為貴州職工福利標準出臺點贊

本報2月6日報道：“春節(jié)人均不超過500元,，其它法定節(jié)日人均不超過200元。會員生日可享受不超300元慰問品,。慰問形式原則上以實物發(fā)放給全體會員……2月5日,，省總工會新聞發(fā)言人,、宣教部部長趙福中在省總舉辦的新聞通氣會上向媒體介紹了貴州‘職工福利’發(fā)放標準，就基層工會組織和廣大職工關注的職工福利問題作權威回應”,。
      這是貴州省總工會貫徹落實全總關于加強基層工會經費收支管理的通知精神,，全面推進依法治會，切實履行職責,，順應職工意愿呼聲,，在廣泛調研了解情況并結合省情實際的基礎上，制定出臺的一項職工福利規(guī)范,，引來基層工會、會員職工的一片叫好聲,。我們理應為此點贊,。
      “八項規(guī)定”實施以來，歪風邪氣得到有效遏制,。然而,，職工正常福利也躺著中槍，在反腐倡廉,、反對“四風”的大潮中被取消了,。這讓廣大職工心里頗感 “哇涼”， 原本職工正常福利或許只是逢年過節(jié)時的一桶油,、一袋米,，或許是生日到來時組織送的一個蛋糕……其實，誰也不缺那點油米,，職工更在乎的是存在感,。取消職工正常福利不是中央反腐的目的和目標，福利體現用人單位對職工的關心,，也影響到職工對企業(yè)忠誠度的高低,，因噎廢食實屬不該。貴州省總工會制定發(fā)布職工福利發(fā)放標準正當其時,。
      貴州省總工會制定職工福利發(fā)放標準,，在中央“兩辦”和全總相關規(guī)定的基礎上，進一步細化職工正常福利范疇,，明確了規(guī)矩,，保障了職工享受福利的權益，使職工正常福利規(guī)范化,、透明化,、具體化，讓福利發(fā)放制度化,、程序化,，其意義遠大于此,。省總體察職工群眾呼聲，順勢而為,，本身就是依法履職的具體體現,，為全省各級工會帶好頭、起好步,。各級工會組織一方面應該嚴格按照職工福利發(fā)放標準抓好落實,，保障職工群眾該享受的福利到位，使其成為凝聚人心,、鼓舞士氣,、增強向心力的有效手段；另一方面要以此為榜樣,，在法律法規(guī)允許的框架下,，依法依章、理直氣壯地開展工作,，推進工會工作又上新臺階,。（來源：勞動時報）