信托公司面臨怎樣的行業(yè)危機(jī),？2015年信托規(guī)模雖然突破15萬億元，但是經(jīng)濟(jì)下行,、傘形信托清理,、信托發(fā)行量不斷減少、信托產(chǎn)品收益率降低,、信托行業(yè)監(jiān)管升級,、信托產(chǎn)品集中兌付危機(jī)、信托項(xiàng)目提前兌付,，融資方尋找更加合適的融資來源等等眾多因素使得信托整體行業(yè)危機(jī)加深,。那么，眾多危機(jī)中,，哪些是信托公司面對的主要危機(jī)呢,？

信托公司面臨怎樣的行業(yè)危機(jī)？

危機(jī)一：固定收益類產(chǎn)品收益率下滑,，高信用風(fēng)險(xiǎn)和提前結(jié)束并存,。

作為信托業(yè)主要贏利來源的固定收益類產(chǎn)品，目前正面臨經(jīng)濟(jì)下行和低利率的前后夾擊,。經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致多個產(chǎn)業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)加劇,，固定收益率產(chǎn)品能夠到期兌付本息成為疑問。為了維持自身的聲譽(yù),，信托公司以往普遍采取自己承擔(dān)或第三方接盤,。而今，多家信托公司的信托產(chǎn)品通過延期兌付的措施向投資者轉(zhuǎn)嫁信用風(fēng)險(xiǎn),，表現(xiàn)信用風(fēng)險(xiǎn)已成為信托公司的不可承受之重,。

而寬松貨幣政策所導(dǎo)致的市場利率不斷下行，終于開始傳導(dǎo)至信托產(chǎn)品的發(fā)行,。8月以來,，不少固收類集合信托產(chǎn)品提前結(jié)束。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，今年8月至11月間共發(fā)布85條提前結(jié)束公告,，而在去年同期只有60條。多λ信托業(yè)內(nèi)人士透,？,基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)信托業(yè)務(wù)已經(jīng)顯現(xiàn)展業(yè)困難跡象,。一方面，融資方為置換便宜資金使得一些存量產(chǎn)品面臨提前結(jié)束,；另一方面,，對于新增業(yè)務(wù)而言，融資成本下行使得信托公司展業(yè)利差逐漸縮小,，同時信托公司還要面臨諸多其他金融機(jī)構(gòu)的競爭,。一λ信托經(jīng)理坦言：'一些融資方在提前結(jié)束信托產(chǎn)品后,，就通過其他金融機(jī)構(gòu)對接便宜資金了,。

危機(jī)二：證券投資類產(chǎn)品步履維艱,，市場聲譽(yù)受損嚴(yán)重。

受股災(zāi)和券商關(guān)閉接口影響,，股票類證券投資信托的業(yè)務(wù)拓展受到了極大的影響,。傘形信托和單一結(jié)構(gòu)化信托的杠桿通道操作為股市的巨幅波動提供了溫床，是最高層所不愿意看到的,，這也是證券投資類信托成為高層關(guān)注并限制的主要原因,。2015年3季度末，證券投資信托規(guī)模為2.67萬億元,，相比2季度末的3.02萬億元,，環(huán)比減少11.59%,相比2014年3季度的1.67萬億元，同比增長59.88%;占比為18.57%,較2季度末的20.37%下降了1.8個百分點(diǎn),。其中,，股票類占比6.27%,較2季度末大幅回落約3.3個百分點(diǎn)，債券類占比10.24%,較2季度末略有增長,。

與規(guī)模下降相對應(yīng)的是證券投資類信托的市場聲譽(yù)受損,。一則針對中融信托的《公開舉報(bào)信》在網(wǎng)絡(luò)上大量流傳。這篇文章聲稱,，有多名投資者認(rèn)購了中融信托發(fā)行的一款名為'瞰金73號'的證券投資集合信托計(jì)劃,，近日被清盤后面臨虧損，并認(rèn)為中融信托存在'利益輸送',、'虛假推介',、'Υ規(guī)操作'的行為。比如,，瞰金73號產(chǎn)品約定止損線為0.90,但清盤時的凈值為0.699,面臨虧損的投資人認(rèn)為中融信托'δ能及時止損',同時不該'在開盤后漲停期間賣出'.信托公司方面認(rèn)為,，上述產(chǎn)品巨虧是由股災(zāi)期間的極端行情造成。但無論如何,，'公開舉報(bào)信'的大量網(wǎng)絡(luò)傳播已經(jīng)讓證券投資信托類產(chǎn)品的聲譽(yù)嚴(yán)重受損,，為以后的業(yè)務(wù)拓展設(shè)置了較大的認(rèn)知障礙。

危機(jī)三：人才流失嚴(yán)重

一家中型信托公司表示,，年初以來,，該司的人才流動主要集中于房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部，資本市場部此前還進(jìn)行了一輪人才招聘,。孰料下半年形勢逆轉(zhuǎn),，資本市場部很多新員工也紛紛撤退。多家信托公司內(nèi)部人士表示,，公司內(nèi)部近期掀起離職潮,，相關(guān)人員要,？奔向其他信托公司，要,？選擇其他金融機(jī)構(gòu),，尤以券商為主。

人才流失的主要原因是信托業(yè)務(wù)拓展乏力,。行業(yè)琢磨創(chuàng)新由來已久,，但至今消費(fèi)信托、家族信托,、土地流轉(zhuǎn)信托數(shù)量少規(guī)模小,，難以對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)產(chǎn)生替代作用。此前也是信托一大業(yè)務(wù)來源的通道業(yè)務(wù),，因?yàn)橐U納保障基金,，規(guī)模逐漸縮減。如果這種現(xiàn)狀δ能得到有效遏制,，那,？惡性循環(huán)便會由此開始，整個信托業(yè)陷入發(fā)展困境,。

上述危機(jī)中,，影響最大的便是人才流失。信托業(yè)務(wù)發(fā)展受限的情況下,，信托公司還可以憑借自營交易把握市場良機(jī)來發(fā)展壯大,，但人才流失會局限自營業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，同時也讓資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)缺乏研究和人才支撐,。

信托公司面臨怎樣的行業(yè)危機(jī),？信托行業(yè)對于產(chǎn)品的創(chuàng)新，實(shí)質(zhì)上并沒有做到真正的意義上的創(chuàng)新改革,。人才培養(yǎng),、管理機(jī)制都是目前信托行業(yè)的硬傷。（來自：看門狗）