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轉(zhuǎn)載說明：作者是微軟亞洲工程學(xué)院的一位測試主管，他通過親身的體會和觀察描述了微軟測試領(lǐng)域的發(fā)展,，有一個很有趣的體會,，“突然發(fā)現(xiàn)，測試技術(shù)對一個公司來說好像還蠻秘密的,，微軟很多內(nèi)部測試工具測試框架都不產(chǎn)品化,，雖然那些工具看起來是可以普遍運用到業(yè)界的”，先看看他這篇文章,，希望tb在不久的將來,，也有測試架構(gòu)師出現(xiàn)
Omomo在公司呆了有幾個年頭了,。在測試技術(shù)方面的技能長進了不少,，又能享受寫代碼的樂趣，同事們經(jīng)常交流對軟件測試技術(shù)的見解,，也在項目中實現(xiàn)一些創(chuàng)新的測試技術(shù)和基于自己的想法設(shè)計好的測試框架,，每天過的很開心,。隨著對測試這個職業(yè)的了解越來越深，對微軟測試技術(shù)的掌握越來越多,，慢慢地,，人就開始對那些測試“大牛”在做什么感興趣了,。他們就是那些在公司內(nèi)部掛著“測試架構(gòu)師”頭銜的一小撮人,。They are Test Architects。
什么,？你的公司還有測試架構(gòu)師這么一說,？呵呵，好像很多人都會這么問吧,。大家聽架構(gòu)師聽多了,。比如我們頭比爾的頭銜就是“微軟首席軟件架構(gòu)師”。一般來說,，說到架構(gòu)師,，人們想到的都是“軟件設(shè)計架構(gòu)師”，那些設(shè)計整個產(chǎn)品架構(gòu),，決定各模塊如何協(xié)調(diào)工作,，決定采用何開發(fā)平臺的大師（對不起，可能每個人對大師的定義不同,，如果你心目里只有Lippman, Stroustrup, Anders這樣的人才能稱為大師,，那么原諒我的定義，我的大師就是那些杰迪武士里的Master,，他們中有些人是Yoda/Anakin這樣實力超人的,，但也有一些普通的我們每天都可以從他們身上學(xué)到不少東西的人，我愿意把后者也叫大師,。）,。那么“測試架構(gòu)師”，他們是些什么人?他們憑什么拿著和設(shè)計架構(gòu)師一樣的薪水?我們怎樣成長為測試架構(gòu)師呢,？我也是帶著這樣的一個個問題,，在雷德蒙總部有幸遇到一個測試架構(gòu)師艾德的。那天,，大晴,，有利西方。
測試架構(gòu)師,，這里我更多的是討論這個角色的職責(zé),，而不是這個頭銜本身。所以也許你已經(jīng)扮演了這個角色,，但沒有這個頭銜,。但這不妨礙我們討論測試架構(gòu)師在做什么,。
如果你是一名測試架構(gòu)師，那意味著你有很多事情可以做,，雖然你不一定都做：開發(fā)和設(shè)計測試框架測試庫,；縱橫全局的考慮產(chǎn)品的功能，設(shè)計復(fù)雜的測試系統(tǒng),；負責(zé)研發(fā)某一項特定的測試技術(shù),；為你的公司考慮如何提高測試效率；但總的來說,，我們可以這樣描述：測試架構(gòu)師領(lǐng)導(dǎo)公司測試技術(shù)的發(fā)展和測試策略上的方向,。區(qū)別一個測試架構(gòu)師和普通測試工程師的特質(zhì)是：他關(guān)注的是一個功能模塊，一條產(chǎn)品線,，還是整個公司的測試部門的問題,。甚至對于一些更加資深的測試架構(gòu)師，他們已經(jīng)不再局限于產(chǎn)品當(dāng)前版本的測試,，他們可以前瞻性的考慮未來的版本的測試策略和技術(shù),。
測試架構(gòu)師的角色可以和設(shè)計架構(gòu)師的角色互相比較著看，設(shè)計架構(gòu)師,，計劃/設(shè)計一個產(chǎn)品,，關(guān)注著產(chǎn)品的研發(fā)過程。同樣的,，測試架構(gòu)師他們計劃/設(shè)計測試平臺,，關(guān)注著產(chǎn)品的測試過程。（廢話而且拗口是嗎,？：））但他們倒是有一個讓我們IT民工羨慕的共同特點,，他們更多的是提供咨詢服務(wù)，并不親身去幫你寫完每一行代碼,。他們的工資不由他們敲多少字決定,。呵呵。測試架構(gòu)師具備測試技術(shù)測試方法學(xué)上雄厚的知識,，不僅僅是公司內(nèi)部的知識,，也包括公司外部的知識。所以他們具備實力給那些測試經(jīng)理們提供“咨詢”服務(wù),，告訴他們,，什么樣的測試技術(shù)什么樣的測試平臺會符合公司要測得產(chǎn)品，什么樣的軟件流程可以更好的保證軟件質(zhì)量,。那有人會自然想到,，這不是測試經(jīng)理的事情嗎？不然，測試經(jīng)理,，我們都是知道，人一到了“經(jīng)理”這個位置,，雜事就多了,，員工加薪，員工福利,，辦公室裝修,，測試實驗室購買新機器。什么事情都可能找到測試經(jīng)理頭上,。測試經(jīng)理的主要責(zé)任,，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)一個優(yōu)秀的測試團隊。所以領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)是他的重點,。對于剩下得測試技術(shù)測試策略上的任務(wù),，這時候他身邊的測試架構(gòu)師就起到了輔佐的作用。我覺得,，這樣的一個解釋可以讓很多測試經(jīng)理如釋重負,，把技術(shù)和管理的重擔(dān)全部依賴在測試經(jīng)理的身上，有點不近人情了,。呵呵,。
測試架構(gòu)師不僅僅是需要影響到公司內(nèi)的測試機構(gòu)測試社區(qū)，還需要影響開發(fā)機構(gòu)甚至市場部門,，好的測試架構(gòu)師,，可以從保證質(zhì)量的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)銷售各個方面施加深遠而正確的影響,，也吸收來自各個部門的建議,，最終提高整體軟件質(zhì)量。所以說一個優(yōu)秀的測試架構(gòu)師,，也可以是一個不錯的設(shè)計架構(gòu)師,，不錯的用戶需求分析師。因為軟件質(zhì)量保證是一個貫穿需求分析,、設(shè)計,、測試整個軟件項目的過程。做好測試架構(gòu)師,，就要求你能夠駕馭軟件項目各個階段,。所以對開發(fā)和其他部門的熟悉是必不可少的
前面說了這么多軟件測試架構(gòu)師“做”什么，最后我們談?wù)勀男┦撬麄儭安蛔觥钡模?/span>
1,， 他們不是項目經(jīng)理,，雖然前面說了很多軟件測試架構(gòu)師對項目的各個方面施加影響，但是他們不是項目經(jīng)理。一個純粹的項目經(jīng)理要考慮的事情還有很多很多,，如果一個測試架構(gòu)師最后扮演了項目經(jīng)理的角色,，那么對項目還是對測試架構(gòu)師，都是不益的,。
2,， 測試架構(gòu)師不是一個水到渠成的頭銜，不是你做了很多年測試,，對產(chǎn)品很了解,，就自然成為了測試架構(gòu)師。你需要有足夠的技術(shù)前瞻能力和對公司內(nèi)的影響力以達到對產(chǎn)品測試策略和技術(shù)方向提供咨詢,。
3,， 不只是一個純粹的軟件測試技術(shù)編程高手，一個測試架構(gòu)師的存在是為了解決實際項目產(chǎn)品中的測試問題,，并不是一個純粹的測試技術(shù)編程愛好者,。一個熱衷于單元測試開發(fā)框架的人，可以是一個編程好手,，但未必是公司需要的測試架構(gòu)師,。一個架構(gòu)師，對技術(shù)和測試策略測試方法學(xué)都能在解決實際問題上運用嫻熟,。
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