問：我發(fā)現(xiàn)人大經(jīng)濟論壇越來越有意思了，如何關(guān)注,？

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【論壇君】 學(xué)術(shù)評價越來越依賴量化指標(biāo),，用量化指標(biāo)作為評價依據(jù)比同行評價似乎更客觀，但學(xué)術(shù)評價不存在絕對可靠的量化指標(biāo),，例如被引用次數(shù)評價學(xué)術(shù)論文只是代表研究熱度,，絕對不等價于研究水平。也就是說使用量化研究分析需要注意十大原則,，比如定量評估服務(wù)于專家評估,，不能取而代之。希望這篇文章讓每個研究者都在此獲益,！

隨著科學(xué)研究規(guī)模的增加,，學(xué)術(shù)評價這個難題越來越難，但又是一個必須進行的工作,，因為ZF,、研究機構(gòu),、基金資助機構(gòu)和學(xué)者個人都對學(xué)術(shù)評價有需求。過去對學(xué)術(shù)評價幾乎全部依賴于同行,，因為沒有其他值得依賴的指標(biāo),，但是現(xiàn)在情況發(fā)生了改變，學(xué)術(shù)評價越來越依賴量化指標(biāo),。

用量化指標(biāo)作為評價依據(jù)比同行評價似乎更客觀,，但學(xué)術(shù)評價不存在絕對可靠的量化指標(biāo)，例如被引用次數(shù)評價學(xué)術(shù)論文只是代表研究熱度,，絕對不等價于研究水平,。臨床上對某病沒有特效藥的結(jié)果就是有許多藥可供選擇，學(xué)術(shù)評價的量化指標(biāo)越來越多,，根本原因就是沒有一個能完全勝任,。一味藥不行，只能采用復(fù)方和聯(lián)合用藥了,。這些學(xué)術(shù)評價的量化指標(biāo)并不具有普遍適用性,，雖然設(shè)置目的和出發(fā)點一般是健康和積極的，但往往被錯誤或不當(dāng)使用,。例如關(guān)于雜志影響因子,，確實是判斷學(xué)術(shù)期刊水平的一個重要參考指標(biāo)，但許多學(xué)術(shù)機構(gòu),，尤其是中國的大部分學(xué)術(shù)機構(gòu),，將影響因子作為論文水平的標(biāo)準(zhǔn)，甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn),。這顯然十分荒唐,。一篇論文發(fā)表在哪個雜志上，有許多偶然因素,，雜志的水平確實有高低,，在粗線條上有可比性。一般來說,，高端雜志上發(fā)表論文數(shù)量是國際上認(rèn)可的學(xué)術(shù)水平重要參考標(biāo)準(zhǔn),，比如你能靠實力在CNS上發(fā)表10多篇某一領(lǐng)域的論著，你的學(xué)術(shù)水平可說是不言而喻,。但雜志的影響因子絕對不是學(xué)術(shù)水平的準(zhǔn)確代表值,，論文發(fā)表雜志影響因子只能作為一個學(xué)術(shù)水平的重要參考，即使是相對準(zhǔn)確該文章被引用次數(shù),，仍然不能代表研究水平,。

《自然》一篇文章最近再次討論了這個問題，并將學(xué)術(shù)量化評價的大致歷史進行了回顧,。

2000年以前只有美國科學(xué)信息研究所提供的科學(xué)引文索引SCI光盤版被一些專業(yè)人員使用進行文獻計量分析,。2002年湯森路透公司啟用了SCI網(wǎng)絡(luò)版,，使這種工具的使用更方便。其他一些公司也相繼建立了自己的類似學(xué)術(shù)評價平臺,，例如愛思唯爾2004年開始用Scopus,，谷歌學(xué)術(shù)β版2004年開始用。這些都是基于文獻引用作為基本指標(biāo)的評價工具,，不同的是收錄的文獻范圍不同,。SCI只分析被SCI收錄的文獻被其他SCI收錄文獻引用的情況，如果一篇文章被非SCI收錄的文獻引用,，該系統(tǒng)就視而不見,。Scopus的收錄范圍更大一些，但也是局限于其收錄范圍內(nèi),。谷歌學(xué)術(shù)β版就毫無限制,，只要有引用，全部統(tǒng)計,。從全面性上看,，谷歌學(xué)術(shù)最好，SCI最差,；從準(zhǔn)確度上看,，谷歌學(xué)術(shù)最差，SCI最好,；從時效性上看,，谷歌學(xué)術(shù)最好，SCI最差,。

也有利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)比較各個學(xué)術(shù)機構(gòu)的學(xué)術(shù)產(chǎn)出和影響力，例如基于SCI數(shù)據(jù)的InCites和基于Scopus的SciVal,，也有利用谷歌數(shù)據(jù)的個人引用分析軟件如2007年發(fā)布的Publish or Perish,。

2005年，加州大學(xué)圣地亞哥分校物理學(xué)家Jorge Hirsch提出h-index,，又稱為h指數(shù)或h因子,，是利用全部發(fā)表論文被引用的排序計算出的個人學(xué)術(shù)影響力指標(biāo)。h代表“高引用次數(shù)”（high citations）,，一名科研人員的h指數(shù)是指他至多有h篇論文分別被引用了至少h次,。h指數(shù)能夠比較準(zhǔn)確地反映一個人的學(xué)術(shù)成就。一個人的h指數(shù)越高,，則表明他的論文影響力越大,。例如，某人的h指數(shù)是20,，這表示他已發(fā)表的論文中,，每篇被引用了至少20次的論文總共有20篇,。要確定一個人的h指數(shù)非常容易，到SCI網(wǎng)站（其他數(shù)據(jù)庫也可以,，會得出不同的數(shù)值）,，先查出某個人發(fā)表的所有SCI論文，按被引次數(shù)排序,，往下核對,，直到某篇論文的序號大于該論文被引次數(shù)，那個序號減去1就是h指數(shù),。而期刊影響因子引起關(guān)注的時間是起自1995年,。可以這么說,，h指數(shù)是個人學(xué)術(shù)影響力的判斷指標(biāo),，影響因子是期刊的影響力指標(biāo)。

后來,，隨著社交網(wǎng)絡(luò)評價的出現(xiàn),，2002年的F1000Prime，2008年的Mendeley,，2011年的Altmetric.com（Altmetric是自然集團母公司Macmillan Science andEducation資助的）,。

文獻計量學(xué)家、社會科學(xué)家和學(xué)術(shù)管理機構(gòu),，已經(jīng)注意到現(xiàn)在對學(xué)術(shù)評價量化指標(biāo)被濫用的情況,。例如，一些大學(xué)排行榜如上海大學(xué)排行榜的和泰晤士報大學(xué)排行榜,，甚至這些所謂排行榜采用一些不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和濫用指標(biāo),。

一些招聘人員要求申請者提供h-index，許多大學(xué)對招聘崗位對受聘人員的h-index分值和高影響雜志論文數(shù)量都設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn),。許多科學(xué)家也在自己的簡歷中以顯著位置顯示自己的h-index分值和高影響雜志論文數(shù)量,，在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域這種情況最流行。導(dǎo)師讓博士生去發(fā)表高影響期刊,，因為這是他們將來混學(xué)術(shù)江湖的最好說明書,。

斯堪的那維亞和中國的一些大學(xué)分配研究經(jīng)費或獎金只根據(jù)一個數(shù)字，就是發(fā)表學(xué)術(shù)期刊的影響因子,。

許多情況下,，同行評議仍然發(fā)揮重要作用，但是濫用量化指標(biāo)的現(xiàn)象已經(jīng)變的非常普遍祖哲和惡劣,。

文章后面提供了2014年在萊頓科學(xué)和技術(shù)指標(biāo)會議上提出的萊頓宣言中的科學(xué)計量10條原則,。

http://www./news/bibliometrics-the-leiden-manifesto-for-research-metrics-1.17351

Ten principles( 參考劉立老師的博文)

原則1：定量評估服務(wù)于專家評估，不能取而代之,。

原則2：對科研機構(gòu),、科研團隊和科研工作者的評估,，應(yīng)參照當(dāng)初定的愿景和目標(biāo)。

原則3：重視本國語言發(fā)表的論文,。

原則4：評估中使用的數(shù)據(jù)采集,、分析過程，必須開放,、透明和簡便易行,，不能搞黑箱操作，語言應(yīng)簡單易懂,。

原則5：允許被評估者復(fù)查評估數(shù)據(jù)和過程,。

原則6：充分考慮不同領(lǐng)域、不同學(xué)科在發(fā)表和引用等方面的巨大差異,。

比如,，生命科學(xué)領(lǐng)域的期刊和論文的引用量和影響因子比數(shù)學(xué)領(lǐng)域高出很多倍。又,，某些領(lǐng)域如歷史學(xué),，傳統(tǒng)上看重出版專著，而不是發(fā)表論文,。但某歐洲大學(xué)采用SSCI論文進行歷史系進行評估,，結(jié)果他們杯摧了，被關(guān)停并轉(zhuǎn),，并入了心理學(xué)系,。

原則7：對科研工作者評估，以定性評估為基礎(chǔ),；對不同科研生涯階段的科研工作者要區(qū)別對待,，不能一刀切。

原則8：要避免濫用評估指標(biāo)的可操作性具體性（如引用數(shù)）和虛假的精確性（如影響因子）,。

原則9：要認(rèn)識到評估指標(biāo)和評估體系可能對大學(xué)和科研機構(gòu)帶來的系統(tǒng)效應(yīng),，即上有政策下有對策現(xiàn)象。

比如,，澳大利亞1990年代，主要依據(jù)大學(xué)發(fā)表的論文數(shù)量給予資助,，2000年,，相當(dāng)于每篇論文給480美元資助；結(jié)果,，后來澳大利亞大學(xué)的論文數(shù)量急劇上升,，但其中很多論文都是發(fā)表在引用率很低的期刊上。這意味著在該評估體系下澳大利亞大學(xué)的論文質(zhì)量下降了,。

原則10：要時常檢視評估指標(biāo)體系存在的問題,，并加以改進,。

比如澳大利亞，2010年發(fā)現(xiàn)原來評估體系的問題,，引入了重論文質(zhì)量而輕數(shù)量的卓越科研評價體系,。

本文來源：科學(xué)網(wǎng)孫學(xué)軍老師的教研博客

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