進(jìn)入新年，2014屆畢業(yè)生的第一個(gè)學(xué)期即將過去,。從1月到12月,，從冬天到秋天,，畢業(yè)生如何走過求職“四季”收獲就業(yè)“果實(shí)”？記者就此采訪了幾位畢業(yè)生和就業(yè)指導(dǎo)老師,。

　　冬季：孕育希望

　　對(duì)于華北電力大學(xué)畢業(yè)生趙玲玲來說,，這個(gè)冬天有點(diǎn)兒“冷”。從2013年10月底開始,，她已經(jīng)參加了大大小小不下20場(chǎng)就業(yè)宣講會(huì),，簡歷也投了100多份，卻至今未收到一家單位的錄用通知,，這讓她對(duì)自己的能力產(chǎn)生了懷疑,。

　　在近期多場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)跟趙玲玲有同樣經(jīng)歷的畢業(yè)生絕非少數(shù),。很多畢業(yè)生感嘆,，開始找工作時(shí)自己還信心滿滿，經(jīng)過秋季招聘“真槍實(shí)戰(zhàn)”后卻備受打擊,。教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，2014年全國畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)727萬人，比2013年增加28萬人,，就業(yè)環(huán)境似乎“雪上加霜”,。

　　北京林業(yè)大學(xué)[微博]就業(yè)服務(wù)中心主任徐博函提醒畢業(yè)生，求職不順不必驚慌,，更不能因此放棄就業(yè),。每年1月、2月是校園招聘淡季,，畢業(yè)生不妨利用這段間歇期沉淀下來,，尋找新希望。

　　畢業(yè)生可以利用假期深入分析求職失利的原因,，想清楚這些問題：我的簡歷為什么石沉大海,？我投簡歷時(shí)是否存在盲目性？我和用人單位的招聘要求存在哪些差距,？我的求職期望值是否定得過高,？畢業(yè)生只有找到求職失利的根本原因，反思自己“應(yīng)試”的方法技巧,，及時(shí)調(diào)整求職思路和方法,，才能在接下來的求職高峰中“有備無患”。

　　對(duì)求職方向不甚明確的畢業(yè)生可以利用假期多與親朋好友溝通,，通過多種渠道獲得就業(yè)信息，充分了解企業(yè)性質(zhì),、行業(yè)前景,、個(gè)人興趣等確定方向,，有的放矢，提高效率,。

　　春季：柳暗花明

　　2013屆畢業(yè)生張惠娟在去年開春后的校園招聘高峰期找到了心儀的工作,。

　　由于專心準(zhǔn)備2013年研考，張惠娟沒參加過實(shí)習(xí)和實(shí)踐,，起初在求職市場(chǎng)上有劣勢(shì),。研考過后，她覺得考得不夠理想,，就開始為就業(yè)做準(zhǔn)備,。為了盡快補(bǔ)上“實(shí)習(xí)經(jīng)歷空缺”的短板，寒假她沒有回家,，而是通過學(xué)長介紹進(jìn)入一家廣告公司當(dāng)起了文案實(shí)習(xí)生,。經(jīng)過1個(gè)多月的實(shí)習(xí)，她發(fā)現(xiàn)自己真的對(duì)這份工作感興趣,，于是她將求職目標(biāo)縮小到了類似崗位,，用一周時(shí)間做了一份有針對(duì)性的簡歷并投了出去，很快她就獲得了錄用通知,。

　　中國地質(zhì)大學(xué)(北京)就業(yè)指導(dǎo)老師李絢表示,，每年3至5月是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的“春季”，會(huì)迎來第二個(gè)求職高峰,。高校接連舉辦大型招聘會(huì),，北京市大學(xué)生“村官”、社會(huì)工作者,、西部計(jì)劃,、“三支一扶”等公益、基層崗位招聘會(huì)發(fā)出招考公告,。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng),，幾十場(chǎng)畢業(yè)生專場(chǎng)雙選會(huì)也密集舉辦。

　　3月起會(huì)有大批研考失利的畢業(yè)生加入求職大軍,，想要避免“實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足”影響就業(yè),，畢業(yè)生就要把自己“推”出去，針對(duì)用人單位的要求對(duì)癥下藥,，補(bǔ)齊短板,。畢業(yè)生只有清晰認(rèn)識(shí)到用人單位的需求和自己的不足，就業(yè)路才有可能“峰回路轉(zhuǎn),，柳暗花明”,。

　　夏季：花落結(jié)果

　　到了6月，應(yīng)屆畢業(yè)生求職進(jìn)入淡季,，大部分企業(yè)完成了招聘計(jì)劃,，新的招聘信息銳減,。大部分畢業(yè)生也找到了合適工作，進(jìn)入與單位簽約階段,。高校多在6月中旬啟動(dòng)集中派遣工作,，處理好檔案、戶籍,、黨團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)移是這個(gè)階段畢業(yè)生要做的重點(diǎn)工作,。

　　雖然此階段是招聘淡季，但還會(huì)有新的就業(yè)機(jī)會(huì)供畢業(yè)生選擇,。2013年起,，征兵由冬季改為夏季，入伍時(shí)間正好與畢業(yè)生離校時(shí)間無縫銜接,。對(duì)于志在軍營的畢業(yè)生來說,，畢業(yè)后參軍入伍也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。大學(xué)生入伍還將享受升學(xué),、就業(yè)專項(xiàng)優(yōu)惠政策,，如3年內(nèi)參加碩士研究生考試初試加10分；服役期視為工作經(jīng)歷,，在公務(wù)員[微博]考錄和企事業(yè)單位招聘時(shí)計(jì)算工齡等,。

　　一些人才需求旺盛的民營企業(yè)在這個(gè)階段還會(huì)開展大規(guī)模招聘。為幫助在外地高校就讀的北京生源畢業(yè)生就業(yè),，市人力社保局也會(huì)啟動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)和一系列幫扶活動(dòng),。

　　對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)[微博]就業(yè)指導(dǎo)中心副主任莊紅巖提醒，這個(gè)階段尚未落實(shí)工作的畢業(yè)生,，要穩(wěn)定求職心態(tài),，適度降低期望值，去民營企業(yè),、中小企業(yè)也是不錯(cuò)的選擇,。畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機(jī)會(huì)，因?yàn)槌Ｒ?guī)就業(yè)手續(xù)辦理相對(duì)簡單,，而畢業(yè)后馬上工作也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,。

　　秋季：珍惜果實(shí)

　　進(jìn)入9月，大多數(shù)畢業(yè)生拿到了就業(yè)“果實(shí)”,，然而初入職場(chǎng)的畢業(yè)生容易心浮氣躁,，一旦發(fā)現(xiàn)到手的工作并非想象中那么美好，就容易扔掉到手的“果實(shí)”,，重新走進(jìn)求職市場(chǎng),。

　　陳劍是一位從事多年人力資源工作的資深招聘在他眼里，剛走上職場(chǎng)的應(yīng)屆生身上總帶著“學(xué)生病”,，“水平不高,，要求不少”是他們的通病,。陳劍所在公司每年都招20多名管理培訓(xùn)生，但每次堅(jiān)持下來的人不到3個(gè),。

　　對(duì)此，中華英才網(wǎng)校園招聘頻道負(fù)責(zé)人提醒,，工作不是一個(gè)人的事情,，畢業(yè)生不能僅從自身角度出發(fā)來考慮工作，而要對(duì)工作本身抱有理解和寬容,，允許工作與個(gè)人想象有一定差距,。在企業(yè)所提供的諸多工作要素中，畢業(yè)生要明晰自己的優(yōu)先排序,。比如衡量工作的分量：這份工作是我的興趣所在嗎,？這個(gè)職位符合我的意向嗎？畢業(yè)生要把這些因素放在職業(yè)選擇的優(yōu)先地位,，而不是先顧及加班,、環(huán)境艱苦等不盡完美的工作條件。

　　對(duì)于大學(xué)生來說,，步入職場(chǎng)是人生路上至關(guān)重要的一步,。畢業(yè)生只有珍惜到手的就業(yè)“果實(shí)”，盡早把自己當(dāng)成真正的職業(yè)人,，拋卻校園的優(yōu)越感和學(xué)生氣,，將自己所學(xué)和企業(yè)需要結(jié)合在一起，才能真正在就業(yè)路上走得穩(wěn)健,。