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作為一個安全員,，如何在職工中樹立自己的威信，從而做好安全工作呢,？筆者在實踐中體會到,，必須做到“五靠”： 一靠覺悟。俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣子,。”安全員要正確認識本職崗位的重要性,，牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的思想,，以“位卑未敢忘憂國”的奉獻情懷和如履薄冰的自覺意識，兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé),。凡是要求別人做到的,，自己首先做到，并且做好,；凡是要求別人不做的,，自己堅決不做，樂于團結(jié)身邊的職工,，善于集中大家的智慧,，以務(wù)實的作風(fēng)、勤勉的態(tài)度,、科學(xué)的精神,、頑強的意志樹立好自身形象。 二靠才能,。才能是決定管理者威信的重要因素,。一個能力平平之人，是很難樹立起自身威信的,。安全工作是一項技術(shù)性很強的工作,，安全員必須具有扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗和嫻熟的操作技能,，才能夠贏得工作的主動,，贏得身邊職工的敬重。因此,，安全員必須有“本領(lǐng)恐慌”意識,，要把學(xué)習(xí)和實踐當(dāng)作一項任務(wù)、一種責(zé)任,、一種義務(wù),、一種境界來追求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，成為本職工作的行家里手,。 三靠嚴格,。制度、機制,、紀律是安全工作的重要抓手,。安全員既要嚴格要求自己，以身作則,，帶頭遵守各項規(guī)章制度,，也要敢于嚴格要求他人。對于來自上級的違章指揮敢于抵制,，對于來自職工中的違章操作,、違反勞動紀律等不安全行為敢于批評、處理,，把制度和規(guī)定作為開展和評價工作的準繩,，不回避矛盾，不照顧關(guān)系,，不變通處理,，以嚴立威。 四靠感情,。要時刻關(guān)心班組職工的學(xué)習(xí)和生活,，對能力欠缺的職工要熱情幫助，多給他們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，不斷提高其安全技能,。對生活有困難的職工要主動關(guān)心，發(fā)動班組成員互幫互助,，為他們解除后顧之憂,。對思想有疙瘩的職工要積極疏導(dǎo)，幫助其理順情緒,，振奮精神,，輕裝上陣。努力營造團結(jié),、友愛,、和諧的工作氛圍，與班組職工建立濃厚的感情,，以贏得大家的信賴與支持,。 五靠成績。安全工作是一項實實在在的具體工作，來不得半點含糊和馬虎,。安全員要注重加強班組安全文化建設(shè)，營造安全文化氛圍,，增強職工的安全意識,。注重加強班組的安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全技能,。注重加強班組安全隱患治理,，提高硬件安全能力。注重加強應(yīng)急預(yù)案演練,，提高職工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力,。通過腳踏實地的工作，全面提高班組安全水平,，以良好的業(yè)績樹立自己的威信,。 |
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