求職信寫作技術1:簡明扼要有條理 用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來,,切忌堆砌詞藻,。因為求職信的讀者大都是單位負責人,他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上,。求職信不是你顯示文學才華的地方,,最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫,。有些大學畢業(yè)生,,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,,結果弄巧成拙,,使人反感,。因此,寫作求職倍要開門見山,,簡明扼要,,切忌套話連篇,浮詞滿紙,。求職信不在于長,,而在于精,精在內(nèi)容集中,、明確,、語言凝練明快,、篇幅短小精悍上,。 求職信寫作技術2:要有自信 先想好自我推銷的計劃再下筆,。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,,還是從親友那里得來的信息,,都要說明自己的立場,,以便能讓收信者印象深刻,。寫開場白之前一定要深思熟慮,,如果氣勢不足,,一開始自然就沒有吸引力,。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待,。 求職信寫作技術3:字跡整法,,文字通順 古人云:“字如其人,文如其人,?!比绻愕奈恼铝骼钟謱懙闷?,這首先從門面上就壓倒其他競爭對手,,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況,、性格特征介紹給對方,,加上你的求職條件,就會使你在眾多的求職者中取勝,。事實上,,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,,這也是我們每個人都體驗過的感覺,。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說:“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,,待有空閑時再說,?!倍鴮嶋H求職過程中,遇到這種情況還算你幸運,,要碰到一個嚴厲的負責人,,他會連看也不看,就“啪”地一下扔進廢紙簍,。所以,,為了達到你的求職目的,就應該將你的求職信書寫工整,,讓人一目了然,,賞心悅目。 求職信寫作技術4:富有個性,,不落俗套,。 書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,,不拘泥于通俗寫法,,立意新穎,以獨特的語言及多元化的思考方式,,給對方造成強烈的印象,,引人注意,并挑起興趣,。一封求職信,,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對方的注意,,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,,則前功盡棄。 求職信寫作技術5:確定求職目標實事求是,。 一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情,,一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟的今天,,入才在某種程度上來講,,也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格,。供不應求時,,價格高于價值,也就是說,,這是人才的賣方市場;供大于求時,,價格就低于價值,是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,,你進入就業(yè)市場的時俟,,就不會一廂情愿地只憑你的學歷,時刻想著應該得到什么樣的工作,,而只有去適應市場的運行機制和競爭法則,。至于你能“賣”到什么樣的價格,要憑市場行情而定,。在大學生多如牛毛的今天,,你要價太高,勢必無人問津,。最明智的選擇是順應市場,,調(diào)價處理。同樣道理,,如果你學的是社會冷門專業(yè),,即使是博士生,恐怕也只能是找到一個本科生的職位,。同時,,市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,,是人的才能、素質(zhì)的競爭,。參與競爭前,,你應先對自己有一個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,,然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn),。只有這樣,你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,,擺正自己的位置,,確定合理的目標,也才能使你的求職信有的放矢,,提高成功率,。 自我推銷與謙虛應適當有度 寫求職信就是推銷自己,就要強調(diào)你自己的成就,,強調(diào)你對所選單位的價值,,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧,。比如,,你信中要表達“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達,,可以說:“我可以用所學的知識,,建立一套新的管理計劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,,“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等,。 對于中國人來講,謙虛是一種美德,。一個謙虛的人,,可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說,,過分的謙虛,,同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,,是實事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,,寫求職信應遵循“適度推銷”的原則,。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,,對外資企業(yè)可多一些自吹,,對國內(nèi)企業(yè)應多一些謙虛。 求職信寫作技術6:少用簡寫詞語,,慎重使用“我”的字句 平時你與人交談時,,可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業(yè),,但在求取信上最好不要用簡稱,,因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或?qū)I(yè),、簡寫,,往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,,究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙,。另外,多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色,,或認為你態(tài)度不夠慎重,,從而影響錄用。此外,,在求職信中需要用“我覺得”,、”我看”,、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時,,要慎重,,否則會給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺,。 求職信寫作技術7:求職信突出重點 求取信要突出那些能引起對方興趣,、有助于獲得工作的內(nèi)容,主要包括專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗,、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意,,即在介紹專業(yè)知識和學歷時,,切忌過分強調(diào)自己的學習成績。許多人,,特別是剛出校園的學生容易產(chǎn)生一種錯覺,,以為社會上也和學校一樣,重視學習成績,,認為只要學習成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè),,甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導致求職失敗,。因為以自己的學習而夸夸其談,,只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力,,所以應一般地寫知識和學歷,,而重點突出工作經(jīng)驗和能力。 求職信寫作技術8:以情動人,,以誠感人 寫求職信也要有感情色彩,語言有情,,會更有助于交流思想,,傳遞信息,感動對方,。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關鍵在于摸透對方的心理,,然后根據(jù)你與對方的關系采取相應的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),,你可以充分表達為建設家鄉(xiāng)而貢獻自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),,你就要充分表達為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學單位,你就要充分表達獻身教育事業(yè)的理想……總之,,你要設法引起對方的共鳴,,或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手,給你以熱情的幫助,。 寫求職信在注重以情動人的同時,,還要以“誠”感人,以誠取信,。只有誠于中才能形于外,。“誠”指“誠懇”,、“誠實”,、“誠意”、“誠信”,。就是態(tài)度誠懇,、誠實,言出肺腑,,內(nèi)容實事求是,,言而可信,優(yōu)點要突出,,缺點不隱瞞,,恭敬而不拍馬,自信而不自大,。只有“誠”才能取信于人,,令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”,,就是這個道理,。 求職信寫作技術9:要不斷地修正 建議你先打一個草稿,把所有的想法列出先后次序,,并巧妙地將它們串連起來,。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫,,都要謹守”紀律”.經(jīng)過一番改正,、推敲之后,才能郵寄,。 沒有草稿是完美的,,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫,好比體操選手,,不經(jīng)一番鍛煉,,就不會有傲人的體魄和喜人的成績。 求職信寫作技術10:先建立聯(lián)系,,莫提薪水,,爭取面試 在求職信中,,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達到的目標是建立聯(lián)系,,爭取面談的機會,。此時談錢為時尚早,以后會有更適當?shù)膱龊?,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素,。如果同時有兩個職位,其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展,,那么應當毫不猶豫地選擇它,。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最后,,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷,,并請求給你回音,以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系,,獲得面試的機會,。 |
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