2014年03月01日 07:45
來源：青島早報(bào)

原標(biāo)題：大學(xué)生保姆月薪輕松過萬 會理財(cái)懂外語能駕車

大學(xué)生保姆月薪輕松過萬會理財(cái)懂外語能駕車

穿著筆挺的職業(yè)套裝,，拿著精致的iPad,；一口流利的英文，向別墅里的兩名菲傭,、一名廚師和一名保潔員吩咐工作安排,；開雇主提供的高檔轎車到大型商場采購食材……這就是島城一名白領(lǐng)管家的工作，24小時(shí)居家型的白領(lǐng)管家月收入高達(dá)1.2萬元,。昨天早報(bào)記者探訪島城高端家政市場發(fā)現(xiàn),，收入在6000元到1.2萬元的大學(xué)生保姆和白領(lǐng)管家開始走入高收入家庭，其中將近六成是重新踏入社會工作的全職媽媽,。

“科班管家”就業(yè)易卻招生難

2009年,，島城首批13名具有專科學(xué)歷的“家庭服務(wù)與管理”專業(yè)大學(xué)生從青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè),。已經(jīng)畢業(yè)近5年的孫女士告訴記者,，當(dāng)初報(bào)考這個(gè)專業(yè)就是沖著“青島首批”去的，她看好家政行業(yè)的發(fā)展前景,，頂住了家人的壓力,。大學(xué)3年中，他們學(xué)習(xí)了育嬰,、家庭園藝,、家庭烹飪、飲食營養(yǎng),、老年心理,、幼兒心理、人體保健與按摩,，甚至還有服裝搭配和形體等20多門課程,，英語達(dá)到四級水平，韓語能日常對話,。還有同學(xué)利用課余時(shí)間考取了育嬰師資格證和按摩師資格證,。他們就業(yè)的目標(biāo)家庭就是資產(chǎn)在500萬元以上，同時(shí)又有現(xiàn)代家庭觀念的高端家庭,。當(dāng)年,，大部分大學(xué)生工資在1000元左右時(shí),，他們的目標(biāo)工資就是3000元。

“這13名畢業(yè)生,，有7人曾在我們公司實(shí)習(xí),，他們成了雇主爭相聘用的對象?！笔譅渴旨艺矩?fù)責(zé)人于雨稱,，工作一兩年后，這批科班出生的家政服務(wù)員紛紛離開,。其中一名姓吳的同學(xué),，已在深圳開辦了自己的家政服務(wù)公司。

青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省內(nèi)首家開設(shè)“家庭服務(wù)與管理”專業(yè)的學(xué)院,，該院相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)稱,，這一專業(yè)主要培養(yǎng)3種人才，一是為社會大多數(shù)家政人員提供培訓(xùn)的家政培訓(xùn)師,；二是指導(dǎo)家庭成員更好地管理家庭的家庭指導(dǎo)師,；三是家政創(chuàng)業(yè)者。學(xué)院在2006年和2007年均開設(shè)了家政專業(yè),，一度引起社會廣泛關(guān)注,，畢業(yè)生的就業(yè)情況也非常好，但因?yàn)檎猩щy,，2008年被迫停招,。

月薪不菲大學(xué)生保姆供不應(yīng)求

“大學(xué)生保姆是在廣州等地興起的，我2007年回廣州看望父母,，第一次見到了有大學(xué)本科學(xué)歷的保姆,，她不卑不亢訓(xùn)練有素，非常專業(yè),?！庇谟旮嬖V記者，當(dāng)時(shí)是廣州一家公司模仿香港職業(yè)保姆模式,，培訓(xùn)了16名知識女性做家政服務(wù)員,，為雇主提供24小時(shí)的家庭管理服務(wù)。

當(dāng)時(shí)已經(jīng)是廣告公司副總的于雨回到青島,，拿出全部積蓄開始創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)的頭一年，于雨發(fā)現(xiàn)根本招不到人,。當(dāng)時(shí)的大學(xué)畢業(yè)生寧肯去干每月700元工資的銷售員,，也不愿意去干月薪2600元的保姆,。

于雨說,，從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)整整7年了,，大學(xué)生保姆的工資從每月2600元漲到了4600元，24小時(shí)服務(wù)的白領(lǐng)管家工資漲到了1.2萬元,，自己和同行用了7年時(shí)間來改變大學(xué)生的觀念,，但到現(xiàn)在島城的大學(xué)生保姆也只有100多人，而僅僅他這家公司每年接到的預(yù)訂就超過了200單,，大學(xué)生保姆供不應(yīng)求,。

高端家政家務(wù)勞動(dòng)不是重點(diǎn)

“很多雇主選擇大學(xué)生保姆時(shí)，都擔(dān)心這幫‘80后’或者‘90后’從小基本沒干過活,，可能干不好,。”于雨說,，其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū),，雖然上崗前大學(xué)生家政服務(wù)員都要經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)會如何做家務(wù)和照顧孩子,。但高學(xué)歷的大學(xué)生家政服務(wù)員,，目標(biāo)家庭是高收入家庭，雇主雇他們主要目的不是做飯或者洗衣服,，而是對孩子進(jìn)行陪伴教育等普通保姆做不了的工作,，家務(wù)勞動(dòng)不是大學(xué)生保姆的工作重點(diǎn)。

“整個(gè)培訓(xùn)過程中最困難的是,，讓大學(xué)生邁過心理關(guān),，放低身段從事家政服務(wù)?！庇谟暾f,，公司的大學(xué)生家政團(tuán)隊(duì)中，年齡在23歲到30歲之間的,，有一半以上是畢業(yè)后一兩年,，在社會上到處碰釘子，找不到合適的工作,，面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力,，才選擇來干家政。公司最初的大學(xué)生家政服務(wù)員小柳,，畢業(yè)于西安科技大學(xué)貿(mào)易專業(yè),，上學(xué)欠了1.5萬元的助學(xué)貸款，找了幾份工作都收入較低,，沒法及時(shí)還貸,，才被迫到韓國夫婦家里做居家保姆，當(dāng)月的工資就達(dá)到了2500元,，是當(dāng)年島城大學(xué)畢業(yè)生平均工資的3倍,。

傳統(tǒng)觀念讓人才大量流失

“大學(xué)畢業(yè)后,，你去給人當(dāng)小保姆，你家里人知道嗎,？”從事大學(xué)生家政服務(wù)的“80后”和“90后”們經(jīng)?；ハ嗾{(diào)侃，他們中很多人都是瞞著父母出來干保姆的,，一旦被家里知道,，很多激動(dòng)的父母甚至?xí)睦霞亿s到青島，將孩子“押”回去,。

于雨告訴記者,，每年青島本地大學(xué)畢業(yè)或者從外地慕名而來的大學(xué)生有很多，但其中大部分人經(jīng)過培訓(xùn),，上崗幾個(gè)月或者一年就會“跳槽”,。他們中很多人考上了公務(wù)員，也有的轉(zhuǎn)投其他行業(yè),。還有一些大學(xué)生家政服務(wù)員結(jié)婚生孩子后,，也會離開崗位，造成人才流失,。

“家政服務(wù)員跟醫(yī)生,、教師一樣，應(yīng)該是一個(gè)受人尊重的職業(yè),?！庇谟暾f，傳統(tǒng)觀念是限制高端家政行業(yè)發(fā)展的最大障礙,。

人物

全職太太復(fù)出選擇應(yīng)聘管家

“像我這樣在家里待了3年的全職太太,，跟現(xiàn)在的職場已經(jīng)脫節(jié)了，年齡和學(xué)歷上不占優(yōu)勢,，想要重新回到白領(lǐng)崗位非常困難,，當(dāng)管家是我的一次新嘗試?！?3歲的宋女士是青島農(nóng)業(yè)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)生,，畢業(yè)后在一家貿(mào)易公司工作。為了家庭和寶寶,，懷孕的她選擇了從單位辭職,，目前孩子已經(jīng)兩歲。最近她出來找工作接連碰壁,，但白領(lǐng)管家這個(gè)職位卻好像是為她量身打造的,。

“管家不需要親力親為去做家政工作，而是幫助雇主把這個(gè)家管理好?！彼闻空f,，她在家政公司接受了兩個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括禮儀,、家庭理財(cái)、宴會組織,、服飾美學(xué),、美容、茶藝,、品酒等30多項(xiàng),。昨天下午，宋女士與雇主第一次見面,，面試結(jié)束后,，雇主表示非常滿意，希望宋女士設(shè)計(jì)一份家庭管理的細(xì)則,，如果一切順利,，她很快就能上崗，每月工資6000元,。

這戶雇主夫妻倆都忙著工作,，家里有一對雙胞胎，由兩名育嬰師照看,，此外還有一名廚師和一名保潔員,。宋女士的工作包括對他們4人的工作進(jìn)行安排和審核，開車出門采購,，對在家里舉辦的派對進(jìn)行設(shè)計(jì)安排等等,。

說法

高端白領(lǐng)管家懂外語會理財(cái)

“白領(lǐng)管家是去年才推出的家政管理頂級服務(wù)人才，她不再是傳統(tǒng)意義上的家政服務(wù)員,，而是家政工作的實(shí)際管理者,。”于雨說,，他去年受到雇主的啟發(fā),，用了兩個(gè)多月的時(shí)間，培訓(xùn)出了6名白領(lǐng)管家,，他們的工資在每月6000元到8000元,。24小時(shí)居家型的管家，工資則達(dá)到了1.2萬元,。這種管家層次和要求都比較高,，至少要有大學(xué)學(xué)歷，會英文或者一門其他外語，會開車,，會理財(cái),，此外年齡要在30歲到40歲之間，外貌端莊大方得體,，一般要有家庭生活經(jīng)驗(yàn),。這些要求幾乎是給復(fù)出社會工作的全職媽媽量身設(shè)計(jì)的。現(xiàn)在家政公司有60%左右的員工都是有高學(xué)歷,、曾經(jīng)從事管理工作的全職媽媽,。

“年輕漂亮的管家或者家政服務(wù)員可能會讓女雇主產(chǎn)生不必要的聯(lián)想，所以我們選擇的管家大部分都是有丈夫和孩子的,，并且在上崗前做了法律和道德層面的教育,。”于雨說,，這些管家與家政公司簽約,，由家政公司派遣到雇主家中服務(wù)，公司從他們每月的工資里收取中介費(fèi)和管理費(fèi),。他們工作時(shí)身穿職業(yè)套裝,，工作時(shí)有一套嚴(yán)格的程序。

故事

兩人接力陪伴“星星的孩子”

“我們大學(xué)生家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)最成功的一個(gè)案例,，不是給哪家大老板服務(wù),，而是幫助了一名患有自閉癥的孩子?！庇谟暾f,。隨后，記者根據(jù)于雨提供的線索,，聯(lián)系到了家政服務(wù)員小劉,。她告訴記者，自己是看了早報(bào)關(guān)于首批“家庭服務(wù)與管理”專業(yè)大學(xué)生走進(jìn)家政服務(wù)市場的新聞,，才聯(lián)系到手牽手家政公司的,，接的第一個(gè)工作就是幫助這名“星星的孩子”。當(dāng)時(shí)女孩只有5歲,，患有自閉癥,，仍然在兒童醫(yī)院接受治療，小劉每天從李村的家里乘坐公交車,，到醫(yī)院陪孩子做康復(fù)治療,，跟孩子說話、下棋,，給孩子讀書,，想盡一切辦法跟孩子溝通。為此她學(xué)習(xí)了很多治療自閉癥的知識，這種陪伴與輔導(dǎo)是一般家政服務(wù)員做不到的,，直到她結(jié)婚懷孕6個(gè)月,，才回家待產(chǎn)。公司隨后又安排了24歲的大學(xué)生小王接力陪伴孩子,，每天接孩子上下學(xué),，看著孩子學(xué)習(xí)，陪著孩子玩?，F(xiàn)在孩子的自閉癥已經(jīng)好了很多,，學(xué)習(xí)成績也在學(xué)校名列前茅?！斑@份工作最大的意義不在于每個(gè)月4500元的工資，而在于我們幫助了別人,?！毙⊥跽f