2015年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查

□ 北京大學(xué)教育學(xué)院 教育經(jīng)濟(jì)研究所 

    編者按 北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)研究所繼2003年,、2005年、2007年、2009年,、2011年,、2013年對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查之后，于2015年6月又進(jìn)行了第七次大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查,。本報(bào)告是對(duì)2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)和分析,，樣本涉及我國(guó)東,、中、西部地區(qū)17個(gè)省份的28所高校,，由本版進(jìn)行獨(dú)家發(fā)布,，希望能夠幫助讀者及時(shí)準(zhǔn)確地了解高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況,，為教育決策和畢業(yè)生就業(yè)提供更豐富有效的信息,。

畢業(yè)生落實(shí)率：專(zhuān)科生最高

    從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計(jì)來(lái)看,，如果將上表中第1～6項(xiàng)均視為“確定去向”的話，則畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)的“落實(shí)率”達(dá)83.1%,。 

    從學(xué)歷層次的比較來(lái)看,，落實(shí)率差異不大，都在80%以上,。專(zhuān)科生的落實(shí)率最高,，均為87.4%；其次是碩士生,，為84.5%,；第三是本科生，為81.5%,；博士生的落實(shí)率最低，為81.3%。

    從性別之間的比較來(lái)看：男性落實(shí)率高于女性。男性落實(shí)率為85.3%,，女性為80.8%，兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上,，男性高出4.8個(gè)百分點(diǎn),。 

    從學(xué)校類(lèi)型的比較來(lái)看：高職大專(zhuān)院校的落實(shí)率最高,，為89.4%；其次是“211”（包括“985”）重點(diǎn)大學(xué)，為86.5%,；獨(dú)立學(xué)院和民辦高校排第三,，為80.6%,；普通本科院校最低，為77.7%。 

    從學(xué)校所在地的比較來(lái)看：東,、中,、西部地區(qū)高校之間存在差異,，西部地區(qū)高校的落實(shí)率低于東部和中部。東,、中,、西部高校的落實(shí)率分別為85.9%、81.6%,、78.4%,。

起薪比較：科研單位最高

    為了排除奇異值，調(diào)查只統(tǒng)計(jì)了月起薪在500～30000元之間的觀測(cè)值,。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,，2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為4187元。 

    畢業(yè)生的起薪具有以下特點(diǎn)：

    第一，學(xué)歷越高起薪越多,。從算術(shù)平均值看,，專(zhuān)科生為2640元；本科生為4010元,；碩士生為6363元,；博士生為6753元。

    第二,，性別之間存在差異：從算術(shù)平均值看,，男性為4448元，女性為3896元,，兩者相差553元,。

    第三，學(xué)校類(lèi)型之間存在差異：從算術(shù)平均值看,，“211”（包括“985”）重點(diǎn)高校為5571元,，一般本科院校為3944元，高職院校為2597元,，民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2993元,。

    第四，就業(yè)地區(qū)之間存在差異：從算術(shù)平均值看,，京津滬為5449元,，東部地區(qū)為3401元，中部地區(qū)為2866元,，西部地區(qū)為2680元,。最高與最低收入之比為2.03倍。

    第五,，就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異：省會(huì)城市或直轄市的平均收入最高,，為4721元；地級(jí)市的平均收入為3605元,；縣級(jí)市或縣城的收入平均為3066元,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2909元和3247元。最高與最低收入之比為1.63倍,。

    第六,，工作單位性質(zhì)之間存在差異，11個(gè)單位類(lèi)型按照平均起薪由高到低的排列順序依次為：科研單位5407元,；三資企業(yè)5329元,；國(guó)有企業(yè)4801元；高等學(xué)校4404元,；醫(yī)療衛(wèi)生單位4056元,；黨政機(jī)關(guān)3967,；其他企業(yè)3889元；其他事業(yè)單位3740元,；私營(yíng)企業(yè)（民營(yíng),、個(gè)體）3647元；中小學(xué)3422元,。最高與最低收入之比為1.58倍。

    第七,，工作類(lèi)型之間存在差異：專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,、企業(yè)管理工作、國(guó)家機(jī)關(guān)黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲,，分別為4611元,、4504元和4400元；辦事人員和有關(guān)人員,、商業(yè)和服務(wù)人員的收入居中,，分別為3901元和3847元；最低的是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員,，收入分別只有3014元和2977元。最高與最低收入之比為1.55倍,。 

    第八,，行業(yè)之間存在差異，19個(gè)行業(yè)按照平均起薪由高到低的排列順序依次為：信息傳輸,、計(jì)算機(jī)服務(wù),、軟件業(yè)為5386元；金融業(yè)為5098元,；科學(xué)研究,、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4834元,；水利環(huán)境公共設(shè)施管理為4648元,；房地產(chǎn)為4395元；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為4165元,；采礦業(yè)為4077元,；文化體育娛樂(lè)為3999元；農(nóng)林牧漁為3938元,；電力,、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為3926元；制造業(yè)為3859元,；公共管理與社會(huì)組織為3822元,；教育為3816元；衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利為3661元,；建筑業(yè)為3607元,；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政為3496元,；居民服務(wù)為3334元,；批發(fā)零售為3255元；住宿餐飲為2854元,。最高與最低收入之比為1.89倍,。

就業(yè)滿意度：到采礦行業(yè)最滿意

    由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán)，因此畢業(yè)生對(duì)自己所找到工作的滿意程度較高,。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中,，有25.9%的畢業(yè)生對(duì)找到的工作感到非常滿意；53.6%的畢業(yè)生感到滿意,；19.0%的畢業(yè)生感到一般,；1.2%的畢業(yè)生感到不太滿意；只有0.3%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作,。畢業(yè)生的就業(yè)滿意度具有以下特點(diǎn)： 

    第一,，學(xué)歷之間存在差異：博士生的滿意度最高，其次是碩士生和本科生,，專(zhuān)科生的滿意度最低,。 

    第二，就業(yè)地區(qū)之間存在差異：在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高,；第二是西部地區(qū),；第三是東部地區(qū)；在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低,。 

    第三,，就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異，城市越大滿意度越高：在省會(huì)城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高,；其次是地級(jí)市,；第三是縣級(jí)市或縣城；第四是農(nóng)村,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的滿意度最低,。 

    第四，工作單位性質(zhì)之間存在差異,，11個(gè)單位類(lèi)型按照滿意度由高到低的排列順序依次為：黨政機(jī)關(guān),；科研單位；高等學(xué)校,；國(guó)有企業(yè),；三資企業(yè),；其他事業(yè)單位；中小學(xué),；私營(yíng)企業(yè)（民營(yíng),、個(gè)體）；其他企業(yè),；醫(yī)療衛(wèi)生單位,。 

    第五，工作類(lèi)型之間存在差異,，7個(gè)單位類(lèi)型按照滿意度由高到低的排列順序依次為：國(guó)家機(jī)關(guān),、黨群組織、事業(yè)單位管理人員,；企業(yè)管理人員；農(nóng),、林,、牧、漁,、水利業(yè)生產(chǎn)人員,；辦事人員和有關(guān)人員；商業(yè)和服務(wù)人員,；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,；生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,。 

    第六,，行業(yè)之間存在差異，19個(gè)行業(yè)按照滿意度由高到低的排列順序依次為：采礦業(yè),；公共管理與社會(huì)組織,；農(nóng)林牧漁；金融業(yè),；水利環(huán)境公共設(shè)施管理,；電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),；建筑業(yè),；房地產(chǎn)；信息傳輸,、計(jì)算機(jī)服務(wù),、軟件業(yè)；教育,；衛(wèi)生,、社會(huì)保障與福利,；文化體育娛樂(lè)；科學(xué)研究,、技術(shù)服務(wù),、地質(zhì)勘查；住宿餐飲,；批發(fā)零售,；制造業(yè)；交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政,；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；居民服務(wù),。 

    此外,，性別之間、學(xué)校類(lèi)型之間的就業(yè)滿意度差異不大,。 

就業(yè)分布：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村僅占2.6% 

    根據(jù)已經(jīng)確定就業(yè)單位者的回答,，2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況如下： 

    第一，按就業(yè)地區(qū)劃分：在京津滬地區(qū)工作的畢業(yè)生占12.8%,，在東部地區(qū)工作的畢業(yè)生占46.0%,，在中部地區(qū)工作的畢業(yè)生占22.2%，在西部地區(qū)工作的畢業(yè)生占19.0%,。 

    第二,，按就業(yè)地點(diǎn)劃分：在省會(huì)城市或直轄市工作的畢業(yè)生占59.1%，在地級(jí)市工作的占25.4%,，在縣級(jí)市或縣城工作的占13.0%,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%，在農(nóng)村工作的占0.8%,。 

    第三,，按工作單位性質(zhì)分：11個(gè)單位類(lèi)型按照比例由高到低的排列順序依次為：私營(yíng)企業(yè)占38.9%；國(guó)有企業(yè)占27.9%,；三資企業(yè)占8.1%,；國(guó)家機(jī)關(guān)占4.9%；其他企業(yè)占4.6%,；其他事業(yè)單位占4.6%,；中小學(xué)占4.2%；高等學(xué)校占3.1%,；科研單位占1.5%,；醫(yī)療衛(wèi)生單位占1.1%；其他占1.2%,。從分布結(jié)構(gòu)看,，畢業(yè)生就業(yè)的單位類(lèi)型非常集中,，私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)是最主要的就業(yè)單位。 

    第四,，按工作類(lèi)型劃分：7個(gè)工作類(lèi)型按照比例由高到低的排列順序依次為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員29.8%,；國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織,、事業(yè)單位管理人員16.7%,；商業(yè)和服務(wù)人員14.3%；企業(yè)管理人員14.1%,；辦事人員和有關(guān)人員11.2%,；生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5.1%,；農(nóng),、林、牧,、漁,、水利業(yè)生產(chǎn)人員1.8%。從分布結(jié)構(gòu)看,，畢業(yè)生就業(yè)的工作類(lèi)型比較分散，有5個(gè)類(lèi)型的工作比例達(dá)兩位數(shù),。 

    第五,，按行業(yè)劃分：在19個(gè)行業(yè)中按比例由高到低的行業(yè)順序是：金融業(yè)為15.2%；信息傳輸,、計(jì)算機(jī)服務(wù),、軟件業(yè)為10.8%；制造業(yè)為10.3%,；教育為9.1%,；建筑業(yè)為6.7%；農(nóng)林牧漁為5.4%,；電力,、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為4.5%；批發(fā)零售為4.2%,；交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政為4.0%；科學(xué)研究,、技術(shù)服務(wù),、地質(zhì)勘查為4.0%；公共管理與社會(huì)組織為3.1%,；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為2.7%,；房地產(chǎn)為2.7%,；衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利為2.3%,；文化體育娛樂(lè)為2.1%,；住宿餐飲為1.9%；采礦業(yè)為1.9%,；水利環(huán)境公共設(shè)施管理為1.0%,；居民服務(wù)為1.0%。 

    新興服務(wù)業(yè)（金融業(yè)和信息傳輸,、計(jì)算機(jī)服務(wù)）表現(xiàn)突出,，成為占比最大的兩個(gè)行業(yè)，占比合計(jì)為26%,。工業(yè)（制造業(yè)和建筑業(yè)）依然重要,，制造業(yè)和建筑業(yè)的占比合計(jì)為17%。教科文衛(wèi)體等事業(yè)行業(yè)占比合計(jì)為15.4%,，其中教育行業(yè)占比突出,，占比為9.1%。 

就業(yè)影響因素：工作能力最重要 

    畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響,，各種因素的相對(duì)重要性如何,？應(yīng)該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮，但是本次問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象只包含畢業(yè)生,，因此統(tǒng)計(jì)結(jié)果只是畢業(yè)生的看法,。問(wèn)卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有21種，調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序,，這21種影響因素分別為：1.工作能力強(qiáng),；2.相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷；3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富,；4.了解自己,，揚(yáng)長(zhǎng)避短；5.了解求職崗位的要求及特點(diǎn),；6.學(xué)歷層次高,；7.形象氣質(zhì)好；8.應(yīng)聘技巧好,；9.學(xué)校名氣大,；10.就業(yè)信息多；11.熱門(mén)專(zhuān)業(yè),；12.學(xué)習(xí)成績(jī)好,；13.往屆畢業(yè)生的聲譽(yù)好；14.老師的推薦,；15.朋友的幫助,；16.家庭背景好或親戚的幫助,；17.學(xué)生干部；18.擁有就業(yè)地戶口,；19.性別為男性,；20.是黨員；21.送禮拉關(guān)系,。 

    上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,，工作能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得最為重要,。學(xué)校名氣,、熱門(mén)專(zhuān)業(yè),、學(xué)習(xí)成績(jī)等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性一般,，排在中間位置。親朋好友,、黨員干部,、性別等與社會(huì)資本、政治資本,、人口特征等相關(guān)的因素最不重要,。

畢業(yè)生求職狀態(tài) 

    擇業(yè)意向：就業(yè)對(duì)每一位畢業(yè)生都是人生中的一件大事。在擇業(yè)過(guò)程中,，畢業(yè)生們普遍重視的是哪些因素,？本次調(diào)查共涉及16種因素，按照影響程度從重到輕的順序排列發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)生最看重的是個(gè)人發(fā)展和福利待遇。

    求職渠道：畢業(yè)生需要通過(guò)各種渠道獲得就業(yè)信息,，并需要通過(guò)一定的途徑向有關(guān)單位發(fā)出求職信息,。調(diào)查顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘的占比上升明顯,，已經(jīng)與學(xué)校信息提供的占比并列第一,。親朋好友的作用保持較高的比例，達(dá)到20.1%,。

    就業(yè)指導(dǎo)課程：從畢業(yè)生對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課或講座的幫助程度看,，有8.3%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助很大，有16.9%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助較大,，有48.4%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助一般,，有19.8%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助較小，有6.6%的畢業(yè)生認(rèn)為沒(méi)有幫助,。

    求職數(shù)量：在需要求職的畢業(yè)生中,，在擇業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生遞交過(guò)求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為13.3個(gè),，接受過(guò)面試的單位數(shù)平均為5.6個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.9個(gè),。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),，求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系，求職成功者比未成功者付出了較大的努力,。

    求職費(fèi)用：2015年高校畢業(yè)生為求職而花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為2029元,，但求職結(jié)果與求職費(fèi)用之間沒(méi)有顯著的相關(guān)關(guān)系，在求職過(guò)程中過(guò)分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率,。（報(bào)告由岳昌君教授執(zhí)筆）《光明日?qǐng)?bào)》（2016年01月19日13版）