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15. 狗魚效應(yīng)——人生需要緊迫感：沒有競爭，就沒有動(dòng)力,。16. 冷熱水效應(yīng)——學(xué)會(huì)用不同的秤砣來衡量事物,。運(yùn)用冷熱水效應(yīng)，贏得談判;運(yùn)用冷熱水效應(yīng),，平和心態(tài)。
17. 雷尼爾效應(yīng)——了解員工的真正需求,。
26. 臨界點(diǎn)效應(yīng)——從不氣餒,，跨越生命中的“臨界點(diǎn)”
84 近因效應(yīng) —— 最近的印象往往是最深刻的印象（創(chuàng)造良好"近因"，改善自身形象,；
89 培哥效應(yīng) —— 掌握高效學(xué)習(xí),、高效記憶的秘訣（理解培哥效應(yīng),，別對"記憶魔術(shù)"驚嘆不可能；
2. 不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作,。
5.格雷欣法則：避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才,。
9.藍(lán)斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境。
15.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力,。
22.儒佛爾定律：有效預(yù)測是英明決策的前提,。
24.手表定律：別讓員工無所適從。
25.普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延,。
38.弗里施法則：沒有員工的滿意,，就沒有顧客的滿意。
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