第一條  為了全面提高干部員工綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程,，努力提高員工工作質(zhì)量和辦事效率,，結(jié)合干部員工學(xué)習(xí)實(shí)際情況，特制定本制度,。

第二條各部,、室、車間,、的學(xué)習(xí)，利用每周一,、三,、五上午10:00-10：30集中學(xué)習(xí)1個(gè)半小時(shí)。集中學(xué)習(xí)的時(shí)間安排應(yīng)相對(duì)固定,，無(wú)特殊情況不得變動(dòng),。

第三條公司對(duì)下半年的學(xué)習(xí)制訂計(jì)劃，確定主要內(nèi)容,、步驟和方式,。集中學(xué)習(xí)由人力資源部組織，各部門(mén)配合,。確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下完成學(xué)習(xí)任務(wù),、集中學(xué)習(xí)考勤由人力資源部統(tǒng)一管理，實(shí)行開(kāi)始前,、結(jié)束后和隨機(jī)抽查點(diǎn)名的方式進(jìn)行,。

第四條  全體干部員工必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí),，不遲到、不早退,、不無(wú)故缺席,，不能參加學(xué)習(xí)的要履行請(qǐng)假手續(xù)。遲到,、早退的每次扣20.00元,，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的，每次扣50.00元,，并進(jìn)行通報(bào),。

第五條  各部門(mén)要認(rèn)真準(zhǔn)備、安排各經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作,，確保準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),，否則，按第四條執(zhí)行,。對(duì)因確需工作需要,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，不扣發(fā)工資,。

第六條  集體學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，聚精會(huì)神，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào),，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,，不接聽(tīng)電話、要備好有關(guān)學(xué)習(xí)的資料,，認(rèn)真討論,，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄,。

第七條  建立學(xué)習(xí)教育監(jiān)督檢查制度,。各部室車間負(fù)責(zé)人每月檢查本部門(mén)人員學(xué)習(xí)筆記，主管領(lǐng)導(dǎo)每季度檢查分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)筆記,。

第八條 人力資源部統(tǒng)一對(duì)筆記和心得體會(huì)進(jìn)行檢查,，對(duì)優(yōu)秀心得體會(huì)、登載到宣傳欄和內(nèi)網(wǎng)上共大家分享,，并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),、每季度對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查評(píng)審?fù)▓?bào)。

第九條  本制度由公司員工學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

第十條  本辦法自發(fā)布之日起施行,，以前相關(guān)制度、規(guī)定同時(shí)廢止,。