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初涉職場必須掌握的5大人生要訣
在人生旅途中，每個人都有為了得到一份工作而東奔西跑的經歷,，當你找到了工作,，怎樣去處理好新的人際關系呢？
對職場新人的一項調查顯示,，老員工對新員工的不搭理,、每天的瑣碎事務、所學專業(yè)不為所用都成為職場新人目前最苦惱的事,。有關人力資源專家提醒,，職場新人要在工作中如魚得水還需要經歷一段醞釀期，誠信,、謙虛,、好學、溝通,、合作,、責任心是新人快速成長的要訣。
1,、誠信為先
誠信對于一名新人來說十分重要,。很多企業(yè)人力資源經理都表示，誠信的品質比實際技術更加重要,，因為學校里所學的專業(yè)知識畢竟不夠完整,，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經過實戰(zhàn)操作,，才會真正熟悉專業(yè)技術,。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質就成了企業(yè)最關注的東西,。英語中有句諺語應該說是做人的第一信條,，“Honesty is the best policy”（誠實為上策）。漢語里也有好多成語說明誠信的重要性,，一個人“言而無信,，何勇之有,？”男子漢大丈夫“一言既出駟馬難追”，“一言九鼎”,，“一諾千金”。所以職場新人要記?。赫\信為先,！謊言和欺騙只能是搬起石頭砸自己的腳，任何一家企業(yè)都不會留用你的,。
2,、謙虛好學
一個初入職場的人，處在一個新環(huán)境中,，不管你有多大的能耐和抱負,，也要具備謙虛好學的態(tài)度，“多干活少說話”不失為一個好辦法,，切忌自作主張,、初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的人總是迫不及待地想嶄露頭角,，希望得到企業(yè)的認可,。而實際上，能人能在做大事上,，而不在說大話上,，所以千萬不要夸夸其談，與領導和老員工相處,，要多觀察,，多思考，擺好自己的位置,，領導吩咐的你做到了,，而且有創(chuàng)意地做到了！同時,，還要能夠委婉地提出自己建設性的意見,，最后還要懂得把功勞歸于領導，這樣才能讓領導喜歡你,，認可你,。在工作中，要懂得為領導和同事留面子,。
3,、溝通合作
如果你是個善于交流和溝通的人，那你就比其他人更容易融入集體,。主動友善地接近身邊同事,，在該發(fā)言時恰如其分地發(fā)言,，在該關心時發(fā)出真誠的問候。如果能做到這一點,，周圍的同事也會很樂意去接受這種真誠的親近,，并作出相應的反應。因為人的內心都是孤獨的,，都有與他人溝通交流的愿望,，都希望被關心，被安慰,，被愛,。感情和心靈上的溝通往往有利于工作上的合作與默契。團隊精神也是通過隊友之間一次次磨合,、理解,、包容鍛煉出來的。作為新人,，有與人為善,、善于合作的意識將更受企業(yè)的歡迎。要讓大家感到你是一個可信賴,、可依賴的人,，這樣，你就能立足了,。
4,、務實勤奮
一位資源部經理在評價兩個新人時說：“其中一個名校的新人透著一股聰明勁，夸夸其談,，開始比較引人注意,，我就有意給他鍛煉一下，結果一段時間下來,，發(fā)現(xiàn)此人不踏實,，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶,，能寫50個字決不寫51個,，很快就被淘汰了、而另外一個非名校畢業(yè)的新人,，看起來不是非常聰明,，但后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應了環(huán)境,，結果在我們那里發(fā)展得很好,。所以，作為一個職場新人,，勤快點總沒有錯,，最忌諱的是眼高手低又懶惰,。”中國有句老話,，“走遍天下愛勤人,。”
5,、責任心強
有許多剛入職場的大學生,，對辦公室的瑣事不屑一顧，認為堂堂一名本科生,，甚至碩士、博士生,，應該干大事,。豈不知一些小事常常能反映出員工的責任心，體現(xiàn)出其職業(yè)素質,。對于一些別人不愿意干的事情,，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈,，得到領導或同事的賞識,。其實，做好每一件事,，都是向上司或同事展示自己學識和能力的機會,；只有力爭做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任,。記?。杭毼⒅幰娝刭|，細節(jié)決定成??！
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