所謂“老好人”,，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是“脾氣隨和，不愿得罪人,，缺乏原則性的人”,。“脾氣隨和”是我們所提倡的,，但“不愿得罪人,，缺乏原則性”的本質(zhì)是缺失工作責任心，責任意識淡薄,，不肯作為,、不愿作為。主要表現(xiàn)是：對明知對錯的原則問題,，因怕得罪人故意不表明自己的態(tài)度,，含糊其辭，回避矛盾,，人云亦云,；發(fā)現(xiàn)上級搞不正之風，下屬有錯誤行為,，不阻止,、不報告，視而不見,。在具體工作中,，過多地考慮方方面面的關(guān)系，明知有問題也不敢當面指出,。說白了“老好人”思想是一種典型的無紀律,、無原則的行為和表現(xiàn)。其實質(zhì)是對別人,、對自己,、對工作的不負責任，是一種瀆職行為,，就是作風問題,。

當前，踐行群眾路線要求廣大黨員干部敢擔當,、有所為,。而“老好人”這種不良思想與當前社會群眾路線思想主流格格不入，已經(jīng)成為黨組織自上而下開展群眾路線教育實踐活動的一大阻力。要克服“老好人”思想,，必須做到重實,、肯表率、敢擔當,。 　

重實，就要向做“老實人”轉(zhuǎn)變,，不僅僅是每個黨員干部做“老實人”,，組織上更是要突出重用“老實人”?！袄蠈嵢恕焙汀袄虾萌恕?，雖一字之差，卻有著根本區(qū)別,?！袄蠈嵢恕敝v原則、守規(guī)矩,，堅守黨性,，敢講真話，秉公辦事,，不徇私情,，是黨和人民值得信賴的人；“老好人”是非不分,，不講原則只講交情,，奉行“你好我好大家好”，說話辦事“墻頭草,，隨風倒”,，關(guān)鍵時候靠不住?！袄蠈嵢恕甭耦^苦干,，做事不張揚，任勞任怨,，不講條件,，不計得失，以實干立身做人,；“老好人”庸碌無為,，挖空心思撈資本、做虛功,、拉關(guān)系,、搞逢迎，憑討好集聚人氣?！袄蠈嵢恕币恍臑楣?，以黨的事業(yè)為重，以人民利益至上,，舍得吃虧,，甘于奉獻；“老好人”私字當頭,，個人利益看得重,，熱衷做表面功夫，骨子里卻自私自利,，總想撈好處,、占便宜。每一名黨員干部都做個“老實人”,，要向“實”字下工夫而不要向“好”字去計謀,。組織上更是要重用“老實人”、不用“老好人”,，把重用“老實人”作為干部工作的一種理念來倡導(dǎo),、一種導(dǎo)向來落實，敢于為“老實人”主持公道,，用好的作風選作風好的人,，以堅持原則選準講原則的人，堅決防止把不堅持原則,、不擔當責任,、怕得罪人的“老好人”選進班子，真正讓“老實人”不吃虧,。如此,，只要每個黨員干部都重“實”，組織更重“實”,。如此“老好人”思想已無依附的載體,。

肯表率就要黨員干部敢于做表率，心甘情愿的做表率,，讓群眾看得見,、聽得著、感受到,。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部表率尤為重要,，一個講正氣的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶出一支講正氣的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止對下屬有著很強的引導(dǎo)和示范作用,。領(lǐng)導(dǎo)如果也是面對是非“和稀泥”,，處理問題“兩面光”,，就會引起下屬紛紛效仿，使得“老好人”思想盛行,。尤其是基層的黨員干部,，面對的是群眾，做的是群眾的工作,，若是一有群眾間的糾紛,，而你在處理中不堅持原則，一味的明哲保身,，一味的“和稀泥”以這種“老好人”的思想去做工作,。相信只會讓群眾的矛盾更大，事情更難處理,，影響干部在群眾心目中的地位。 因此,，黨員干部必須要肯表率愿表率,，摒棄“老好人”思想。這樣才能讓群眾看到我們的黨員干部一個干事創(chuàng)業(yè),、坦誠待人,、充滿正氣、健康向上,。如此這般了“老好人”思想已無生存的土壤,。

敢擔當，就要黨員干部敢于有所作為,，勇于承擔責任,。黨的群眾路線要求廣大黨員干部要在自己的事業(yè)中有所作為，敢于擔當,。要為群眾謀利益為群眾做實事,，而“老好人”思想確實凡事以自己為中心。能巴結(jié)人拉關(guān)系的事情搶著干,，對自己沒好處的事拖著不干,，涉及到自身利益危害的事對著干。我們黨員干部要想著黨和人民的事業(yè),，不能以自我為中心,，要真心實意的為人民服務(wù)。在其位要謀其職,，把人民的事當做自己的事來做,，做個“老實人”，踏實的為人民服務(wù),。努力去解決人民群眾最關(guān)心的,、最實際的的問題,，只有這樣才會有所作為，人民群眾也才能真正擁護你,、愛戴你,。要勇于承擔責任，有的干部不愿擔責,，出了什么事情一味推諉抵賴,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要是不敢擔當，并且還要打擊報復(fù)說他不好的下屬同志,。那么可想而知,，此單位最后可能是“老好人”盛行。因此要克服“老好人”思想,，就必須要每名黨員干部都敢于作為,、勇于擔當。如此“老好人”思想必將失去滋生的催化劑,。