【51CTO專稿】對于大部分的程序員來說,，架構(gòu)師都是一個令人向往的角色?？梢哉f除了少部分對程序開發(fā)有著極度的熱愛并愿意為之奮斗終身的程序員,，而大部分的程序員都只是把寫代碼作為一個獲得職業(yè)提升的一個必要的累積階段。在不斷的開發(fā)和學(xué)習(xí)各種知識,，經(jīng)驗,，在自我培養(yǎng)和技能強(qiáng)化中不斷的提升，為他們的未來中成為一名合格的架構(gòu)師打下牢固的基礎(chǔ),。

一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，他們都是帶著極度的熱情,，踏上正確的路上,，不斷的堅持！這就是一名優(yōu)秀架構(gòu)師的態(tài)度,。下面小編有幸采訪到了51CTO云計算架構(gòu)師峰會的邀約講師,，前任金蝶總體架構(gòu)部SOA架構(gòu)師，現(xiàn)淘寶網(wǎng)高級專家彭淵（花名：千峰）老師,，跟我們一起聊聊關(guān)于他的架構(gòu)師歷程,。

前任金蝶總體架構(gòu)部SOA架構(gòu)師，現(xiàn)淘寶網(wǎng)高級專家 千峰

千峰簡介：從業(yè)Java技術(shù)領(lǐng)域十多年,，撰寫過多款開源軟件,，擁有軟件著作權(quán)的代表作有：BS系列軟件（包括財務(wù)進(jìn)銷存、OA產(chǎn)品,、CRM等）,、FMS視頻會議、Flash網(wǎng)站生成軟件,。其中BS系列軟件獲得過風(fēng)險投資,， FMS視頻會議獲得金山舉辦的首屆中國優(yōu)秀軟件創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎。其中《BS財務(wù)進(jìn)銷存》,、《FLASH網(wǎng)站生成軟件》在華軍,、天空可免費(fèi)下載?！短詫毞植际讲⑿杏嬎闼暮弦豢蚣蹻ourinone》是云計算方面作品,，目前已經(jīng)通過壓測并用于淘寶業(yè)務(wù)場景, wordcount和排序等經(jīng)典指標(biāo)均優(yōu)于hadoop。

詳見技術(shù)博客 (可下載開發(fā)包和demo)：http://3503265.blog.51cto.com/

專長與研究領(lǐng)域：千峰踏入IT行業(yè)至今差不多12年了，一直做Java技術(shù)領(lǐng)域,，幾乎Java SE, Java EE,Java ME都涉及過,。除此外，他還比較熟悉FLASH音視頻技術(shù)和少量的C技術(shù),，主要是因為Java在音視頻和操作系統(tǒng)層面控制比較弱的原因,。而在應(yīng)用方面，B/S結(jié)構(gòu)的企業(yè)軟件架構(gòu)更是他的專長,，并擁有一系列軟件著作權(quán),。在淘寶先后在交易中心、中間件,、核心系統(tǒng)部門,，主要研究非法軟件防范（秒殺器，炒信用,，代拍，爬蟲等）,、大數(shù)據(jù)處理,、語義分析、分布式計算,、機(jī)器資源利用等領(lǐng)域,。

（以下內(nèi)容均為第一人稱）

從對IT熱愛到程序員生涯

我在高中時買了臺中英文小霸王游戲機(jī)(那時有電腦的家庭很少)，可以接在電視上玩,，里面有個Basic編程的,，我第一次學(xué)會了goto語句。大學(xué)時喜歡打電腦游戲,，后來又覺的游戲打的好不算什么,，當(dāng)時流行做個人主頁，有個漂亮的個人主頁很有面子,，于是我就買了本FrontPage的書,，暑假關(guān)著門學(xué)做網(wǎng)頁，穿插一些js動態(tài)效果和applet動畫,，看見流行flash動畫，我又學(xué)習(xí)flash腳本,。后來去找實(shí)習(xí)工作,，別人說我搞的這些沒用,，他們不需要網(wǎng)頁制作，他們要用PB+SQL Server,，然后我又繼續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,，一直到畢業(yè)，我自學(xué)了很多VC++/MFC/ODBC等東西,，也學(xué)習(xí)了Java。我大部分的編程都是靠自學(xué),計算機(jī)課程和老師教的幫助比較小.我的第一份工作是基于Java編程的,，還專門到bea公司進(jìn)行了J2EE培訓(xùn),，后來就一直做了下來。

有朋友問過我,，為什么只做Java編程,，不去做C編程。實(shí)際上,，如果僅僅是編程語法語句,，任何一種語言我都可以很快學(xué)會。關(guān)鍵Java技術(shù)已經(jīng)是一個從無線到桌面到Web到ic卡的完整的技術(shù)體系和規(guī)范,，并生長出各種技術(shù)生態(tài)系統(tǒng),，如果要考慮快速落地實(shí)現(xiàn)一個系統(tǒng),，很多處理經(jīng)驗是要積累起來的。

從程序員到架構(gòu)師的經(jīng)歷

“從感興趣,、學(xué)習(xí),、懷抱當(dāng)比爾蓋茨理想”到“走入這個行業(yè)靠編程謀生并成長為一個架構(gòu)師”是一個曲折蛻變的過程,我記的好像是在2004年左右，架構(gòu)師這個崗位從國外傳入,，很多公司出現(xiàn)了招聘架構(gòu)師,，以前比較多出現(xiàn)系統(tǒng)分析員。什么是架構(gòu)師,，各公司的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,，架構(gòu)師更多是個崗位，你只要聘上了就是架構(gòu)師,。我自己的經(jīng)歷大概是這樣的：

1）架構(gòu)師要能hold的住一個軟件或者系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)

2002年我到廣東發(fā)展沒有經(jīng)驗,，被兩個老板騙到南海軟件園包吃住干過一段時間，當(dāng)時去投標(biāo)一個南海民政的項目,，公司是打著北方一個分公司名義的皮包公司,，找了幾個畢業(yè)不久的學(xué)生當(dāng)工程師，又找了一個頭銜多的海龜說是他們的技術(shù)總監(jiān),，湊成一只廉價成本的團(tuán)隊去忽悠上百萬的項目,，老板說這個項目副市長親口告訴他已經(jīng)交給我們做了，只需要招標(biāo)走走形式。

由于公司主要靠兩個老板的關(guān)系,，沒有自己的技術(shù)產(chǎn)品,，當(dāng)時老板從其他公司找來一套民政系統(tǒng)軟件，Web化的,，老板說是其他公司一個資深點(diǎn)小伙子寫的,，說其實(shí)1-2個人就可以寫了，沒什么難的,，叫我改成公司的產(chǎn)品去投標(biāo),。當(dāng)時接到這套完整的Web系統(tǒng)軟件時，雖然是Java的,，但是沒有用到多少j2ee里面花哨的東西,，都是jsp+Javabean這種簡化的技術(shù)，也有控制器等角色,，都是jsp實(shí)現(xiàn)的,，里面復(fù)雜的頁面流和大量Javascript腳本顯示出開發(fā)者嫻熟的Web編程功底，數(shù)據(jù)表可以自由搭建,，里面有些簡化的生成管理模塊的工具,。當(dāng)時有種hold不住的感覺，感覺自己Web程序還寫的太少,，還未積累大量Web編程的處理經(jīng)驗和將業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過構(gòu)思設(shè)計轉(zhuǎn)換成軟件的能力,。雖然急功近利的老板認(rèn)為我可以，一再給我畫餅,，主要原因是因為我們便宜,。當(dāng)時感覺技術(shù)不用花哨，簡單的技術(shù)只要用的多用的精,，一樣可以設(shè)計完整高效的系統(tǒng),。

說白了，架構(gòu)師能hold的住一個軟件或者系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā),，能將業(yè)務(wù)需求變成可實(shí)施的工程,。后來看，那個能hold住民政系統(tǒng)的小伙子算是架構(gòu)師吧,。 老板缺乏對項目技術(shù)難度的認(rèn)識,，認(rèn)為隨便找?guī)讉€工程師就能做，也許他之前也這樣忽悠到過項目,，但是這個項目最后沒中,記的是東軟通過重重關(guān)系中標(biāo)了,。

2）有一天你發(fā)現(xiàn)自己的能力可以去當(dāng)架構(gòu)師了

從那以后幾年內(nèi)，我都處處留意Web系統(tǒng)整個的架構(gòu)設(shè)計,，從登陸,、用戶,、權(quán)限、菜單,、session,、日志等基礎(chǔ)管理到從界面到動作處理到業(yè)務(wù)邏輯層到數(shù)據(jù)庫設(shè)計的整個過程，模塊的銜接和各種頁面流的轉(zhuǎn)發(fā)傳送,，每種實(shí)現(xiàn)技術(shù)我都嘗試出最好的,，并積累下來，我又從一個香港人那里學(xué)到一套更好客戶體驗的Web管理界面和交互方式,，并轉(zhuǎn)換成自己的東西用進(jìn)去, 我注重強(qiáng)化自己各方面的開發(fā)技能, 連簡單的美工也嘗試自己處理,。

我能自己實(shí)現(xiàn)一個完整的Web系統(tǒng)后就自己開個工作室，接一些小項目做,，直到后來為一個小公司的老板做外包,，我演示了自己的Web架構(gòu)給他看，他說我覺的你挺適合來我們公司做架構(gòu)師,，那是第一次有人說我是架構(gòu)師,，有點(diǎn)躊躇滿志。他們公司的主打產(chǎn)品是套domino的oa軟件,，老板出身ibm,，對domino/lotus熟悉，但是由于市場和客戶需求,，想改成Java版的,，但是又一直猶豫不決，我說我試試看吧,。oa的主要核心技術(shù)是工作流引擎,，他說他們已經(jīng)做了很多年，Java沒那么容易實(shí)現(xiàn)的,。那段時間我反復(fù)研究工作流的原理，簡化成工作流定義,，工作流引擎,，工作流實(shí)例幾個模塊融入進(jìn)已有架構(gòu)中，并做了他們沒有的Web界面編輯流程,，工作流可以搭建并生成流程代碼,，我順便把oa的常用辦公流程業(yè)務(wù)模塊也生成了出來，配合權(quán)限體系能完成一個基本oa系統(tǒng)審批功能了,。隨著系統(tǒng)功能越來越完善,，本以為他會高興的，誰知道他的臉色越來越難看,，有天居然以莫須有的罪名把我炒掉了,。

我也許有問題不善于揣摩老板的心思,，但是他的心胸也絕對是有問題的，所以最好不要到小企業(yè)當(dāng)架構(gòu)師, 大企業(yè)就像海,容得下各種魚,小企業(yè)就象灘水,只容的下蝦米.后來我繼續(xù)寫oa系統(tǒng)并包裝成完整的產(chǎn)品,，又找來小投資公司一起在社會上銷售和做軟件服務(wù)折騰了4-5年,。

總結(jié)：如果你能冒著被k掉的危險設(shè)計出一個企業(yè)的核心產(chǎn)品了，那你可以去當(dāng)架構(gòu)師了,。

3）聘大公司的架構(gòu)師

我覺的自己相比經(jīng)營公司更適合做技術(shù).于是去大公司發(fā)展技術(shù), 我應(yīng)聘的第一家大公司是家金融軟件企業(yè), 2007年在美國紐交所剛上市,號稱金融外包全國第一,，當(dāng)時紅極一時.面試官看上去像老總（其實(shí)只是經(jīng)理，他們公司經(jīng)理看上去都像老總）,，我說我要聘架構(gòu)師, 他臉一沉,，說不能都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，得有人干活,，先從高級工程師做起吧,。我不同意，他說那好吧,，有三道算法題你上機(jī)做一下,，不能上網(wǎng)。其實(shí)那三道算法題是有一定難度的,，要在規(guī)定的時間做出來,，并且要能運(yùn)行出正確結(jié)果，當(dāng)時有點(diǎn)緊張,，因為知道他是在壓制我的自信,，如果不能正確做出，肯定羞愧的不好意思再提聘架構(gòu)師了,。其中最難的一道是一個程序試探路徑的算法,，遍歷出所有可行的路徑，好在我的編程功底還不錯,，平時也喜歡寫寫這方面的算法,，最后順利做出了。他讓一個研發(fā)工程師過來檢查,，沒問題,，然后似笑非笑的說，既然你堅持要當(dāng)架構(gòu)師,，那就成全你吧,，看你還算是個人才，給你加多1000塊錢,，但是你兩年之內(nèi)不要跟我提加工資,，我們兩人定個君子協(xié)定。我只能接受并謝主龍恩,。

進(jìn)公司后我發(fā)現(xiàn),，其實(shí)他們公司其他的架構(gòu)師都是不用寫程序的,，而且架構(gòu)師在他們眼里也就是一個干活的，比工程師好一點(diǎn),，但并沒有多少尊重,。架構(gòu)師的上面是項目經(jīng)理，再上面是經(jīng)理,，總監(jiān),，總監(jiān)上面還有很多領(lǐng)導(dǎo)，架構(gòu)師向項目經(jīng)理匯報,，由項目經(jīng)理指揮派活,。應(yīng)聘項目經(jīng)理的是不需要上機(jī)編程的，技術(shù)弱點(diǎn)也可以,，只要溝通好,，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就行，而且待遇更高,。

這個公司雖然有很多架構(gòu)師,，但只是另一種小主管意義的頭銜，當(dāng)時在那個環(huán)境下也很迷惘,，想往管理上轉(zhuǎn)型,，但是他們不同意，認(rèn)為我干活更合適,。后來這家7000人的企業(yè)因為非?；靵y的政治斗爭和在美國股市上做假賬，在2011年被退市,，然后就迅速崩潰了,，讓人感慨不已，這就是it行業(yè),，市場總在無情的洗牌,。

說到這里，也許才踏入行業(yè)的程序員們有點(diǎn)失望,，現(xiàn)實(shí)中的架構(gòu)師沒有想像中的那么令人向往,，國內(nèi)技術(shù)路線發(fā)展也注定坎坷。但是每個企業(yè)對架構(gòu)師的定位標(biāo)準(zhǔn)和尊重程度都不一樣,，不能說天下烏鴉一般黑，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比傳統(tǒng)軟件外包企業(yè)要好很多,。而且上面說的也只是我個人的經(jīng)歷和觀點(diǎn),，不代表所有的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。

架構(gòu)師的成長曲線

從如何加強(qiáng)技能到自我培養(yǎng)

1）加強(qiáng)技能修養(yǎng)

有句俗話說的：不怕賊偷,就怕賊惦記,。只要惦記上要掌握某項核心技術(shù),，不掌握誓不罷休,，總會不知不覺在提高的。

但是很多程序員加強(qiáng)技能修養(yǎng)是希望得到公司的升遷回報乃至市場的利益回報的,，如果他發(fā)現(xiàn)技能提升并不一定得到認(rèn)可和回報,，那么也沒有多少人真正愿意往這條路上走了。因此,，搞技術(shù)需要一點(diǎn)興趣的，就象平時喜歡搞點(diǎn)吹拉彈唱的那些人一樣，我平時也喜歡搞點(diǎn)編程什么的,，所以一直還做著,。

另外：

每個公司對架構(gòu)師都有自己的定義，不一定是強(qiáng)調(diào)技術(shù)方面的技能,，你會發(fā)現(xiàn)：

有擅長金融業(yè)務(wù),、ERP業(yè)務(wù)、電商業(yè)務(wù)的架構(gòu)師

有擅長產(chǎn)品規(guī)劃的架構(gòu)師

有擅長售前和解決方案的架構(gòu)師

有擅長咨詢顧問的架構(gòu)師

有擅長硬件網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師

有擅長RUP/軟件工程/CMM5/敏捷的架構(gòu)師

有擅長管理協(xié)調(diào)的架構(gòu)師

等等...

我在社會上各個公司里見到太多太多

所以不能簡單的認(rèn)為提高了軟件編程的技能修養(yǎng),，就能達(dá)到所在企業(yè)架構(gòu)師的標(biāo)準(zhǔn)了,。要學(xué)會尊重不同類型的架構(gòu)師，在大企業(yè)里往往這些崗位的存在都有他的現(xiàn)實(shí)意義和對公司的價值,，沒有眾多架構(gòu)師和領(lǐng)導(dǎo)的支持,，很難推動起來辦成事。

2）如何自我培養(yǎng)

我個人從實(shí)踐中的成長更多一些,，因為我大學(xué)畢業(yè)就投身這個行業(yè)去努力了,，沒有繼續(xù)讀書深造。

但是實(shí)踐和理論都是重要的,，有的人實(shí)踐中碰到障礙后,，干脆從此就只做一個理論專家，或者是自身缺乏理論學(xué)習(xí),，到處散布理論無用論,，兩種極端都不可取的。

從我的感受來說,，我寫bs財務(wù)進(jìn)銷存軟件時,，苦于不懂財務(wù)理論知識，花了很多時間去學(xué)習(xí)會計憑證,、資產(chǎn)負(fù)載,、折舊算法這套東西，也包括當(dāng)時為了做其他軟件去學(xué)習(xí)股票行情趨勢理論,、博彩概率和分成理論等等,。學(xué)這些都不為考試，就為軟件寫出來能賣出去,。同樣的技術(shù),，如果做業(yè)務(wù)簡單不需要專業(yè)理論知識的產(chǎn)品,，比如企業(yè)網(wǎng)站、圖書管理這些,，太多公司都可以做,，很難形成核心競爭力。現(xiàn)在做fourinone也參考了很多行業(yè)分布式論文理論,。

我自己從程序員到架構(gòu)師的成長上面經(jīng)歷已經(jīng)描述了,，但是如上面說的各公司定義這個過程的成長標(biāo)準(zhǔn)是不一樣。

比如：

有的企業(yè),，為公司完成一定數(shù)量和規(guī)模的項目,，就可以從程序員提拔為架構(gòu)師了

有的企業(yè)，為公司解決一系列重大的問題,，就可以提拔為架構(gòu)師了

有的企業(yè),，前一任架構(gòu)師走了，就可以提拔上去了

有的企業(yè),，經(jīng)驗到一定程度,，就升上去了

...

關(guān)于架構(gòu)師的培養(yǎng)，有的國外牛人會認(rèn)為不是每個程序員都能成為架構(gòu)師, 一定要有比較強(qiáng)的抽象建模能力和邏輯思維能力才可以,就像不是每個司機(jī)都能成為賽車手,。這個話如果拿到國內(nèi)講估計會得罪很多人了,，因為大家都會強(qiáng)調(diào)架構(gòu)師的多樣性，都會按照自己的優(yōu)勢去定位架構(gòu)師的標(biāo)準(zhǔn),。

架構(gòu)師成長模型

團(tuán)隊中如何開展架構(gòu)師相關(guān)工作

通俗的比喻,，跟裁縫做衣服也差不多，首先要量體裁衣（收集需求）,，然后選擇布料（技術(shù)選型）,，設(shè)計草圖（建模）把腦海里的設(shè)計畫出來，做好一件衣服是要針線活功底和經(jīng)驗的（技術(shù)積累）,，同時要利用現(xiàn)有的拉鏈,、鈕扣等半成品（組件重用），最后把樣品做出來（架構(gòu)開發(fā)）,，最后交給工人按照樣品重復(fù)性生產(chǎn)（基于架構(gòu)實(shí)現(xiàn)重復(fù)性開發(fā)工作量）,。

除了需求分析、技術(shù)選型,、設(shè)計開發(fā)外,，還有些其他的工作需要架構(gòu)師做。

很多時候公司或者老板并不喜歡你把核心的東西提取出來,一個人單槍匹馬掌握了就完了,更希望你把團(tuán)隊培養(yǎng)起來,把人才挖掘出來,所以架構(gòu)師還肩負(fù)著帶徒弟做設(shè)計的職責(zé),。

另外還包括

技術(shù)培訓(xùn),、協(xié)助軟件產(chǎn)品規(guī)劃、協(xié)助市場前景分析等方面工作。

堅持是最大的挑戰(zhàn)

這次參加infoq架構(gòu)師峰會,，看到有朋友討論到架構(gòu)師應(yīng)該獨(dú)立做，但是沒有團(tuán)隊,，沒有業(yè)務(wù)owner權(quán),，架構(gòu)師設(shè)計出來的東西如何得到別人的支持呢，我以fourinone為例說明碰到的挑戰(zhàn)和如何去克服,。

fourinone發(fā)布1年多以來,，以無依賴100k大小實(shí)現(xiàn)眾多分布式核心技術(shù)，淘寶內(nèi)壓測多項指標(biāo)都o(jì)k,，雖然遭受其他框架愛好者和信任者質(zhì)疑,，但是至今為止，也未見到挑出一些真正的明確的毛病,。一項好的產(chǎn)品,，如何讓大家能充分認(rèn)識到他的優(yōu)勢，并梳理清楚大家贊成或反對的技術(shù)或非技術(shù)原因,，這是對架構(gòu)師一項大的挑戰(zhàn),。

對人的攻關(guān)遠(yuǎn)比對技術(shù)的攻關(guān)復(fù)雜，有時候就算產(chǎn)品做的好也是有人反對的,，所以要盡可能去定位成一個協(xié)助者,，而不是一個取代者，就象jdk可以實(shí)現(xiàn)hadoop所有功能,，但是沒人覺的它是hadoop的取代者,。fourinone更多的是定位在框架和api，為各種的分布式問題提供簡化而強(qiáng)大的支持,，可以用它改進(jìn)完善已有系統(tǒng),，也可以用它建設(shè)新系統(tǒng)。它是一臺縫紉機(jī)和一條拉鏈,，而不是一件完整的衣服,，不會對另一件衣服夠成沖突。

當(dāng)然,，最大的挑戰(zhàn)還是堅持往架構(gòu)師這條路上走,，朋友們?nèi)绻龅揭粫r困難也不要著急，行到水窮處,，坐看云起時,，忽悠忽悠也就過去了。

最后感謝你們的真誠采訪,，算不上成功權(quán)威,，胡亂說了一通，希望大家有所借鑒和收獲。

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