常聽有經(jīng)驗(yàn)的同志講，抓建基層既要“大處著眼”又要“小處著手”,，有機(jī)結(jié)合才能相得益彰,。從基層建設(shè)實(shí)際看，重視抓好“小”的問題的確非常重要,。

　　抓好小細(xì)節(jié),。盯住細(xì)節(jié)防患未然，必須時(shí)刻守紀(jì)律,、重規(guī)程,、嚴(yán)制度，強(qiáng)化點(diǎn)滴養(yǎng)成,；瞄隱患,、抓“苗頭”，絲毫不松懈麻痹,，把事故隱患消滅在萌芽之中,。要把握細(xì)節(jié)打牢基礎(chǔ)，為基層發(fā)展把好脈,，樹立“積跬步而至千里”的意識(shí),，從小處見精神,，在持之以恒中見成效，把工作落實(shí)在點(diǎn)滴之中,。要關(guān)注細(xì)節(jié)融匯情感,，在日常生活中細(xì)觀察，看吃相,、看睡相,、看精氣神，思想底數(shù)一目了然,；一個(gè)微笑,，一句問候，一聲鼓勵(lì),，悄然凝聚兵心士氣,。管住小節(jié)樹立形象，不能以“小節(jié)無所謂”搞小動(dòng)作,、貪小便宜,、拉“小圈子”等，應(yīng)嚴(yán)格自律一絲不茍,。

　　關(guān)注小數(shù)字,。“小數(shù)字”不可小視,，往往折射“大環(huán)境”,，發(fā)現(xiàn)“大問題”，預(yù)示“大變化”,。要熟記小數(shù)字并做到“知根知底”,。掌握戰(zhàn)士單親家庭有幾個(gè)、大學(xué)生有幾個(gè),、已婚士官有幾個(gè)等小數(shù)字，就可從其閱歷經(jīng)歷方面區(qū)別分析,，摸清思想傾向,、行為習(xí)慣、性格特點(diǎn),。要針對(duì)小差異“求同存異”,。根據(jù)戰(zhàn)士理解能力、優(yōu)勢(shì)特長等方面的不同,，在分配任務(wù),、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、搞好幫帶等方面因人而異,，就能達(dá)到“異曲同工”之妙,。要掌握小變化“有的放矢”,。善于通過有多少問題解決了，多少官兵進(jìn)步了等小數(shù)字看變化,，就會(huì)提高工作指導(dǎo)針對(duì)性,。

　　辦好小事情。小事雖小,，不為不成,。要真心干好小事情，樹立“官兵利益無小事”觀念,，把官兵的事情當(dāng)成自己的事情,，真心實(shí)意為官兵著想，踏踏實(shí)實(shí)為官兵辦事,，最大限度地滿足官兵的愿望和訴求,。要主動(dòng)干好小事情，在堅(jiān)持“五同”基礎(chǔ)上,，腿勤轉(zhuǎn),、眼勤看、嘴勤問,、耳勤聽,，以小事為突破口，緊盯家庭貧困,、涉法涉訴,、婚戀困難等關(guān)鍵問題，掌握解困幫難主動(dòng)權(quán),。要實(shí)實(shí)在在干好小事情,，傾聽真實(shí)呼聲，解決實(shí)際問題,，營造和諧暖心氛圍,。

　　化解小矛盾。要講清道理,，依靠扎實(shí)的思想工作,，講紀(jì)律除誤會(huì)、講政策消疑慮,、講制度化埋怨,，培養(yǎng)官兵“紀(jì)律面前人人平等”觀念，打破管與被管間的隔閡,。要融入感情,，消除個(gè)體之間的矛盾，針對(duì)言語過激,、爭(zhēng)強(qiáng)好勝,、心理失衡等小矛盾,，多察言觀色、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題“苗頭”,，多調(diào)查實(shí)情,、把握處理問題的“火候”，真情解疙瘩,、實(shí)意化糾紛,，讓“雞毛蒜皮”不再“輕舞飛揚(yáng)”。要營造氛圍,，立足本級(jí)化解矛盾,，維護(hù)和諧融洽的學(xué)習(xí)、工作和生活氛圍,；堅(jiān)持開展談心活動(dòng),，面對(duì)面溝通，零距離交流,，發(fā)現(xiàn)小事背后的問題和矛盾,，不回避、不推諉,，積極主動(dòng)把矛盾解決在本級(jí),。