任何一家公司或組織,，要的就是主動(dòng)做事的人。主動(dòng)的人是最聰明的人,，是最受伙伴喜歡的人,，是人人都想要的朋友。主動(dòng)精神永遠(yuǎn)是你最好的老師,！

沒有人比你更在乎你的事或工作,，沒有什么東西像積極主動(dòng)的態(tài)度一樣更能體現(xiàn)你自己的獨(dú)立人格。要想被老板重視,，請(qǐng)一定主動(dòng)工作,，不要總等著老板安排你去做。老板盡管不是日理萬機(jī),，卻也事情繁瑣,，他不可能每天為員工安排工作。事事想著做,、搶著做,，把事情做在前面，這才是老板最需要和最喜歡的,。

富蘭克林說,，你要追求工作,，別讓工作追求你,。追求工作便是主動(dòng)工作，工作追求你便是被動(dòng)工作,，那么前者和后者的結(jié)果截然不同,。主動(dòng)找事做，你做的不僅僅是事,，你收獲的也不僅僅是一份薪水,。

如果你想在公司獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，就要養(yǎng)成主動(dòng)做事的習(xí)慣,。對(duì)于那些屬于自己的工作,，不必領(lǐng)導(dǎo)交代，自動(dòng)自發(fā)去完成,。

在一次培訓(xùn)課上聽過這樣一個(gè)故事,，美國(guó)成功學(xué)大師拿破侖.希爾曾聘用了一位年輕的小姐當(dāng)助手，助手的工作極其簡(jiǎn)單，就是聽希爾口述記錄信件的內(nèi)容,。有一天,，希爾口述了這樣一條內(nèi)容‘記住，你唯一的限制就是你自己腦海中所設(shè)立的那個(gè)限制’,。當(dāng)助手把打好的信件交給希爾時(shí),。助手說，您的格言使我得到啟示,，對(duì)你,、我都有價(jià)值。從此,，助手像變了一個(gè)人一樣,，每天她第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)走,，她除了將本職工作做好以外,，還做了一些不屬于她的工作。她一直保持這個(gè)良好的習(xí)慣,，并且給希爾留下很深的印象,。后來，希爾的私人秘書辭職了,，那位的助手自然而然成了希爾的秘書,，薪水提高了兩倍。

要主動(dòng)做事,，不要像木偶一樣,，安排一件做一件。如果要提高自己的能力,，想做出成績(jī),，就必須在工作中養(yǎng)成主動(dòng)做事的習(xí)慣。

有甲乙兩人,，同時(shí)應(yīng)聘到一家餐飲公司上班,。幾個(gè)月之后，甲步步高升,，成為經(jīng)理,；而乙原地踏步，拿著比實(shí)習(xí)期多二百元的工資,。乙不服氣,，找老板理論。老板聽完乙的滿腹牢騷,，讓乙去市場(chǎng)看看今天早上有賣什么的,？乙雖然疑惑不解,，但還是照話去做。不一會(huì)乙回來了,，他告訴老板,，今天早上有一位老人拉著一車土豆在賣。老板接著問,，多少錢一斤,？有多少土豆？乙委屈的說,，你又沒讓我問,。老板說，你坐在這里等著,，不要說話,。老板接著把甲喊來，讓甲去市場(chǎng)看看有賣什么的,？于是甲去了市場(chǎng),。不一會(huì)，甲回來了,。他告訴老板,，今天市場(chǎng)上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋,，三角錢一斤,。土豆的質(zhì)量不錯(cuò)，還帶了一個(gè)給老板看,。這么便宜的土豆如果全部買下來,，按照店里的銷量，估計(jì)一周左右就能賣掉,，而且還能賺一筆,。不僅如此，甲還將那位賣土豆的老人也帶來了,。乙聽了這些,，紅著臉走了。

任何一位老板都會(huì)珍惜甲員工,，而對(duì)于乙員工，任何一家公司都不缺,。所以想要升職加薪,，就必須主動(dòng)去工作。你所做的任何一件事,，老板都看在眼里,，記在心里,。每個(gè)人都想成為自己命運(yùn)的主宰者，每個(gè)人都想讓自己的事業(yè)順利,，每個(gè)人都想在自己的人生大道上有所成就,，但這一切都決定于你是不是一個(gè)積極主動(dòng)的人。

昨天的你造就今天的你,，今天的你成就明天的你,。今天不主動(dòng)工作，明天你就會(huì)失業(yè),。今天主動(dòng)工作,，明天你就有可能成就一切。

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