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當(dāng)前作風(fēng)方面主要存在以下十個(gè)問題

 老蔡117 2014-03-01

當(dāng)前作風(fēng)方面主要存在以下十個(gè)問題

      

 問題一:理想信念淡薄。主要表現(xiàn)為信念不堅(jiān)定,,思想消極,,經(jīng)不起風(fēng)浪,扛不住考驗(yàn),。

      具體行為:覺得理想信念是空洞的說教,,看不見、摸不著,,是虛無縹緲的東西,;好高騖遠(yuǎn),眼高手低,,大事做不了,,小事不愿做;是非觀念淡薄,,正義感退化,,糊里糊涂做事,,渾渾噩噩生活,。

       剖析:理想信念是思想和行動(dòng)的總開關(guān)。堅(jiān)定的理想信念,,是黨員干部的力量之源,、立身之本。理想信念一旦出了問題,,就會(huì)動(dòng)搖根本政治立場(chǎng),,偏離正確政治方向。理想信念關(guān)鍵在于堅(jiān)守,,特別是在經(jīng)受關(guān)鍵考驗(yàn)的時(shí)候,、遇到挫折的時(shí)候、被別人誤解的時(shí)候,、受到委屈的時(shí)候,、面對(duì)繁瑣日常生活的時(shí)候,,都要矢志不移。只有這樣,,才能咬定目標(biāo)不放松,,為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。

       問題二:群眾觀念不強(qiáng),。主要表現(xiàn)為宗旨意識(shí)淡化,,高高在上、脫離群眾,,服務(wù)群眾不積極,、不主動(dòng)、不自覺,、不到位,,甚至損害群眾利益。

      具體行為:說起道理來頭頭是道,,做起事來另行一套,,對(duì)群眾的困難、群眾的疾苦,、群眾的冤屈,,視而不見,麻木不仁,;不尊重群眾,,不相信群眾,想問題,、干事情不聽群眾意愿,、不顧群眾利益,致使一些工作得不到群眾支持,;對(duì)待上級(jí)吹吹拍拍,、虛意奉迎,對(duì)待群眾則居高臨下,、態(tài)度生硬,;不愿接觸群眾,不敢做群眾工作,,怕群眾出難題,、添麻煩

       剖析:密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì),,脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn),。如果不能時(shí)時(shí)處處把群眾放在心上,疏遠(yuǎn)群眾甚至脫離群眾,就難以得到群眾的真心擁護(hù)和支持,,就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,。

       問題三:精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)為精神不振,,不思進(jìn)取,,敷衍塞責(zé),得過且過,。

      具體行為:在其位不謀其政,,在其職不盡其責(zé),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,,甚至光當(dāng)和尚,,連鐘都不撞;工作缺乏主動(dòng)性,,拖拖拉拉,,不推不動(dòng);主觀不努力,,客觀找原因,,怨天尤人,態(tài)度消極,,面對(duì)工作中的難題,,找不到解決的辦法,打不開工作局面,。

       剖析:良好的精神狀態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。沒有一個(gè)良好的精神狀態(tài),什么事情也干不成,,尤其是在當(dāng)前各方面困難比較多,、問題比較復(fù)雜的情況下,良好的精神狀態(tài)更起著決定性的作用,。精神懈怠與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任使命不相符,,與人民群眾的期望不相符,不僅貽誤事業(yè)發(fā)展,,對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步也是有百害而無一利,。      

       問題四不敢擔(dān)當(dāng),,不愿擔(dān)責(zé),。主要表現(xiàn)為怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),怕惹麻煩,,顧慮重重,,患得患失,有矛盾不敢抓,,有問題不敢管,。

      具體行為:不求有功,、但求無過,滿足于守?cái)傋?SPAN lang=EN-US>”,、當(dāng)太平官,;畏懼挑戰(zhàn),回避矛盾,,面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不敢挺身而出,,遇到矛盾躲著走,碰到問題繞道行,;不敢堅(jiān)持原則,,不敢碰硬,得罪人的事不干,,隨波逐流,,明哲保身,怕破壞所謂的團(tuán)結(jié),。

       剖析:勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)所系,、使命所在,對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,。缺乏擔(dān)當(dāng)精神,,就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展,,讓組織失望,、群眾寒心。

       問題五思想封閉保守,。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物,,思維僵化,工作保守,,缺乏開拓創(chuàng)新,。

      具體行為:因循守舊、墨守成規(guī),,習(xí)慣于按舊思維,、老套路來思考問題、研究工作,;對(duì)待上級(jí)決定照本宣科,、生搬硬套,拿不出貫徹上級(jí)指示精神,、符合本單位實(shí)際的思路辦法,;畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂,缺乏開拓創(chuàng)新精神,,不善于用改革的辦法解決難題,,遇到困難一籌莫展、束手無策,,坐等領(lǐng)導(dǎo)指示,,貌似按程序辦事,實(shí)則把矛盾和問題上交,。

       剖析:實(shí)踐告訴我們,,凡是思想解放、敢闖敢試的地方和單位,,工作就有聲有色,,各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展就快。反之,,循規(guī)蹈矩,、封閉保守的地方和單位,工作就缺乏活力,、毫無起色,。

       問題六工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),,固步自封,,安于現(xiàn)狀,自滿自足,,自我陶醉,。

      具體行為:眼界不寬、站位不高,,缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí),、憂患意識(shí),不善于在大局中找定位,、定目標(biāo),;甘于平庸,只求過得去,,不求過得硬,,甚至面對(duì)落后局面依然無動(dòng)于衷;習(xí)慣于自己與自己比,,小成則滿,、小進(jìn)即安,沒有新追求,,缺乏新動(dòng)力,,一些工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平。

       剖析:工作標(biāo)準(zhǔn)問題不是一個(gè)小問題,。在當(dāng)前競(jìng)相發(fā)展的形勢(shì)下,,不以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的要求去衡量和推進(jìn)工作,,就談不上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,,甚至已有的好局面也可能喪失。只有大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神,,在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上瞄準(zhǔn)一流,、爭(zhēng)先進(jìn)位,在每一項(xiàng)具體工作中精益求精,、追求卓越,,才能確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。      

       問題七落實(shí)力度不夠,。主要表現(xiàn)為責(zé)任不清,,抓得不緊,督察不力,,重形式不重結(jié)果,,重過程不重實(shí)效。

      具體行為:工作推進(jìn)不力,,定了的事情遲遲不見落實(shí),;習(xí)慣于提原則要求,不研究具體措施,,不明確具體責(zé)任,,抓而不細(xì);工作布置后不督察,,發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí),,處理問題不到位。

       剖析:抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),,是黨的思想路線和群眾路線的根本要求,。工作不落實(shí),再好的政策,、措施也會(huì)落空,,再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。只有堅(jiān)持以實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn),,從實(shí)處著眼,、用實(shí)干考量、用實(shí)績(jī)說話,,才能鏟除只尚空談,、不干實(shí)事的不良風(fēng)氣,,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。      

       問題八工作效率不高,。主要表現(xiàn)為辦事效率低,,服務(wù)質(zhì)量不高。

      具體行為 :辦事拖沓,,推三阻四,,本來今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天,;門難進(jìn),、臉難看、事難辦的問題仍然存在,;審批程序復(fù)雜,,群眾不跑幾趟事情很難辦成。

剖析:辦事效率低下,,傷害了群眾的感情,,使一些本來可以做好的事情沒有做好。

       問題九:學(xué)習(xí)研究不夠,。主要表現(xiàn)為學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí),,研究不夠深入,學(xué)不求深,、思不求解,,食而不化、學(xué)用脫節(jié),。

      具體行為:把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),,認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂,或者敷衍了事,,裝裝樣子,,淺嘗輒止,不求甚解,;政策研究不透,,不深入實(shí)際和基層進(jìn)行調(diào)查研究,主觀臆斷,、妄下結(jié)論,,對(duì)新情況、新問題反應(yīng)不敏銳,、應(yīng)對(duì)不得力,;下基層蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花,,看不到問題,,提不出對(duì)策,。

       剖析:加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究是黨員干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng),、做好工作的重要途徑,。學(xué)習(xí)抓得不緊,調(diào)查研究不夠深入,,就難以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新問題和繁重艱巨的任務(wù),,就會(huì)認(rèn)識(shí)偏差,、決策失誤,,帶來不可估量的損失。

       問題十貪圖享樂,。主要表現(xiàn)為工作怕苦,、怕累,習(xí)慣于舒舒服服過日子,、輕輕松松干工作,。

      具體行為:工作拈輕怕重,不是比貢獻(xiàn)而是比待遇,,工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧,,待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷;講待遇,、講享受,、講排場(chǎng),開支大手大腳,,八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán),,生活招待開支過大;參與帶彩娛樂活動(dòng),。

       剖析:貪圖享樂嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色,,與黨和群眾的要求格格不入。作為黨員干部一定要搞清楚應(yīng)該追求什么,,不應(yīng)該追求什么,,決不能為了追求個(gè)人享受忘了共產(chǎn)黨員的本色。      

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