來源：江蘇省高級人民法院

【裁判要旨】

用人單位對負有保密義務(wù)的勞動者依法可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動者違反該約定內(nèi)容的應(yīng)支付用人單位違約金,。違約金的具體數(shù)額應(yīng)當根據(jù)勞動者違反競業(yè)限制約定給用人單位造成的實際損失來衡量,。

【案情概要】

2010年2月21日 ，史某與某公司簽訂勞動合同一份,，合同期限自2010年2月21日 至2011年1月31日 止,，合同第一條 約定：“合同期內(nèi)的工資為每月3000元，該工資中500元屬于同行競業(yè)保密限制補助金,。”合同第十條 約定同行競業(yè)保密限制協(xié)議：“ 1,、未經(jīng)甲方(某公司,，下同)同意，乙方(史某,，下同)在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的企業(yè),。2、乙方不論因何種原因從甲方企業(yè)離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職,。3、乙方不論因何種原因從甲方企業(yè)離職,，離職后2年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。4、依據(jù)國家有關(guān)法律要求,，甲方每個月為乙方發(fā)放同行競業(yè)保密限制補償金為1500元,。5、員工不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的總工資收入的100倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當歸還企業(yè),。”某公司主要生產(chǎn)一種涂布機,，史某在某公司擔(dān)任車間主任,，負責(zé)車間生產(chǎn)，其從設(shè)計室領(lǐng)取該涂布機的設(shè)計圖紙后分配給工人進行生產(chǎn),，并負責(zé)保管設(shè)計圖紙及解決某些技術(shù)問題,。合同簽訂后某公司均按約向史某支付同行競業(yè)限制補償金500元。 ,，史某以要回老家處理家事為由提出辭職,，某公司予以準許，并結(jié)清工資及競業(yè)限制補償金,。某公司并在史某離職后仍通知史某前來領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,。史某離職后不久，某公司即發(fā)現(xiàn)史某前往與其經(jīng)營范圍相似的某機械廠就職,，并利用某公司的該涂布機技術(shù)資料與某機械廠合作生產(chǎn)該種涂布機,，某公司遂申請仲裁，請求確認史某違反競業(yè)限制約定,，并支付違反競業(yè)限制違約金2640000元,。因某公司不服仲裁裁決遂訴至法院。

法院認為史某在某公司單位車間主任,，負責(zé)保管某公司技術(shù)資料,，是負有保密義務(wù)的公司人員，依法可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。而某機械公司與某公司的經(jīng)營范圍相似,，某機械廠也確實曾在史某任職后由其作為技術(shù)人員向外出售過該種涂布機，可見某公司與某機械廠具有競爭關(guān)系,。某公司在史某離職后仍然通知其前往領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，而史某則在利用該公司的該種涂布機技術(shù)資料與某機械廠合作生產(chǎn)該涂布機，違反了競業(yè)限制約定,，應(yīng)當向某公司支付違約金,，對競業(yè)限制違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理認定，雙方約定違約金為史某年收入的100倍明顯過高,，顯失公平,，結(jié)合史某在某公司任職一年多及其月工資為2500元的事實，法院判決史某支付某公司競業(yè)限制違約金30000元,。

【法官點評】

競業(yè)限制是勞動者在離職后或兼職從事同種行業(yè),、服務(wù)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或服務(wù)的行為,。用人單位對其高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,，可以約定競業(yè)限制條款,。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 和中華人民共和國勞動合同法#第二十四條'>第二十四條 對用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議以及違反協(xié)議的法律后果作了明確規(guī)定,。競業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù),，以用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金為生效要件，否則競業(yè)限制協(xié)議對勞動者不發(fā)生法律效力,。而勞動者也應(yīng)當遵守競業(yè)限制的約定,。如果用人單位確實存在商業(yè)秘密，勞動者也掌握并負有保密義務(wù),，卻利用該商業(yè)秘密從事了與該用人單位具有競爭性的工作,，則勞動者應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。