在反思中成長 在這培訓過程中,,我學習到了優(yōu)秀教師好的教學方法,,以及新的教育理念,獲得了教育專家的珍貴講評,。雖然每天在線學習感覺有些累,,但與收獲知識無法比擬。業(yè)務水平有了一個很大的提高,。短暫的培訓學習即將結束,,在此就與大家交流我的一點心得與體會: 一、轉變教育理念,,實施差異教育,。學生是學習的主人,是發(fā)展的主體,。教師面對的是學生的未來,而不是個人眼前的榮譽和利益,,要立足于學生的成長,。因此教書育人不可急功近利,需從大處著眼,。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前,,不顧將來,以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴,。創(chuàng)造力有早晚,,先后之分,越是有個性的人,,創(chuàng)造力越突出,,個性是創(chuàng)造的前提,,把個性多樣性作為一種有價值的東西,一種財富來加以接受和引導,,我們眼中就會沒有差生,,只有差異。實施有差異的教育,,實現(xiàn)有差異的發(fā)展,。 二、以身示范,,情感育人,。搞教育不能搞形式主義,這是一種不理智的急功近利的短期行為,,因為,,學生的成長和發(fā)展有其階段性,不能強求一致,,無法整齊劃一,。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節(jié)。一個好老師受同學歡迎,,其實并沒有什么法寶,,也許就是總能發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,給予及時的表揚,,真誠地賞識他們,。僅僅有責任心是不夠的,變單純的“責任”為豐富的“情感”,,去面對學生之間出現(xiàn)的各種情況,。 三、定位班主任的角色,,以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,,但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個方向上。如今通過這次的培訓,使我深深的意識到班主任應該做到:(一)由”偏愛型”走向”博愛型”,。班主任要深入班級,,了解每個學生,相信每個學生都有才,,善于挖掘學生的潛能,,把愛播灑到全體學生身上,不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,,而應該通過教育和培養(yǎng),,使每個學生都能成才、成功,。(二)由”專制型”走向”民主平等型”,、,。傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的,,老師是絕對權威的,,學生對老師必須服從的,,這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀、順從,,但缺乏主動性,、創(chuàng)造性,更談不上創(chuàng)新精神了,。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系,班主任樹立班級的主體是學生,、師生共同管理的班級,要尊重學生的看法,。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見,,進行廣泛的民主選舉。(三)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”,。在班級管理中,,班主任要主動了解學生所想、所做,,要真誠地走進學生的內心世界,,要尊重,、愛護學生的重點自尊心。在沒有了解事情的真相前,,不要武斷地下結論,,班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,考慮學生的想法和感受,,在班級管理中要多表揚,、少訓斥,,在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識,,增強學生的自信心,。(四)由“限制型”走向“開放型”,。班主任要善于從學生實際出發(fā),著眼于發(fā)展,,善于拓展學生的潛能,,對學生要寬容,不要把學生的失誤看得太重,,不要怕學生犯錯,,要放手讓學生去做,只有在實踐中鍛煉,,學生才會成長,。 總之,,這次遠程網(wǎng)絡研修帶給我無數(shù)的快樂、驚喜和感動,,經(jīng)過這次的培訓,,讓我學到了很多好的教學技能,認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去,,不做旁觀者,,而應去推動它朝正確方向發(fā)展,,做一個課改的積極實施者。在以后的教學工作中,,我將把這次學到的知識用于實際的教學中,為教育事業(yè)盡一份力,! 尊重與寬容打造師生的和諧 人是教育的中心,,也是教育的目的,;人是教育的出發(fā)點,,也是教育的歸宿;人是教育的根本,,也是受教育者,。新一輪課程改革的最終目的是在以人為本的思想指導下,,增進讓人們生活的幸福感。而要給學生未來打好基礎,,就必然使學生在校期間能幸福的生活,、愉快的學習。心理學家研究發(fā)現(xiàn),,協(xié)調的人際關系是使人獲得幸福的源泉之一,。在校園里,學生的人際關系主要是學生與學生之間,,老師與學生之間的關系,。師生之間的關系如何,關鍵在老師,。民主進步的師生關系的建立,,需要一種寬容的精神,需要一種理解的意識,,更需要師生在觀念上相互認同,。只有這樣才有可能使相互關系達到和諧的境界 課程改革的關鍵在于實施,,實施的主要環(huán)節(jié)是教學過程 課程改革的關鍵在于實施,,實施的主要環(huán)節(jié)是教學過程?!稓v史課程標準》明確指出:“歷史課程應使學生獲得基本的歷史知識和能力,,培養(yǎng)良好的品德和健全的人格,。因此,,我們歷史教學就應該努力去實現(xiàn)“知識與能力” 、“過程與方法” 、“情感態(tài)度與價值觀”的三維教學目標,。這就要求教師用先進的教育理念來武裝自己,轉變傳統(tǒng)的教學方式,。學生也相應地在教師的引導下改變自身的學習方式,,促進自身實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。 教學有法,,教無定法,。我對教學過程進行了初步的探討,總結有以下三點,。在此,,求教于廣大教育同仁,希望能夠起到拋磚引玉的作用,。 其一,,設置問題情境,培養(yǎng)學生的問題意識,。 發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,就是一個研究,、探索的過程,,也是學生提高歷史認識的過程。這些研究性學習問題從哪里生成呢,?第一,,教材。如教材的導讀框,、課文,、插圖、小資料,、地圖,、名人名言等;第二,,課外的歷史材料,。如音像、實物,、口述史,、文字資料等;第三,,社會生活,。如日常生活,、社會熱點、時事政治等,。提出問題之后,,先讓學生獨立思考,分組討論,,然后再引導學生積極思考,、踴躍發(fā)言。問題的解決,,不僅可以豐富學生對具體歷史現(xiàn)象的認識,,而且能夠培養(yǎng)學生用具體的歷史事實來印證歷史結論,甚至修正歷史結論,,從而樹立起科學的歷史觀,。在這個過程中,讓學生在體驗中學習和理解“史論結合” ,、“論從史出”的史學方法,,同時培養(yǎng)學生科學嚴謹?shù)闹螌W精神。 其二,,注重歷史教育的思想性和教學過程的邏輯性,。 一切歷史都是思想史,學習歷史不僅能夠使人明智,,還能夠提高人們對歷史和現(xiàn)實的判斷力。司馬光修纂《資治通鑒》的目的就是為了“鑒前世之興衰,,考當今之得失”,。由此可見,歷史學習一個很重要的功能就是鑒古知今,。因此,,歷史教育應當突出它的思想性,而不應僅僅是講講故事或說說笑話而已,。我們歷史教育的目的是為了啟迪民智,,提高人們的思想認識,讓下一代成為能夠獨立思考,、有批判精神的人,。為更好的實現(xiàn)以上目標,歷史教學過程要注重教學環(huán)節(jié)的邏輯性,,即從一個知識點到另一個知識點之間的過渡要自然,,讓學生把握各個歷史事件內在的邏輯關系,掌握歷史發(fā)展的脈絡,。在此前提下,,我們再盡可能地讓學生知道歷史的多樣性及其無限發(fā)展的可能性,。 其三,注重歷史課堂的活躍性,,充分運用多媒體等現(xiàn)代化的教學手段和多樣的教學方法,。 所謂“親其師,信其道”,,教師首先要做學生的良師益友,,構建一個良好的師生關系。這是活躍課堂氣氛的前提條件,。其次,,運用多媒體現(xiàn)代教育技術向學生展示歷史原始錄像、經(jīng)典的歷史圖片,、電影剪輯或其他文字資料,,形成視聽沖擊,讓學生多感官參與學習,,走近歷史情境,,進行情感體驗。隨著多媒體技術,、通訊網(wǎng)絡技術的發(fā)展,,信息技術將在教育中廣泛地得到運用。這即所謂的計算機輔助教學(computer assisted instruction,簡稱CAI),。再次,,根據(jù)每一課的實際需要,在課堂教學中靈活運用多樣的教學方法,,如講述法,、講解法、談話法,、直觀教具演示法,、綱要圖示法、講讀法和發(fā)現(xiàn)教學法等,。 實踐證明:要上好每一節(jié)課,,教師應該在自己全部歷史教學活動中采用多樣化的教學方法和教學手段,并且要擁有自己獨有的風格,,這樣,,才能使歷史課堂鮮活起來。
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