不可能永遠當(dāng)那個不出聲的人，而且你完全回避,，對于你溝通能力也只有消極的影響,。想的慢點，說的輕點,，然后看看周圍人的反應(yīng),，給自己一些溝通上面的經(jīng)驗，這些彌足珍貴的東西只有你一個人能夠享用終身,。

被人誤會不是一件可怕的事情,，真正可怕的,，是不知道該用那種方法去面對，今天提供的三種方法,，其實更是三種不同的思路,，希望能夠幫到那些深陷“誤解泥潭”中的朋友走出來。

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