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最近幾天有幾位學(xué)弟要參加騰訊的實習(xí)生面試，向我求取一些面試的經(jīng)驗,，遂將面試的內(nèi)容和流程簡單總結(jié)了一下,。

考點：（按重要性排序）
1、算法
查找和排序算法,，重點掌握快速排序,、堆排序、二分查找等,，能知道時間復(fù)雜度,，一般是給出實際問題,，讓你給出用什么算法解決，能夠說出算法的時間復(fù)雜度,，描述出算法的執(zhí)行過程,，然后讓你把算法寫下來，然后問你怎么優(yōu)化。
2,、語言的掌握程度（針對Java職位）
語言的主干知識,。Java的話就包括面向?qū)ο笏枷搿㈩?、抽象類、接口,、集合,、多線程。JSP&Servlet,，SSH框架,，同時還包括Web開發(fā)的一些技術(shù)，如HTML,、CSS,、JS、XML,、Ajax等等,。常用的設(shè)計模式，如單例模式,、工廠模式,、代理模式、裝飾模式等等,?？疾斓膬?nèi)容比較廣，但核心是Java基礎(chǔ),，其他的屬于了解并會使用的程度,。
3、項目經(jīng)驗
會具體問一個項目,，讓你描述一下該項目,，你在該項目中擔(dān)當(dāng)什么角色，做出哪些貢獻,。然后針對其中的技術(shù)點,，問你個別問題，看你是不是真正參與和思考了,。
4,、數(shù)據(jù)庫
對數(shù)據(jù)庫的了解,、SQL語言的掌握。能了解存儲過程,、觸發(fā)器,、函數(shù)等最好，要求不是太高,。
5,、網(wǎng)絡(luò)
TCP/UDP協(xié)議、報文結(jié)構(gòu),，網(wǎng)絡(luò)七層架構(gòu)等
6,、linux
掌握常用的幾個命令，十個左右

備注：
1,、做到不卑不亢,，表現(xiàn)的積極、勤奮,、踏實
2,、做算法題要先想好再回答，不懂的可以引導(dǎo)面試官,，向其詢問,。先給出思路，往往問題并不復(fù)雜,，重要的是提取模型，方法是從簡單到復(fù)雜,。500萬的你就拿十個來分析,，這樣容易找到思路。
3,、項目經(jīng)驗要拿出自己非常熟悉的,，能夠表述的清楚。最好提前準(zhǔn)備一個,，并認(rèn)真熟悉里面的技術(shù)和架構(gòu),，表述也先想好，有備無患,。
4,、數(shù)據(jù)庫和linux面試官一般不敢奢望應(yīng)屆生掌握地很好，通常會問試探性的問“你的數(shù)據(jù)庫/linux掌握得怎么樣”,，如果你回答“在某方面掌握得比較好”,，例如說sql、存儲過程,、函數(shù),、觸發(fā)器,，或者Linux的某些操作，就會現(xiàn)場找個把題考考你是不是真的掌握,。當(dāng)然,，如果你確實掌握得還好的話，那當(dāng)然要給你加分了,。
5,、互聯(lián)網(wǎng)公司會對網(wǎng)絡(luò)有一定的要求，網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識,，如網(wǎng)絡(luò)七層架構(gòu)（應(yīng)用中通常是五層）,、主干協(xié)議（主要是應(yīng)用層、網(wǎng)絡(luò)層和傳輸層的）,。通常還會問到了解哪些應(yīng)用服務(wù)器,，如Tomcat、WebSphere,、WebLogic等,了解一個就可以了,。
6、一般面試分筆試,、兩到三輪技術(shù)面試和一輪HR面試,。
一面的面試官通常是兩到三年的工程師，非常友好,，面試的內(nèi)容主要基于你給你的簡歷,，像聊天一樣。當(dāng)然也有厲害的,，一上來二話不說就寫算法題,，寫完了就根據(jù)算法題問你，問完了在例行程序問項目和簡歷,。
二面的面試官通常是五年以上經(jīng)驗的工程師或項目經(jīng)理,，在項目組中屬于元老級別。他們通常很有主見,，會讓你按照他的步伐來,，準(zhǔn)備好題目來考你，兩到三個算法題,，個別智力題,。然后問一些簡歷上的東西，不過比一面面試官問得深多了,，就是想看看你具體到什么程度,。對于他們，作為面試者最還別耍小聰明,，有所少貨盡量亮出來,，你做過的項目在他們看來也許就是小兒科,。一定要誠實，但又能隨機應(yīng)變,，引導(dǎo)面試官往你的強項上問,，重在分析問題的思路。不想一面面試官,，二面面試官通常不太愛笑,，顯得很嚴(yán)肅，可能是編程編疲了,。但聽人說,，是面試官故意裝成這樣的，顯得無禮不尊重人,，是為了考察你的性格,。特別是面向客戶的職位，當(dāng)然,，作為團隊成員,，誰不希望同時更有耐性，更易相處了,。不過這些面試官的演技絕對一流,。
三面的面試官通常就是項目經(jīng)理了，他們看中的是面試人員的潛力和團隊意識,。通常不會問太多技術(shù)知識,，通常是針對你做過的項目問一些具體問題，也會深挖,，也會問技術(shù),，但側(cè)重點不在技術(shù)上，而在于解決方案和學(xué)習(xí)能力,。然后問個別智力題，問問性格,，聊聊家常,，就又是聊天了。
對于技術(shù)人員來說,，到了HR面試,，基本上等于Offer已經(jīng)到手了，只要人品不至于太差,。后面的是就是談待遇了,。

在我參與的面試中，對于應(yīng)聘者的算法要求都是比較高的,，甚至到了苛刻的程度,，所以對于渴望踏入名企的學(xué)生來說,，掌握好算法就是王道。因為算法是最能體現(xiàn)一個人的思維水平的,，這也是公司對于我們的最低要求,，也是高要求。
下面貼出一則算法優(yōu)化分析的例子,，我覺得講得非常好,，思路很清晰，值得我們學(xué)習(xí),。

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從今年初的實習(xí)生面試到現(xiàn)在被坑只能找工作,，國內(nèi)比較大型的互聯(lián)網(wǎng)公司面了不少，有些FAQ的問題在此一起做個總結(jié)比較,，給學(xué)弟妹們點參考和建議吧,，有問題的話歡迎留言。我比較水不是啥大牛,，前不久得知吉牛剛拿到Facebook的offer,，大家向他學(xué)習(xí)，這個總結(jié)算是面向大眾的吧,，面的都是研發(fā)偏算法的崗位,，前后面過的公司大概有：Facebook、Google,、百度,、騰訊、阿里巴巴,、淘寶,、阿里云、有道,、Microsoft,，有些還沒面完，具體面試題和薪資涉及保密協(xié)議就不詳細(xì)說了,。之前還參加過一次THU的夏令營,，放在一起說了吧。

先說一下大家一般比較關(guān)心的問題：

1,、本科工作還是先保研/考研,，他們是不是很看重學(xué)歷啊。如果你比較傾向來以上提到這幾個公司,，那么肯定是本科更劃算,。比如在baidu，一般本科生是T2，研究生是T3,，剛畢業(yè)去做的工作沒什么區(qū)別,，本科畢業(yè)3年升4+級的太多了。當(dāng)然不能說學(xué)歷沒用,，大牛們還是PHD居多,，只是說本科去性價比是最高的。

2,、筆試準(zhǔn)備些什么,。學(xué)校里學(xué)的那些還是能用上的！我就吃過虧,。有些公司的題包含的比較廣,，像阿里就是數(shù)據(jù)庫、OS,、網(wǎng)絡(luò),、編譯、計組什么亂七八糟的都有,。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)最好比較透徹,，OS忘了就撿撿吧，軟工我覺得面PM才需要一般都被忽視,。一些蛋疼但是高頻的像：TCP握手/狀態(tài),，線程，排序,。寫代碼的題沒人能幫你,，基本能反映你在大學(xué)里的現(xiàn)狀。

3,、面試要準(zhǔn)備什么,。除了MS和Google，算法的東西有ACM入門水平就夠了,，當(dāng)然越高越好,。如果面試官是做純工程的，做過ACM的話你就會覺得你學(xué)的那些個算法都白學(xué)了,。真正讓我感到?jīng)]白學(xué)的,，只有youdao和Google。簡歷的話,，做過什么項目一般都會問問遇到過什么問題怎么解決的，所以不靠譜/唬人/扯淡的那些還是別寫了,。像我就是啥項目都沒做過,，所以只能聊別的了… 現(xiàn)場手寫代碼都會有的，一是看代碼能力二是看你思考的過程。語言什么的,，有廣度不如有深度,，也是積累的東西。其他各種排序啊hash啊海量存儲啊都快問吐了?，F(xiàn)在覺得PM也挺有意思,，面產(chǎn)品的話多關(guān)注下互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和用戶的需求吧。

4,、要不要出去實習(xí),，我認(rèn)為實習(xí)只適合保研/出國的人，考研的根本沒時間,，工作的實不實習(xí)無所謂,。我去實習(xí)是為了多關(guān)注一下未來要工作的環(huán)境和行業(yè)的發(fā)展，知道學(xué)校里教過的哪些知識是有用的,，哪些是回到學(xué)校還要學(xué)的,。

先說幾個已經(jīng)面過的公司：

Google。

非常遺憾吧,，人生的兩個愿望之一?。〗衲耆ッ讎鴧⒓覨inal也很有幸去Google總部參觀了一下,，更堅定了這個信念,。面試之前沒想過可能會通過，自己知道離Google這個目標(biāo)還是存在很大差距的,。面試的過程比較曲折,，很早以前在微博和twitter上得知的校招信息并在網(wǎng)上申的，沒想到真的來哈爾濱筆試了,！接到筆試通知的郵件試非常激動,，但是一看時間就傻眼了就是我去北京那晚啊,！無奈只能回復(fù)不能按時參加,，并且把筆試城市改成北京。后來又收到一份北京的筆試通知,，一看時間沒變……就在我萬念俱灰的時候,，收到了HR的電話，問了下我的情況表示比較理解,，之后給我提供了一次網(wǎng)上機試的機會,！不得不說，G公司的做事風(fēng)格太贊了,。

網(wǎng)上機試的環(huán)境(Codility)非常棒可以用C, C++, Java或Python,，接口都留好了比較像topcoder,。當(dāng)天晚上做完幾道練習(xí)題就開始直接在線測試了，共90分鐘三道題,。1是模擬,，2是找規(guī)律的大自然題，3是按位DP,，對時空復(fù)雜度都有明確的要求,，感覺做的比較滿意吧，這些應(yīng)該是自己最擅長的了,。

來到北京后不久就收到了面試通知,，負(fù)責(zé)聯(lián)系的HR是位很nice的MM，真的是每個環(huán)節(jié)都能感到名企的風(fēng)范,。一面是位看起來很PHD的年輕工程師,，還好只用中文就可以。1小時的面試問了4道題,，包括寫代碼的部分,，基本都是工程背景的算法題，最后一個題在各種提示下還是想出來了,。發(fā)現(xiàn)Google的面試有一些特點,，比如一個題只有答到正解或面試官滿意才會換下一題，最常說的是：可以考慮先給出一個基本的解法,，然后再進行優(yōu)化,。我就非常不適應(yīng)這種方式。提問環(huán)節(jié)問了下現(xiàn)在國內(nèi)這邊的業(yè)務(wù),，基本就是本土化相關(guān)的工作,，另外打探到這次面試主要是以社招為主，估計像我這樣一個小本啥項目經(jīng)歷沒有,，大老遠跑來實習(xí)還一邊找工作就是個奇葩,。

二面的面試官淡淡地說他原來也搞過競賽，應(yīng)該是某位大神吧也沒敢再多問,。1小時的面試只問了2道題,，第二題想了很久也沒有太靠譜的做法，在各種提示下搞出了正解,，表面是個幾何最終歸為用kmp解決,，非常神奇。

三面感覺就是非常狼狽和遺憾,，由于中午有事耽誤了,，一路狂奔過去還是遲到了，當(dāng)時的節(jié)奏就已經(jīng)被打亂了,。面試官應(yīng)該是個leader級的,，對算法的理解更像是智力題的類型,。第一個題經(jīng)過提示還是弄出來了，寫了偽代碼就算過了,。第二個題就悲劇了，也是個工程背景的算法問題,，可是怎么想也沒想到O(n)的做法,。每次越想越亂要重新理清思路的時候，就提示可以考慮先給出一個基本的解法,，然后再進行優(yōu)化,。結(jié)果就是大腦一片漿糊悲劇收場，走出公司不到2分鐘就想到了正解,。面試官最后得出的結(jié)論是我不擅長算法,，我一聽這下壞了，肯定沒有下一輪了,。果然在當(dāng)晚就收到了“Thank you from Google”的拒信,，算是比較不甘心吧，本以為會在學(xué)歷或者Fluent oral English不過關(guān),，結(jié)果是在這種小trick上翻船了,。

不久后收到Google申請實習(xí)生的機會，當(dāng)時的想法是如果去google實習(xí)不一定會成功,，實習(xí)生能否轉(zhuǎn)正也是個問題,，而且百度這邊推掉實習(xí)肯定是沒有工作的offer了，

再加上當(dāng)時手里一個offer也沒有也沒開始聯(lián)系其他公司,，覺得再不趕緊找個工作就晚了,。當(dāng)時剛?cè)肼毞浅Ｃσ膊缓靡馑伎傉埣俪鰜砻嬖噭e的公司，權(quán)衡之下還是沒有去嘗試,，算是比較穩(wěn)妥但是現(xiàn)在想來還是很后悔,。



阿里巴巴。

當(dāng)時是面實習(xí)生,，也是第一個面的公司,，像上面說的筆試題啥都有，筆試面試都是在HIT,。面試的話集訓(xùn)隊幾乎都過了,，后來好像只有Debug去了吧。一面的面試官是純工程型的,，對ACM完全不了解,，最后居然談的是intel的那個比賽，我就說了遇到的一些問題是怎么解決的,，好像還扯的很開心…下午就直接二面了,，這個面試官來歷不小應(yīng)該是個leader吧,，對topcoder和ACM都很了解。當(dāng)時還沒去Final,，說到主辦地從埃及變到美國時他也跟著樂,。然后說你知道樓天成么…原來這個面試官是前2屆Astar的組織者，后來跳到阿里,，對ACM屆也是很關(guān)注的,。整個面試過程基本是在愉悅的聊天中渡過的，我說我也去過阿里的總部感覺那里非常棒,，后來就說如果實習(xí)結(jié)束想留的話也可以,，最后說給你的實習(xí)工資比有的研究生還高…現(xiàn)在想想如果去杭州的話也是很靠譜的。

決定不去實習(xí)后那邊還打過好幾次電話追問,，說實習(xí)期短一些或者換個時間也行,，真是有點受寵若驚……后來問了下其他人都收到過同樣的電話，覺得光這一點就非?？孔V,。

百度。

也是面的實習(xí)生,，而且現(xiàn)在還在這里實習(xí),，有些體會比較深。很早以前Larry學(xué)長給就內(nèi)推過,，在校招之前就開始電面了,，一共3次。一面比較平常吧,，一些基本問題也沒什么印象了,，只是節(jié)奏比較快問了好多好多問題；二面是電面+QQ,，讓寫了一個簡單的代碼,，然后指出個指針如果空的話就會有問題之類的，當(dāng)時也沒面試的經(jīng)驗以為對了就行了,，所以根本也沒往那方面想,。之后是出了個概率的問題，算是智力題,，基本是要把具體細(xì)節(jié)想的很清楚那種,；三面的面試官就是我現(xiàn)在的經(jīng)理=，由于是去NLP部門,，問了好多NLP相關(guān)的知識,，基本是完全不會= =然后是問了ML的一些問題，好多東西學(xué)數(shù)據(jù)挖掘的時候都學(xué)過,，可惜沒好好聽啊…現(xiàn)在看來那些知識都是非常淺顯入門的,，要是簡單的準(zhǔn)備準(zhǔn)備,，也不會那么狼狽……所以建議學(xué)弟學(xué)妹們，學(xué)點機器學(xué)習(xí)的東西付出小收益高,，你們懂的,。最后問了個智力題，我覺得這是我所有面試中答過最令自己滿意的題了,，想了10min把細(xì)節(jié)和證明都想好了,，當(dāng)時的感覺就是：爽！

電面后就沒信了,，百度來HIT招實習(xí)生的時候就又報了名，后來得知當(dāng)時電面已經(jīng)過了,，既然報了名就再面一次……筆試答的有點郁悶,，題很少基本是看發(fā)揮的，前兩題全都空著就提前交卷了(太挫了…),。一個是怎么也沒想起來extern是啥,，一個是壓根就沒看明白題目。后來知道成績好像剛剛及格,，來HIT面試的是NLP的Zn師兄和趙世奇師兄,，都是傳奇人物，可惜都沒見著,。面試官是位一看就非常工程師的人,，還是老套路一些簡單算法，然后寫幾個代碼,，然后問了點OOP東西答的一般吧,。之后好多人都是123面，我這一直都沒信,，最后接到經(jīng)理的電話說是要可以保證實習(xí)滿三個月,，就決定來百度實習(xí)。

之前參加過Astar,，也提供了實習(xí)的綠色通道,，我感覺能拿到綠色通道機會的話其實就用不著這個了……去年淘寶的那個啥英雄帖就是。

來這實習(xí)也有1個月了寫點體會吧,，master是不怎么值錢的,，國內(nèi)外名校啊PHD啊大有人在，再就是數(shù)據(jù)專員(標(biāo)語料的工作)也有好多PKU的研究生,。公司基本以技術(shù)為主導(dǎo)而不是管理,，這在其他公司不容易見到；沒有辦公室政治,，上下級那種壓迫感很??；環(huán)境一流，各種設(shè)施都比較完善,；各種各樣的活動也很多,，不會枯燥；發(fā)展屬于穩(wěn)定增長的那種,；人員流動性很大需求也很多,，人越來越多工位越來越缺；入職的話都給配X220,，薪資和往年都差不多沒怎么受泡沫影響,；男女比出奇的正常，有質(zhì)有量,；實習(xí)的話有飯補房補足夠在北京生活了,。有想來實習(xí)的話可以聯(lián)系內(nèi)推。

騰訊,。

感謝FF學(xué)長的內(nèi)推,，好像集訓(xùn)隊都被推到了soso吧，也是面實習(xí)生,。筆試在HIT還挺正規(guī)的,，不同職位分的也比較細(xì)，前端啊網(wǎng)安啊什么都可以選大題考了個類似架構(gòu)的設(shè)計題,。面試過程比較曲折,，一面出奇的順利，問了點算法的東西基本都是秒殺,，比較蛋疼的是總會有面試官問什么動態(tài)規(guī)劃的思想啊,，拿個啥非要用動態(tài)規(guī)劃解決。好像由于太順了,，直接就參加了二面,。二面是boss吧，直接就被秒殺了,！直接問信息檢索的東西,，一點都不會直接杯具了，也沒問啥別的東西,，總之就是給他留的印象特差啥都不會的樣子,。本以不會有三面了，比較意外還有HR面,。問問讀研,，職業(yè)規(guī)劃，想去哪個城市，家庭啊啥的,。最后還是被拒了……學(xué)長幫打聽了下說是因為我比較堅持會讀研,，所以不打算在我身上浪費時間了吧。

N久之后收到一個電話問想不想去騰訊實習(xí),，被我以讀研的名義推掉了,。又過了N久又收到一個電話問想不想去深圳那工作，也給推了,。

前不久聽說有位學(xué)長在游戲部門工作,，聽說那里給的錢很給力啊就想試試，再次感謝FF學(xué)長牽線~幾周前接到HR的電話說安排電面,，可是到現(xiàn)在也沒下文了…

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一年前寫了上篇,，挖了大坑一直沒有補上，最近看到各學(xué)長學(xué)弟都畢業(yè)又到了找工作的季節(jié),，就灌點水順手添上坑吧,，有些細(xì)節(jié)由于時間太長可能記不清了。

慣例先來下Overview,，在寫上篇之后意外又面了Facebook，再加上之前的坑：淘寶,、阿里云,、有道、MS筆試,、THU夏令營,。

Facebook

意料之外。過年的時候本著混個T-shirt的心態(tài)參加了Hacker Cup,，好像是Round2的時候大早上4點爬起來,，然后很sb地把一個樹DP當(dāng)成貪心來做，結(jié)果就與T-shirt無緣了,。一方面是剛第二屆知名度小,，另一方面是GFW，又是北京時間的清早,，總之中國選手比較少以為能吃回餃子,。但是acrush、watashi神牛還是當(dāng)仁不讓地進了Final,。

后來無意間收到面試的通知(幸好沒被Gmail當(dāng)成spam),，由于當(dāng)時不可能選擇實習(xí)，所以就索性面工作了,。楊神也收到了此郵件,，在我面杯具之后神勇地拿下實習(xí)Offer，現(xiàn)如今已經(jīng)在Mountain View實習(xí)，又去Google虐殺,，這就是差距啊,。實習(xí)的話好像是2-3輪的電面。面試前去glassdoor看了好多面經(jīng),，都說工作是1-2電面+on-site,，而且題目難度并沒google那么大。

電面真是慘痛的回憶,，和recruiter定在凌晨2點面,，手機信號不是特別穩(wěn)，對方那也比較嘈雜,，結(jié)果就是聽不清+聽不懂,。30分鐘的面試就問了一個巨挫的題，面試是在collabedit,，我寫代碼對方可以實時看到,。讓寫個高精乘法，然后我上來就開搞高精加法……本來5min可以寫完的東西寫了15min,，估計面試官看的都暴躁了,。然后指出了一個地方會crash，就換了種寫法,。按照面試前的經(jīng)驗,，應(yīng)該會問2-3道題的。由于前面拖的時間太長,，面試官直接問我為什么選FB啊,、我有沒有問題問他啊等一些常規(guī)步驟打哈哈，直接進入垃圾時間,。面完就洗洗睡了,，推測運氣好還能二面，運氣不好估計就到此結(jié)束了,。

意外中的意外是,，直接讓我去on-site了，后來推測可能是拿我做個備胎╮(╯▽╰)╭,。就面試地點的問題還糾結(jié)了半天,，recruiter先通知我在HK，因為人在北京就開始聯(lián)系回哈爾濱辦通行證,。第二天另一個recruiter發(fā)郵件說在總部,，地圖神馬的都給我準(zhǔn)備好了?？戳讼氯ツ甑拿讎炞C沒過期應(yīng)該還能用,，就沒當(dāng)回事，順便接了個Visa卡。第三天前面那個recruiter又說前一個搞錯了,，讓我無視之,，于是我就o(╯□╰)o了。果斷聯(lián)系回哈爾濱辦通行證,，最后還是找了旅行社才趕出來,。HK的旅游簽是不能直飛HK的，又溝通把目的地改在深圳,，也不知道其他人是怎么弄得直飛HK,。于是就是北京-哈爾濱-北京-深圳-香港-深圳-北京來回跑。吐個槽,，深圳燃油附加費太貴了,。

面試以外的準(zhǔn)備工作真是非常到位，5星酒店,、往返機票,。流程就是一堆人一起等，然后叫號輪流面,，如果通過的話是面4-5輪,，最后一輪是非技術(shù)面。等待時了解到,，其他人很多都是學(xué)長內(nèi)推的,，有不少是正在工作的，也有姚班大神神馬的,，聊天內(nèi)容完全插不上嘴。一般人都是一天面2-3輪,，我只面了1次,，等到最后HR跟我說讓我回去等email通知，當(dāng)時居然沒反應(yīng)過來是婉拒的意思,，回來就收到rej了,，我理解的大意是說今天面不過來了，反正你是個備胎就犧牲你吧,，明天還有別人要面你就別來了……╮(╯▽╰)╭,。

面試內(nèi)容也沒什么新奇的，就是一個小房間1v1,，在黑板上寫想法,。問的問題也比較平常，但是角度比較靈活,，跳躍性比較大,。聽力本來就不好，有點跟不上節(jié)奏，反正就是沒啥亮點,?？吹絼e的大神在等待的時候和別的面試官談笑那個風(fēng)聲啊，等到最后的時候旁邊一個港大PhD直接把3-4輪一起面了,，回來說技術(shù)上的題目問的也是design之類的,，然后就是談待遇了。

簡單來說,，欠缺的還是綜合素質(zhì),，而不是會幾道算法題，畢竟招人的目的是要直接干活的,，溝通能力太主要了,。

淘寶

在北京面的，感謝某學(xué)長熱情接待及介紹,，北京方面做的是2個方向,，其一是計算廣告學(xué)另一個我忘了……一共3面，1面基礎(chǔ)算法,，基礎(chǔ)coding,。2面慫了，問了OS,，比如問為什么一個程序運行時間太長之后,，電腦會變慢呢，一頓blablabla,。又問了內(nèi)存分頁機制,，對不起軍哥和sunner啊。3面是boss啦,，早年在Baidu-NLP,，免得說出來大家都認(rèn)識，我就不說名字了,。問我在NLP的mentor是誰,，結(jié)果說：哦，去年我面過他,。o(╯□╰)o

計算廣告學(xué)其實挺有意思,，還能接觸更實際的問題。有個面試題有意思,，問怎么解決IR的時候diversity的問題,，具體說就是好比有個網(wǎng)頁A，好多別的網(wǎng)頁都轉(zhuǎn)載,，主體內(nèi)容一樣,，但是會有細(xì)微差距,，問在海量網(wǎng)頁集里怎么去重。我只想到了關(guān)鍵字別的方法都被他challenge掉了,，這個可能是他在baidu-nlp時帶過的項目,。

至于待遇…雖然福利比較多，但是真的沒有競爭力,。面試的時候多少感受到了傳說中阿里的XX氛圍,，你們都懂的。

阿里云

阿里系列最后一家,，在哈爾濱的時候隨便報了個名面的,，當(dāng)時都沒想找工作。筆試的題有的還挺好玩,，面試了1次,。面試的時候面試官提到了某筆試題，后來發(fā)現(xiàn)是個常見題,，以至于筆試后和某同學(xué)討論完,，他下午就用我的方法去面QQ了，貌似面試官還挺滿意- -,。大意是100層樓,，從某一層以上扔杯子會碎，給你2個杯子用最少次數(shù)測出來具體是哪層,。就是baby step-giant step的思想,，我看到我的筆試試卷上這道題直接一個0分，后來回去想原問題是問最壞情況而不是期望,，所以giant step的時候應(yīng)該是等差數(shù)列形式的,，whatever。我問面試官為啥我的不對啊,，他說他也沒看過題,。頓時就對這公司沒好感了。之后問了個題,，我說可以用樹狀數(shù)組解決，然后描述了下樹狀數(shù)組他表示聽懂了,。后來提問環(huán)節(jié)我問了他們的產(chǎn)品和現(xiàn)狀,，貌似就是有點阿里研究院的味道，各種存儲hadoop分布式神馬的,，基本沒聽懂幾個名詞,。

更不爽的是，通知1面和2面都是大晚上,，凌晨12點多打電話,，寢室別人包括我都睡了,，于是2面就沒去。

有道

已經(jīng)簽了offer,，但是最后沒送回去,，所以也就放棄了。

先說說面試,，筆試+4面一共,。筆試比較輕松吧，還可以選專業(yè)傾向,，我選了nlp,，DM之類的。

1面還不錯,，有個小哥問了好多算法,，3分神馬的都有難度正好能接受，還算對答如流,，用小猴的話講：這種難度的面試應(yīng)該就是我能力二分的臨界點了,。

2面面試官和我說，1面面試官建議我不要問算法了……然后問了比較有意思的問題,，比如如何在搜索rank里面體現(xiàn)時效性信息,，時效性就是天氣啊、新聞啊,、購物啊什么的,。我一頓blabla結(jié)合你們的網(wǎng)易新聞神馬，之后就是我說完想法他challenge,。按照經(jīng)驗,，一般這種面試，基本是面試官自己做過/正在做的項目,，問你其中一些key point,。這種面試都非常有意思，緊湊刺激,。

3面比較簡單,，看我CV上寫過用過網(wǎng)絡(luò)編程，就問了傳輸一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的,，design的一個小問題,，我還一頓優(yōu)化效率，結(jié)果發(fā)現(xiàn)多余了,，沒理解問題的初衷,。

4面是總監(jiān)了，可惜還是技術(shù)面,，面的啥記不清了……后來談了他們的產(chǎn)品,，基本就是翻譯,、購物、云筆記,、搜索等幾塊,，可以雙向選擇。

待遇比較好,，比有的研究生給的還點,，環(huán)境輕松人比較少，google隔壁,。期間還和ZSQ學(xué)長探討了下在B去留問題,，結(jié)果就探討了小公司大公司利弊之類的。然后我問了大家都想問的問題：為什么不留在MS而來Baidu,。發(fā)現(xiàn)牛人說話方式就是不一樣：好像給你講的很明白,，但是仔細(xì)一品沒什么干貨。這個問題后來道聽途說了一些八卦,，算是解了惑,。

我當(dāng)時糾結(jié)了很長時間，說說當(dāng)時考慮的因素吧：1,、技術(shù)氛圍,，打分的話(5分滿) B 4分，Y 3分,。2,、個人成長，B 4分,，Y 5分,、3、眼界,。B 4分,，Y 3分。4,、產(chǎn)品,。B 4分 Y 2分。大致如此吧,。

MS筆試

在BUPT筆試的,，題目很贊，問的問題比較透徹,，考驗基本功，網(wǎng)上貌似有流傳,。感覺錯了好多,。

后來通知面試,，由于和工大考試沖突就沒去，說下一輪面試再通知,，再也就沒信了,。

THU夏令營

這個lab是做媒體技術(shù)的，方向比較前沿,，都和CV有關(guān),。我當(dāng)時是HRBEU一個Final牛告訴我的，試試看的心理,。細(xì)節(jié)比較多,，提煉點干貨吧。

GPA是首要因素,，paper,、項目經(jīng)驗、競賽有加分,，去的都是各校gpa大神,。還遇到個HIT電信院gpa大神，一聊初中是德強和我好多共同好友,，沒搞過CS,，所以我倆就都醬油于是開始閑聊了。

做事風(fēng)格比較靠譜,，所以我還是挺感興趣,，可惜條件不夠。值得一提的是,，HIT-CS直博的話不占外保名額,，我也是回來才知道的，所以理論上很多人還是有希望的,。

具體的方向就不說了,，也沒什么參考價值，看個人喜好,。有個方向居然是做操作系統(tǒng),，prefer黨員，多少猜能到是去做什么的了,。

報銷住宿+路費,。

選拔是筆試+presentation，筆試題還不錯,，有coding/大學(xué)數(shù)學(xué)/算法/CV基礎(chǔ)知識,。然后選中的會進一步選導(dǎo)師，但是有個問題是THU直博每個老師雖然有名額,，但是這個總數(shù)大于他們系可以直博的人數(shù),，就是還會有淘汰,。

有個筆試題蠻有意思，我就不管NDA了,，反正都過去1年了,，注意那個*?；貋戆l(fā)到群里,，還是楊神給出了答案，犀利啊,。

void swap(int *a,int *b){

a=_____,；

b=_____；

a=_____,；

}

如果決定去的話,，在8月還有復(fù)試，貌似還是presentation,，如果這輪被淘汰你就徹底悲劇了,，因為出路基本都堵死了。后來同寢去THU直博的同學(xué)說好像淘汰率也沒那么高……

值得吐槽的是,，當(dāng)時正逢編譯考試,，我的編譯基本是在每天后半夜突擊的，機場等飛機的時候還在看……最后還是沒看完╮(╯▽╰)╭

填滿坑,，碎覺,。

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很多人都把簡歷瞄向了IT企業(yè)。現(xiàn)在,，IT行業(yè)越發(fā)火熱,，也是畢業(yè)生，跳槽者重點關(guān)注的職業(yè)方向,。那么在IT行業(yè)中,，HR在面試的時候都會問些什么問題呢？這里我們就總結(jié)幾個典型的問題,，來給大家做一個參考,。
　　
　　1、對你來說工作中最重要的是什么,？
　　
　　答：團隊目標(biāo)的實現(xiàn),。（這是所有公司希望員工擁有的素質(zhì)）
　　
　　2、為什么愿意為本公司工作,？
　　
　　答：因為我認(rèn)為我可以與貴公司取得共同的發(fā)展,。（暗示留下我可能為公司帶來的益處）
　　
　　3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你？
　　
　　答：因為我認(rèn)為我的能力和性格完全適合貴公司的這個職位,。
　　
　　4,、如果我們聘用你，你會待多久,？
　　
　　答：我說過了，我想與貴公司共同發(fā)展,，當(dāng)然我相信這種發(fā)展是可持續(xù)的,，我不愿意失去這個發(fā)展機會。（考慮忠誠度問題,，這樣回答比較中肯,，亂發(fā)誓在陌生人面前是完全沒用的）
　　
　　5、在你看來,，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境,？
　　
　　答：我有一個比較長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，但不管是近期目標(biāo)還是中長期目標(biāo),，貴公司的環(huán)境恰恰與我的計劃相吻合,，我相信一定能在貴公司的幫助下實現(xiàn)自己的規(guī)劃。（看你的計劃性,，如果知道公司的一些具體情況,，也可順便拍拍馬屁，但不能過頭）
　　
　　6,、你的優(yōu)點是什么,？

　答：優(yōu)點是不喜歡多說，喜歡多做,。（每個老板都喜歡的腳踏實地而不是夸夸其談的員工）
　　
　　7,、什么是你最大的弱點？友情提示：不妨借自我批評來自我表揚,。
　　
　　答1：我的短處是心比較軟,，總是不擅于推辭別人的要求。（體現(xiàn)你的樂于助人）
　　
　　答2：我過去不太注重與人的溝通,，覺得只要技術(shù)好就可以了,，但隨著年齡的增長和接觸更多的人，我覺得與人溝通也很重要,，我現(xiàn)在正努力地鍛煉提高自己的溝通能力
　　
　　8,、你的業(yè)余時間（愛好）喜歡做什么？
　　
　　答：我經(jīng)常會去打籃球,，喜歡戶外運動,，聽音樂和看電影
　　
　　9、你對薪水的期望是多少？
　　
　　答：望可以根據(jù)貴公司的情況以及本地軟件業(yè)行情還有我的能力給出一個合理的薪金,。
　　
　　10,、如果……的話，你怎么辦,？
　　
　　答：如果在我的利益呵公司的利益之間選擇,，我會毫不猶豫選擇公司。
　　
　　11,、你對我們公司有什么想法,？
　　
　　友情提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好,，沒什么想法,。”,，參考回答：“貴公司XX地方做的很好,，但XX地方需要加強”，不宜多說,。