機關(guān)工作標準高,、要求嚴,，對干部的綜合能力素質(zhì)提出了更高的要求。年輕機關(guān)干部若要盡快進入角色,、勝任本職,，必須在加強學(xué)習(xí)、勇于鍛煉的基礎(chǔ)上,，有針對性地強化十種能力培養(yǎng),。

　　一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力,。敏銳的洞察力是機關(guān)干部履職的一項基本功,。作為年輕機關(guān)干部，必須學(xué)會常觀察,、會觀察,、善觀察，學(xué)會在貫徹上級文件精神,、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,、與同事工作配合、下基層溝通交流中,，注重多渠道,、多角度、多方位洞悉上級新動向,，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)新意圖,，發(fā)現(xiàn)同行新變化，了解基層新需求，及時結(jié)合捕捉到的細微變化,、收集到的動態(tài)信息,，積極融入工作、指導(dǎo)工作,、創(chuàng)新工作,。

　　二是去偽存真、剝繭抽絲的鑒別力,。鑒別力是機關(guān)干部綜合素質(zhì)的重要反映,。年輕機關(guān)干部獲取信息后，不能急于匯報或者應(yīng)用,，而要學(xué)會從信息背景,、信息來源、信息時效性等方面分析信息,、研究信息,、甄別信息，結(jié)合當前世情國情軍情,、上級工作部署,、領(lǐng)導(dǎo)階段性講話、基層意見反饋等,，綜合分析判斷,，切實篩選出真實、準確,、有價值的信息,。

　　三是能參善斷、統(tǒng)籌兼顧的謀劃力,。謀劃力是機關(guān)干部能參善斷的重要能力之一,。年輕機關(guān)干部一定要養(yǎng)成小項工作有計劃、大項工作有策劃,、重大工作有規(guī)劃的習(xí)慣,，善于圍繞中心工作搞謀劃，積極主動參與黨委,、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織的抓中心工作的各項活動,，更多地去了解中心工作進展情況，取得出謀劃策的主動權(quán)和發(fā)言權(quán),；圍繞主要矛盾搞謀劃,，準確捕捉工作中的主要矛盾，并對矛盾深入研究,，及時提出解決矛盾的看法和辦法,；圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖搞謀劃，千方百計地去豐富、完善和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,。

　　四是站高望遠,、未雨綢繆的預(yù)測力。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。實際工作中，如果習(xí)慣于靜止模式下的慣性思考,，忽略工作落實中的情況變化,，就會導(dǎo)致整個工作都有可能出現(xiàn)意外情況、難以落實,。因此,，年輕機關(guān)干部在謀劃工作時，要善于預(yù)判形勢,，把問題想得復(fù)雜一點，把困難想得多一點,，把潛在風(fēng)險想得深一點,，逐一形成應(yīng)急解決方案，防患于未然,。

　　五是雷厲風(fēng)行,、勢如破竹的執(zhí)行力。執(zhí)行力是檢驗機關(guān)威信高不高,、基層滿意不滿意,、服務(wù)對象高興不高興的重要指標。年輕機關(guān)干部應(yīng)該把強化執(zhí)行力作為履職盡責(zé)的基本要求高度重視,，充分發(fā)揮年輕人意氣風(fēng)發(fā)的豪情,，拿出風(fēng)風(fēng)火火的干勁，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，不斷增強時間觀念,，增強責(zé)任意識，增強危機感,，不講價錢,、不講條件、不打折扣,，切實做到受領(lǐng)任務(wù)快,，執(zhí)行意圖堅決，落實效率高,；堅決服從,、堅決執(zhí)行，說打就打、說干就干,，指向那里就打到那里,；抓工作勢如破竹，干工作擲地有聲,。

　　六是臨危不亂,、處置有序的應(yīng)變力。實際工作中,，意外情況總是難以避免,。作為年輕機關(guān)干部，無論是獨立承擔(dān)單項任務(wù),，還是配合同事完成綜合性任務(wù),，都要養(yǎng)成凡事多設(shè)幾個“出現(xiàn)意外怎么辦”的習(xí)慣，在平時學(xué)習(xí)借鑒別人的處置辦法,、積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，更要積極主動參加一些應(yīng)急任務(wù)或者大項綜合任務(wù)，在落實任務(wù)中有針對性地加強心理素質(zhì),、應(yīng)急思維反應(yīng),、臨機處置方法等方面的訓(xùn)練，從而不斷增強個人的應(yīng)變力,。

　　七是查漏補缺,、錦上添花的反思力。機關(guān)很多工作都是常態(tài)工作,，必須年年做,、反復(fù)做，因此,，年輕機關(guān)干部一定要學(xué)會從完成的每項工作中,，反思工作思路是否超前、工作方法是否單一,、工作效率是否高效,、工作質(zhì)量是否一流、基層是否滿意等,，在反思中查找差距,，調(diào)整思路，改進方法,，待下次遇到同樣的或者類似的工作時,，就有成熟經(jīng)驗可以借鑒，在不斷改進,、創(chuàng)新中實現(xiàn)錦上添花的目標,。

　　八是合理規(guī)劃,、主次分明的統(tǒng)籌力。目前,，機關(guān)工作任務(wù)越來越重,、標準越來越高、壓力越來越大,。而年輕機關(guān)干部正處于學(xué)習(xí)本領(lǐng),、增長才干的階段，如果不會統(tǒng)籌工作,，就會忙中添亂,、忙中出錯，就會存在應(yīng)付工作,、效率不高,、質(zhì)量低劣的現(xiàn)象。因此,，年輕機關(guān)干部要盡快熟悉本部門,、本處室的全面工作，分清輕重緩急,，優(yōu)化組合,，科學(xué)安排大項工作和小項工作、常態(tài)工作和應(yīng)急工作,、年度工作和臨時工作，全面提升個人統(tǒng)籌各項工作的能力和水平,。

　　九是虛懷若谷,、善當配角的合作力。機關(guān)工作既是個體能力素質(zhì)的展現(xiàn),，更是團隊合作精神的展現(xiàn),。因此，年輕機關(guān)干部一定要有虛懷若谷的胸懷,、主動配合的姿態(tài),、善當配角的意識，少一點要求,，多一點合作,，按照職責(zé)分工主動參與、積極融入,、密切配合,，充分發(fā)揮個人專業(yè)特長。

　　十是與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)新力,。創(chuàng)新是時代發(fā)展的主題,。日常工作中，年輕機關(guān)干部一定要善于在推動工作中積極對接上級機關(guān)的新方向,、新要求,，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的新意圖、新指示,，學(xué)會跳出傳統(tǒng)思維,、打破傳統(tǒng)習(xí)慣、突破傳統(tǒng)辦法,，在尊重科學(xué),、尊重規(guī)律的前提下，敢于大膽提出一些創(chuàng)新性的思路和建議,，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持,，借助團隊的智慧和力量，與時俱進,、銳意進取,、攻堅克難，有效破解因為政策,、人為,、歷史等因素產(chǎn)生的現(xiàn)實難題和遺留問題，推進各項工作再上臺階,、再添新彩,。

（作者系第三軍醫(yī)大學(xué)校務(wù)部直工處處長