在狼的生命中,,沒有什么可以替代鍥而不舍的精神,,正因?yàn)樗攀沟美堑靡郧娜f苦地生存下來,狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動物之一,。 在現(xiàn)代管理學(xué)中,,很多人都以狼的各項(xiàng)習(xí)性作為學(xué)習(xí)借鑒的本源。那么,,狼文化到底蘊(yùn)含了怎樣的魅力,?為什么現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力都強(qiáng)調(diào)狼性法則?10個狼性法則你真的夠“狼”還是夠“娘”,? 一,、忍辱負(fù)重 狼不會為了尊嚴(yán),在自己弱小的時候,,去攻擊比自己強(qiáng)大的東西,。很多偉大任務(wù)是經(jīng)歷磨難成功的,領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從小到大是對偉大原則的養(yǎng)育過程,,你必須忍辱負(fù)重,,要象一位母親一樣勇于犧牲??床坏竭@一點(diǎn),,你就會被眼前所謂的尊嚴(yán)打倒。 二,、整體至上 在夜里,,沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的嚎叫更陰森、凄楚,、可怕而又動聽的了。它們仿佛在宣告:“雖然聲音都各有不同,,但我們是一個整體,,所以最好不要惹我們?!?/p> 領(lǐng)導(dǎo)者最大的使命是使員工聽到公司強(qiáng)大的聲音中有自己的那一份,,這將使公司變得更加強(qiáng)大。 三,、自知之明 狼也很想當(dāng)獸王,,當(dāng)狼知道自己是狼不是老虎,。所以狼選擇了草原這一細(xì)分市場。這是典型的差異化戰(zhàn)略,。領(lǐng)導(dǎo)者懂得專注于一點(diǎn)可以使自己成為這一領(lǐng)域的老虎,,而不是不自量力的去當(dāng)一切動物的王。 四,、順?biāo)兄?/p> 跳上一塊浮冰到達(dá)對岸,,狼知道如何用最小的代價,換取最大的回報,。領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)懂得是時勢造英雄,,而不是英雄造時勢。 五,、血濃于水 狼雖然通常獨(dú)自活動,,但你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷的時候獨(dú)自逃走。你是否有能力讓人們跟隨你沖鋒陷陣,,取決于己于人你是否讓他們確信你心中裝著他們的利益,。 領(lǐng)導(dǎo)者要懂得斗志是可以用鮮血激發(fā)出來的,鮮血能夠形成團(tuán)隊(duì)牢不可破的信賴(軍隊(duì)是最典型的例子),。 六,、利益至上 狼很想做一個善良動物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,,所以狼唯一能做的只有每次都干干凈凈的吃掉自己的獵物,。 大富人家通常出不了人才,偉大的旗幟下往往出平庸的員工,。領(lǐng)導(dǎo)者懂得所謂職業(yè)化就是利益背后的原則至高無上,,法不容情。 七,、知彼知己 狼尊重每個對手,,在每次攻擊前都充分了解對手,而不是輕視它,,所有狼一生的攻擊很少失誤,。 領(lǐng)導(dǎo)者要明白,自己的勝利并不一定依靠自己有多么強(qiáng)大,,而是取決于自己是否比對手更用心,!知彼知己,才有可能百戰(zhàn)百勝,。 八,、原則至上 狼在小狼有獨(dú)立能力時就堅(jiān)決離開它,因?yàn)槔侵?,如果小狼?dāng)不成狼,,就只能成為羊了,。 領(lǐng)導(dǎo)者絕不應(yīng)把精力放在落后的員工身上,而是把精力放在表現(xiàn)不錯的員工身上,。 九,、團(tuán)隊(duì)精神 在動物里面,大雁能比其他動物飛得更遠(yuǎn),,狼比其他動物更強(qiáng)大,,都是源自團(tuán)隊(duì)之間的配合。領(lǐng)導(dǎo)者懂得通過尊重,、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我,,整個集體定會變得強(qiáng)大而令人敬畏。 十,、持續(xù)基因 公狼會在母狼懷孕時一直保護(hù)它,。直到小狼能夠獨(dú)立生存,“狼心狗肺”對狼是不公平的,。 領(lǐng)導(dǎo)者懂得超越利益的文化才是一個團(tuán)隊(duì)凝聚的核心,。 |
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