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局各處、室,、分局,、中心： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，切實(shí)解決價(jià)格干部隊(duì)伍中存在的對制度學(xué)習(xí)不夠,、理解不深,、執(zhí)行不到位等問題，不斷強(qiáng)化干部職工的制度執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行效力,，不斷取得作風(fēng)建設(shè)的新成效,，現(xiàn)對改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)制度執(zhí)行提出如下要求,，請遵照執(zhí)行： 一,、高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識(shí) 各項(xiàng)制度的有力執(zhí)行,，是扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)價(jià)格工作,、有效保護(hù)價(jià)格干部、實(shí)現(xiàn)價(jià)格工作再上新臺(tái)階、價(jià)格隊(duì)伍再展新形象的有效保障,。各部門貫徹落實(shí)是前提,，全體同志的有效執(zhí)行是關(guān)鍵。各部門,、全體同志要切實(shí)加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)依法行政、依規(guī)辦事,、廉潔自律,、改進(jìn)作風(fēng)的重要性和必要性，不斷提高制度的執(zhí)行力和約束力,，確保最大限度地執(zhí)行到位,。要大力營造用制度管人、按制度辦事的良好環(huán)境,，努力建立制度的公信力和威懾力,，使制度有效發(fā)揮作用。 二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì) 在局加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的同時(shí),，各部門要因部門制宜,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹。對局匯編成冊的《政務(wù)手冊》,、《制度匯編》,、《廉政制度匯編》以及上級(jí)新實(shí)施的有關(guān)法律、法規(guī),、廉政制度及作風(fēng)建設(shè)新要求等加強(qiáng)學(xué)習(xí),，使全體同志及時(shí)、全面掌握所在崗位的職責(zé)要求,、履職規(guī)定,、廉政規(guī)定和作風(fēng)要求，形成人人學(xué)制度,、人人懂制度,、人人守制度的良好氛圍。尤其要著重學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行好以下幾個(gè)方面的規(guī)定： 一是日常工作紀(jì)律規(guī)定,。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法,。上下班及時(shí)簽到，外出事前留言,請假履行手續(xù),，堅(jiān)決杜絕遲到早退,、無故離崗、串崗等不在崗行為；杜絕上班期間上網(wǎng)聊天,、游戲,、炒股、網(wǎng)購或在辦公室辦私事等不在狀態(tài)現(xiàn)象,。各部門要建立內(nèi)部考勤制度,，強(qiáng)化部門考勤工作，并將部門考勤記錄納入季度績效考核評(píng)鑒內(nèi)容,。 二是黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,。要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,、《南通市物價(jià)局工作人員十項(xiàng)禁令》等規(guī)章制度,，堅(jiān)持廉潔從政，嚴(yán)格廉潔自律,。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，及時(shí)上報(bào)各類應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗傳統(tǒng),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)和奢侈享樂行為,。 三是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究,，調(diào)研活動(dòng)要深入一線,，走進(jìn)基層，貼近群眾,，注重察實(shí)情,、求實(shí)效。各部門要圍繞各自工作職能確定調(diào)研課題,，每年提交有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告不少于一篇,。要深入推進(jìn)“三解三促”，著力解決企業(yè),、基層和群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，要深入做好結(jié)對幫扶工作,，特別是要到困難離退休職工,、特困職工、轉(zhuǎn)復(fù)軍人中,，慰問,、關(guān)心他們，把溫暖送給他們，為他們切實(shí)解決一些實(shí)際困難,。處室之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，需要一個(gè)部門多次或幾個(gè)部門同時(shí)到基層檢查、調(diào)查,、調(diào)研,、服務(wù)的，能合并一次或一并前往的盡量合并,、一并前往,。在成本監(jiān)審、定調(diào)價(jià)和價(jià)格管理等過程中,，前后道程序間要緊密銜接,，與服務(wù)對象交換意見要統(tǒng)一規(guī)范。檢查,、調(diào)查要定點(diǎn)食宿,，調(diào)研、服務(wù)過程中簡化接待,，不增加基層負(fù)擔(dān),。要端正態(tài)度，尊重基層,、尊重群眾,，無論是出臺(tái)價(jià)格政策，還是實(shí)施價(jià)格管理,，都要主動(dòng)征求意見，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求,、社會(huì)承受能力以及群眾的呼聲,。要扎實(shí)推進(jìn)“一評(píng)五制”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大興“立即辦”,、“協(xié)同辦”的工作作風(fēng),。要深入推行和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開,，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。 三、多策并舉,，重在落實(shí) 制度建設(shè),，重在落實(shí)。要切實(shí)采取有效措施,，著力強(qiáng)化制度落實(shí),，切實(shí)提高制度的執(zhí)行效力。 一要努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用。局領(lǐng)導(dǎo),、部門負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)制度,，帶頭執(zhí)行規(guī)定，帶頭廉潔自律,，帶頭改進(jìn)作風(fēng),。同時(shí)要嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門,、部門負(fù)責(zé)人對所在部門同志既要加強(qiáng)教育引導(dǎo),，又要嚴(yán)格要求、按規(guī)定辦事,。 二要強(qiáng)化制度執(zhí)行的信息收集,。注重制度執(zhí)行的信息收集和反饋，及時(shí)總結(jié),、分析和糾正制度執(zhí)行中存在的偏差,，及時(shí)對有令不行、有禁不止,、隨意變通等破壞制度的行為予以糾正,。要立足實(shí)際，按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)修訂完善制度,，對不適應(yīng)形勢發(fā)展的制度加以廢止,，對現(xiàn)行制度中存在的不完善方面加以修訂，對新情況,、新問題及時(shí)出臺(tái)新制度加以規(guī)范,。 三要加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。建立層級(jí)監(jiān)督檢查制度,，完善一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)的層級(jí)責(zé)任體系,。強(qiáng)化部門監(jiān)督,。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門同志制度執(zhí)行情況的督查，及時(shí)提醒,，督促有效改進(jìn),，及時(shí)反饋制度執(zhí)行情況。局紀(jì)檢組,、監(jiān)察室要切實(shí)履行職責(zé),，強(qiáng)化專門督查,把制度的執(zhí)行作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。要完善制度執(zhí)行的通報(bào)和考核機(jī)制,。及時(shí)通報(bào)督查情況,，對貫徹制度到位,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)顯著、嚴(yán)格廉潔自律的,，大力表揚(yáng),。對執(zhí)行制度、改進(jìn)作風(fēng)不力,、措施不到位的,，立即督促整改，并將制度執(zhí)行情況納入考核,，與績效掛鉤,，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。 |
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