剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出,，領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人,。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬,，頂?shù)闷饋?，把“?dān)當(dāng)”二字突出出來，像總書記要求的那樣,，敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),。

    敢于擔(dān)當(dāng),，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣,。當(dāng)前,，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段,，“百舸爭流奮楫者先,，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中,，領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣,，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，敢于擔(dān)當(dāng)首先要有政治擔(dān)當(dāng),，面對復(fù)雜局面、重大原則問題,，必須立場堅定,、旗幟鮮明,，敢于直面、敢于斗爭,；要有責(zé)任意識,，在其位、謀其政,、不推脫,、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度,，多做打基礎(chǔ),、利長遠的事；敢于擔(dān)當(dāng)還要有更好的精神狀態(tài),，越是壓力大,、任務(wù)重，越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài),，惟其如此,，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終,、善做善成,。

    善于擔(dān)當(dāng)，就是要講究方式方法,，有解決困難的本領(lǐng),。“責(zé)重山岳,，能者方可當(dāng)之,。”做到善于擔(dān)當(dāng),，急躁蠻干不行,，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力,、水平和方法,。做到善于擔(dān)當(dāng)，就是要吃透上級精神,，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委,、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，善于把握和遵循?guī)律,，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學(xué)會用群眾的思維方式思考,，用群眾接受的方式為群眾辦實事,、解難事,。

    體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，就是要有實際成效,，各項工作最終都有實實在在的成果,。成效是檢驗工作的標(biāo)桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”,，早晚要“露餡兒”,，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),，要咬定目標(biāo)任務(wù),，對照“任務(wù)書”和“時間表”，集中精力抓好重點工作,、重大項目的落實,；要看發(fā)展的質(zhì)量和效益，把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況,、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況,、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當(dāng)作衡量政績的標(biāo)準(zhǔn),；要看人民群眾的評價,，要建立起群眾能參與、指標(biāo)能量化,、辦法可操作的評價考核體系,，對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵,，對工作不力的情況要堅決追查,，從嚴問責(zé),，真正將擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作的方方面面,，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

    藍圖已經(jīng)繪就,，任務(wù)清晰明確,。在這樣的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強調(diào)擔(dān)當(dāng)意識,，敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障,。