一：忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人,，不會有領(lǐng)導愿意讓他走,，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1,、 站在老板的立場上思考問題,；
2、 與上級分享你的想法,；
3,、 時刻維護公司的利益；
4,、 琢磨為公司賺錢,；
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗,。
二：敬業(yè)
隨著社會進步,，人們的知識背景越來越趨同。學歷,、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平,。
1,、 工作的目的不僅僅在于報酬；
2,、 提供超出報酬的服務與努力,；
3、 樂意為工作作出個人犧牲,；
4,、 模糊上下班概念，完成工作再談休息,；
5,、 重視工作中的每一個細節(jié)。
三：積極
不要事事等人交代,，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠受老板歡迎,。
1、 從“要我做”到“我要做”,；
2,、 主動分擔一些“分外”事；
3,、 先做后說,，給上司驚喜,；
4、 學會毛遂自薦,；
5,、 高標準要求：要求一步，做到三步,；
6,、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn),、出風頭甚至搶別人的工作,。
四：負責
勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義,，一個人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會失去上級的信任,。
1、 責任的核心在于責任心,；
2,、 把每一件小事都做好；
3,、 言必信,，行必果；
4,、 錯就是錯,，絕對不要找借口；
5,、 讓問題的皮球至于你,；
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯,。
五：效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,，也是每個單位都非常看重的,。
1,、 跟窮忙瞎忙說“再見”；
2,、 心無旁騖,，專心致志,；
3、 量化,、細化每天的工作,；
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手,；
5,、 牢記優(yōu)先，要事第一,；
6,、 防止完美主義成為效率的大敵。
六：結(jié)果
“無論黑貓,、白貓,，抓得到老鼠就是好貓！”,，無論苦干,、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定,。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”。
1,、 一開始就要想怎樣把事情做成,；
2、 辦法永遠要比問題多,；
3,、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4,、 沒有條件,，就創(chuàng)造條件；
5,、 把任務完成得超出預期,。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才,，也只是一個人的才干,，既不能傳承，又無法進步,；好溝通者,，哪怕很平庸，也可以邊干邊學,，最終實現(xiàn)自己的價值,。
1,、 溝通和八卦是兩回事；
2,、 不說和說得過多都是一種錯,；
3、 帶著方案去提問題,，當面溝通,，當場解決；
4,、 培養(yǎng)接受批評的情商,；
5、 胸懷大局,，既報喜也報憂,；
6、 內(nèi)部可以有矛盾,，對外一定要一致,。
八：團隊
團隊提前，自我退后,。不管個人能力多強,，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,，團隊就無法運轉(zhuǎn),！
1、 滴水融入大海,，個人融入團隊；
2,、 服從總體安排,；
3、 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力,；
4,、 不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”,；
5、 多為別人,、為團隊考慮,。
九：進取
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐,；無論是職場還是市場,，無論是個人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,，停就意味著放棄,，意味著出局！
1,、 以空杯心態(tài)去學習,、去汲取,；
2,、 不要總生氣，而要爭氣,；
3,、 不要一年經(jīng)驗重復用十年；
4,、 擠時間給自己“增高”,、“充電”；
5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,；
6,、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆,。
十：低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說,、不宣揚,，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀,。
1,、 不要邀功請賞；
2,、 克服“大材小用”的心理,；
3、 不要擺架子耍資格,；
4,、 凡是人，皆須敬,；
5,、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置,；
6,、 成績只是開始,，榮譽當作動力。
十一：成本
節(jié)約不是摳門,，而是美德,。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有,；同樣，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多,。而掌勺的，恰恰就是你自己,。
1,、 報銷賬目，一定要誠信,；
2,、 不耍小聰明，不貪小便宜,；
3,、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙,；
4,、 珍惜工作的每一分鐘時間；
5,、 每付出成本,，都要力爭最大收益；
6,、 記?。菏∠碌模褪抢麧?！
十二：感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人,、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助,。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的,。
1、 老板給了你飯碗,；
2,、 工作給你的不僅是報酬,，還有學習、成長的機會,；
3,、 同事給了你工作中的配合；
4,、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績,；
5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間,；
6,、 批評者讓你不斷完善自我。
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