從前,，有一個賣水果的攤子,，老闆因為年歲大了,，無法久站招呼客人，於是就貼條子征店員,。過了幾天,，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,，老闆笑著說：“我們這小攤子生意,，哪裡付得出月薪,，當然是看你的努力，一天能賣多少水果,，收到的錢就給你十分之一,，每天領現(xiàn)。”年輕人聽了,，上下打量眼前這個破舊攤子,，就臭著臉說不行，這太沒保障了,，說完掉頭就走,。

過了幾天，又來了一位小夥子,，問老闆薪水怎麼算,，老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小夥子聽了也想了一下,，又問：“日領月領都沒有關係,，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊,？”老闆說水果有分季節(jié),，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元,，不好的話可能只有一萬元,。小夥子聽了破口大駡，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,，只有笨蛋才會來賣水果,。同樣的，說完就走了,。

又過了幾天,，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算,，老闆同樣是說領日薪,。小男孩聽了就笑了笑，對老闆說,，可不可以在節(jié)日和週末時,，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二,，如果當天收入超過一萬元,，就領十分之三，如何？

老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：“你真聰明,，還知道節(jié)日和週末的生意比較好,，就按照你所說的去做吧！不過,，就算是節(jié)日或週末,，營業(yè)收入要超過一萬元，可不容易??！”

就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍,，然後每天不停地變換水果的位置,，節(jié)日或週末時，就貼出幾張海報,，寫著消費滿一千元就送一百元的水果,，任憑顧客挑選。想不到第一個月,，小男孩就領到了三萬元以上的薪水,，等於平均日薪一千元以上。

水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,，但他也樂得每天坐在搖椅上,，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票,。

幾年後,，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來,，經(jīng)過他的巧思,，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好,，利潤當然也更高,，於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店,，等到小男孩長大成人時,，他已經(jīng)成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴,。

根據(jù)調查,，全世界的上班族，有百分之七十以上,，都不滿意老闆給的薪水,，即使知道老闆的生意下滑,，收入減少,，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水,。

很顯然的，這百分之七十的人,，就是第一個來應徵水果店的年輕人,。他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作,，或者他們的上班是否真的有幫到老闆,，他們就是要老闆給自己一個穩(wěn)定且不能打折扣的死薪水。

此外,，我們相信,，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小夥子,，這類的上班族,，都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴,，住豪宅開好車吃美食,，如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳,，或心胸狹隘的守財奴,，因此，只要工作一段時間,，發(fā)現(xiàn)老闆不是很大方,，或者感覺自己從事的產(chǎn)業(yè)沒有發(fā)展前景，就立刻跳船走人,，結果就是不停換工作,，然後，不停地在新老闆面前咒駡舊老闆的小氣和不是,，直到老邁,，還是找不到榮華富貴。

天底下沒有一個老闆,，會送你榮華富貴的,，老闆能給你的只有“機會”，你只有掌握手上的“機會”,，為老闆增加收入,，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源,，讓自己的船,，因為公司的水漲而跟著高升。

不管你是賣水果或賣電腦，是做熱門或冷門產(chǎn)業(yè),，只要你能想通這個道理,，你就能像小男孩一樣，從老闆手中接下更多的榮華富貴,。