可以越級關(guān)懷,，切忌越級管理,，這是一般人都知道的道理,。不過，這不意味著也不能越級提拔,，在特殊情況下越級提拔反而能顯出奇效,。

在曹操、劉備,、孫權(quán)三大陣營里,，曹操的內(nèi)部管理最規(guī)范，人才資源也最豐富,，越級提拔的情況相對較少,。劉備和孫權(quán)陣營人才短缺的情況一直存在，經(jīng)常越級提拔一些重要干部,。

在蜀漢陣營越級提拔的干部里最著名的是魏延和姜維,，發(fā)現(xiàn)他們這兩匹千里馬的分別是劉備和諸葛亮。魏延是荊州人,，大約屬于地方上的強(qiáng)人一類,，史書說他“以部曲隨先主入蜀”，可能是率眾投奔的劉備,，他打仗很有一套,，“數(shù)有戰(zhàn)功”，到劉備占領(lǐng)漢中前他已升為牙門將軍,，個(gè)人進(jìn)步雖不慢，但放在蜀漢陣營里這個(gè)軍職倒不算高,，比關(guān)羽,、張飛等人差得遠(yuǎn)，屬于劉備陣營里的二,、三流武將,。

魏延劇照

劉備打退了曹操,，占領(lǐng)了漢中,，取得了一次軍事大捷,，劉備在漢中稱王,，之后將率主力回師成都,，在安排由誰來鎮(zhèn)守漢中時(shí),，大家都認(rèn)為應(yīng)該是張飛,，以張飛的資歷,、能力和與劉備的交情，都非他莫屬,，就連張飛也“以心自許”。誰也沒想到的是,，劉備確定的人選居然是魏延,，劉備提拔魏延為鎮(zhèn)遠(yuǎn)將軍，讓他督漢中,，兼任漢中郡太守,，對于劉備的這個(gè)決定,，“一軍盡驚”，這就好比是選了個(gè)師長來當(dāng)兵團(tuán)司令,，有人懷疑,，有人吃驚,，更多的人心中不服,。

劉備也清楚這個(gè)情況，他借“大會群臣”之機(jī)故意問魏延：“現(xiàn)在委你以重任,，你準(zhǔn)備怎么辦,？”魏延回答說：“如果曹操舉天下之兵而來，我為大王拒之,；如果派偏將率十萬之眾而來,，我為大王吞之,！”劉備說好，大家也都“壯其言”,。

劉備破格提拔魏延是一件耐人尋味的事，從各方面情況分析來看,，劉備是在培植絕對忠于自己的嫡系勢力,，關(guān)羽,、張飛對劉備的忠誠不容懷疑,，但這些與他出生入死、平時(shí)以兄弟相稱的部下，劉備用起來并不是完全得心應(yīng)手,，他雖然能夠駕馭,，但其他人就難說了。劉備稱漢中王后隨即立自己的兒子劉禪為太子,，確定了接班人,，劉備提拔魏延就發(fā)生在這件事的前后，用意頗為明顯,。

諸葛亮總攬蜀漢大權(quán)后也在考慮誰來接替他的事業(yè),，原來跟隨劉備的那些舊部不大可能進(jìn)入諸葛亮的視野,，因?yàn)樗麄兣c諸葛亮名義上都是同事關(guān)系，很難建立起缺少絕對的忠誠,。諸葛亮自己一手提拔的人里多是文官,，完成北伐大業(yè)、復(fù)興漢室的計(jì)劃他們能力不夠,。在這個(gè)時(shí)候諸葛亮遇到了姜維。

姜維劇照

姜維是涼州人,，與劉備沒有任何關(guān)系,，他喜歡鄭玄的經(jīng)學(xué),，又“敏于軍事”，很有膽略,，他原來是曹魏治下天水郡的基層官吏，在諸葛亮第一次北伐時(shí)投降,，諸葛亮認(rèn)為他“忠勤時(shí)事,，思慮精密”,，諸葛亮當(dāng)時(shí)比較器重李邵、馬良等人,，諸葛亮認(rèn)為姜維是“涼州上士”，李邵、馬良都比不上姜維,。諸葛亮直接提拔姜維為丞相府倉曹掾,，并任命他為奉義將軍，封當(dāng)陽亭侯,，這一年姜維才27歲,。諸葛亮在給別人的信中對姜維多有夸贊，栽培的意思很明顯,，不久之后不到30歲的姜維便升任中監(jiān)軍,、征西大將軍。諸葛亮死后,，姜維任右監(jiān)軍,、輔漢將軍，“統(tǒng)率諸軍”,，成為諸葛亮北伐事業(yè)的繼承者,，那一年姜維也不過32歲。

孫權(quán)更善于破格使用干部,，他大膽使用軍職較低的周瑜,、魯肅為統(tǒng)帥，在赤壁之戰(zhàn)及之后與劉備爭奪荊州的斗爭中建立奇功,，他對于呂蒙,、陸遜等的人提拔更是出乎意料，而事后證明都讓他看準(zhǔn)了,，呂蒙,、陸遜后來成為一代名將。

魯肅去逝后,，孫權(quán)想選一個(gè)前方統(tǒng)帥接替魯肅，他可選的老將很多,，像程普,、黃蓋、韓當(dāng),、朱治等人,，還有周泰、甘寧,、蔣欽等屢立戰(zhàn)功,、資歷和威望都很高的部將，但孫權(quán)最終選擇了呂蒙,，呂蒙雖然資歷差一些,，但考慮問題周全,，沉勇有大略，而且虛心向?qū)W,。呂蒙上任后,，果然不負(fù)眾望，一上任就導(dǎo)演了“白衣渡江”的好戲,，一舉摧毀了關(guān)羽集團(tuán),，解除了孫吳眼前的最大威脅，重新奪回了荊州,。

一代名將關(guān)羽倒在呂蒙手下

當(dāng)然，孫權(quán)用呂蒙還有戰(zhàn)略上的考慮,，魯肅一直主張與劉備集團(tuán)結(jié)好,，共同對抗曹操，而當(dāng)劉備集團(tuán)的勢力節(jié)節(jié)上升之際,，孫權(quán)的戰(zhàn)略思想發(fā)生了變化,，對蜀漢的關(guān)系由軟弱漸漸趨于強(qiáng)硬，當(dāng)“鴿派”的魯肅去逝后,，孫權(quán)正好借此換一個(gè)“鷹派”人物上來,，而呂蒙一直是對蜀漢“鷹派”勢力的代表。

呂蒙去逝后,，孫權(quán)又要找一個(gè)人接呂蒙的班,，他這次選中的是名望、資歷更淺的陸遜,。 陸遜由于向?qū)O權(quán)提出了“拔人才,、未親疏”等治世策略受到孫權(quán)的刮目相看，呂蒙死后,，孫權(quán)拜陸遜為大都督,，統(tǒng)帥孫吳前方戰(zhàn)事。陸遜一上任,，就遇到劉備為報(bào)關(guān)羽之仇盡起蜀漢大軍沿江而下進(jìn)攻孫吳,，孫權(quán)只給了陸遜五萬人馬，讓他西拒劉備,，在敵強(qiáng)我弱的情況下,，陸遜采取火攻打敗了劉備，取得夷陵之戰(zhàn)的大捷,。

陸遜火燒連營劇照

職務(wù)晉升中的按部就班和論資排輩是一個(gè)職場痼疾，一定程度上壓抑了真正人才的成長和進(jìn)步,。但是,，職務(wù)晉升不按一定規(guī)矩和程序來,，又容易失控。傳統(tǒng)官僚體系之所以被人詬病但卻穩(wěn)固千百年不倒,，就在于它在選人、用人方面有一套完事的程序和章法,，凡進(jìn)入這個(gè)圈子里的人都知道并遵守它的游戲規(guī)則,，從而保證了大部分時(shí)候這場游戲都處于基本有序的狀態(tài)。

越級提拔,、破格使用就是要打破這種規(guī)則,，這往往發(fā)生在重要關(guān)頭和危機(jī)時(shí)刻，或者上級領(lǐng)導(dǎo)有特別用意時(shí),，被提拔和重用的人一般都會受到極大激勵(lì),，身處更主動(dòng)的崗位，更容易把個(gè)人潛能完全釋放,。越級提拔,、破格使用是人力資源的解放，是對傳統(tǒng)用人體系中不合理地方的修正和補(bǔ)充,。

但是,，這種使用和提拔只能作為特例，而不能作為常態(tài),，對于看準(zhǔn)的人,，在把握好時(shí)機(jī)的前提下可以偶爾破格使用，但大量日常性的人員晉升還要靠制度體系來完成,。同時(shí),，越級提拔后下屬們之間的關(guān)系會發(fā)生微妙變化，下級變?yōu)樯霞?，上級變?yōu)橄录?，勢必產(chǎn)生一些磨擦和不適，除了被提拔的人應(yīng)當(dāng)謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁之外,，有時(shí)還需要上層領(lǐng)導(dǎo)出面來協(xié)調(diào)關(guān)系，樹立被提拔者的威信,，掃除他們工作中的障礙,。

本文來源為我們愛歷史專欄作家：南門太守