新任教師“凡進必考”,、教師資格定期注冊、建立教師職業(yè)準(zhǔn)入制度和動態(tài)管理機制,。在教師節(jié)來臨之際,，安徽省教育廳向社會通報我省教師隊伍建設(shè)情況，未來將全面推進中小學(xué)教師考試改革,，積極開展教師資格定期注冊改革試點,。

　　據(jù)悉，針對教師資格考試和招聘由縣區(qū)組織實施導(dǎo)致的“準(zhǔn)入門檻低、水平參差不齊”的問題,，安徽省從今年開始嚴(yán)把教師“入口關(guān)”,，首次在全省實施中小學(xué)教師招聘“省考、縣管,、校用”制度,。由省教育廳分學(xué)段分學(xué)科組織統(tǒng)一命題，各市組織實施,，極大規(guī)范了教師的考錄工作,。同時，安徽省還在全國率先試點教師資格考試 “國標(biāo)省考”,，由省級教育主管部門統(tǒng)一組織,，對于新申請教師資格的人員進行教師資格考試。

　　從今年開始,，安徽省還將試點教師資格定期注冊制,，對在職教師將試點實行五年一周期的定期注冊，要求年度考核合格,、繼續(xù)教育達到規(guī)定學(xué)時,，師德表現(xiàn)良好的方能注冊通過。目前安徽省已有部分市區(qū)完成了首次注冊工作,，下一階段安徽省還將適當(dāng)擴大定期注冊試點范圍,。

　　安徽省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過對教師資格準(zhǔn)入和招聘的省級統(tǒng)一選拔,，有助于建立起體系開放、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、認(rèn)定規(guī)范的教師職業(yè)準(zhǔn)入制度和動態(tài)管理機制,，打破了教師資格終身制，有利于促進教師終身學(xué)習(xí)不斷提高專業(yè)化水平,。