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中鋁巨虧82億20家子公司只1家盈利 職工薪酬超50億

 太陽初照 2013-03-31

中鋁巨虧82億20家子公司只1家盈利 職工薪酬超50億

  •  2013年03月29日08:38
  •  原標(biāo)題 [中鋁巨虧82億20家子公司只1家盈利 職工薪酬超50億]
  3月27日晚間,中國鋁業(yè)發(fā)布2012年年報(bào)顯示,,公司去年?duì)I業(yè)收入為1495億元,,同比增長2.47%,但虧損82.34億元,。

  盡管氧化鋁,、電解鋁的產(chǎn)能過剩已是不爭的事實(shí),,但中國鋁業(yè)的巨額虧損已然挑戰(zhàn)著市場人士的神經(jīng),。

  在中國鋁業(yè)20家主要的子公司和參股公司里面,2012年 只有中鋁國際貿(mào)易公司一家盈利,,虧損過億的更有10家,。

  其中,中鋁河南鋁業(yè)公司(下稱“中鋁河南”)去年虧損最多,高達(dá)5.2億元,,其次是包頭鋁業(yè)公司和中鋁瑞閔鋁板帶公司,,去年分別虧損3.94億元和2.25億元。此外,,中鋁河南的凈資產(chǎn)已經(jīng)連續(xù)兩年為負(fù),。2012年,中鋁河南的凈資產(chǎn)為-14.7億元,,而2011年其凈資產(chǎn)為-9.54億元,。

  在年報(bào)里,中國鋁業(yè)特地對薪酬情況有個(gè)說明:董事長2012年應(yīng)付報(bào)酬總額為57.78萬元,,比去年降39.46%,,總裁、高級副總裁,、副總裁等均有不同程度的下降,。

  但這只是“面子工程”,實(shí)際上中國鋁業(yè)的職工薪酬并沒有降多少,。年報(bào)顯示,,其2012年的職工薪酬只比2011年降了0.99%,達(dá)到51.43億,。

  虧損幅度原超同行

  鋁價(jià)下跌,,印尼鋁土礦出口限制,是中國鋁業(yè)自身對虧損的解釋,。

  國內(nèi)鋁企對印尼鋁礦石的依賴由來已久,。富寶資訊鋁業(yè)分析師徐萍表示,我國90%的鋁土礦都是進(jìn)口印尼的,,去年,,印尼限制鋁土礦出口,對鋁企的成本影響很大,。這一現(xiàn)象是國內(nèi)大部分礦企都要面對的,,但是均不像中國鋁業(yè)虧損得夸張。

  主營鋁加工的南山鋁業(yè)(600219.SH)去年?duì)I業(yè)收入為148.7億元,,同比增11.57%,,凈利潤為6.9億元,同比降32.39%,;云鋁股份(000807.SZ)主要產(chǎn)品是鋁錠和鋁加工產(chǎn)品,,其發(fā)布業(yè)績預(yù)告稱,公司凈利潤預(yù)盈為1000萬-2000萬元,,同比減80%-90%,。

  “印尼限制鋁土礦出口以后,,不僅提高出口關(guān)稅,還實(shí)行配額制?,F(xiàn)在印尼的鋁土礦來多少,,我們就加工多少,根本不夠用,?!敝袖X山東分公司一位中層領(lǐng)導(dǎo)無奈表示,公司的鋁土礦供應(yīng)80%以上來自印尼,,很被動,。

  “去年印尼限制出口以后,礦石很緊,,帶來的后果就是價(jià)格高,,出量小?!鄙鲜鲋袑尤耸勘硎?,公司目前是彈性生產(chǎn),產(chǎn)量不高,,氧化鋁效益不行,,也正在往化學(xué)品氧化鋁方向轉(zhuǎn)移。

  中國鋁業(yè)年報(bào)顯示,,印尼鋁土礦出口限制導(dǎo)致本集團(tuán)壓縮產(chǎn)能170萬噸左右,,使得2012年氧化鋁成本同比上升4%左右。

  而一位去年調(diào)研過虧損最大的子公司中鋁河南的分析師告訴記者,,該公司效益不好,,主要是做鋁箔和鋁錠的,品種比較單薄,,而且設(shè)備看起來很簡單,、很一般,開工率一直不是很高,。

  “中鋁河南的鋁錠原來一部分來自中鋁,,一部分來自當(dāng)?shù)亍5袖X的價(jià)格比較高,,且運(yùn)輸耗時(shí)耗錢,,所以現(xiàn)在基本上依賴當(dāng)?shù)亍,!鄙鲜龇治鰩煴硎?,?jù)當(dāng)時(shí)一位經(jīng)理說,中鋁河南準(zhǔn)備往鋁板業(yè)務(wù)發(fā)展,。

  人均薪酬不降反升

  效益如此差,,薪酬卻不少拿。

  上述分析師直言,,跟民營鋁企相比,,國營鋁企高管的薪酬非常高,成本也因此比民營高出不少,。

  在經(jīng)歷去年82.34億元的巨虧后,,中國鋁業(yè)董事長、總裁,、高級副總裁,、副總裁的年薪均標(biāo)榜有所下降。在年報(bào)中,,均作了特別說明,。

  根據(jù)“薪酬情況說明”,2012年,,中國鋁業(yè)董事長熊維平應(yīng)付報(bào)酬總額57.78萬元,,比2011年減少39.46%;總裁羅建川,、高級副總裁,、副總裁分別領(lǐng)取應(yīng)付報(bào)酬總額為52.87萬元、52.63萬元和47.29萬元,,分別同比減少37.23%,、35.25%和27.15%。

  然而,,在成本分析表里的職工薪酬一欄,,中國鋁業(yè)2012年的職工薪酬為51.43億元,僅比2011年的51.95億元少了5200萬元,,降幅僅0.99%,。

  如此落到每個(gè)人頭上,中國鋁業(yè)員工的平均工資不降反升,。

  而據(jù)2011年年報(bào),,中國鋁業(yè)的在職員工總數(shù)為10.126萬人,平均每人年薪為5.13萬元,;到2012年,,在職員工總數(shù)降至97990人,平均每人年薪為5.25萬元,,同比反而增加2.34%,。

  再考慮到公司高達(dá)27.44億元的管理費(fèi)用,公司經(jīng)營管理成本之高令人乍舌,,不愧為巨型央企,。

  

  作者:安麗芬 (來源:中國網(wǎng))

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