一般人身?yè)p害賠償與工傷賠償?shù)木糯髤^(qū)別 一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別 在工傷賠償中,很多項(xiàng)目都是由國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付,,例如喪葬費(fèi),、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,、工傷醫(yī)療費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,;只有少部分款項(xiàng)由用人單位來(lái)支付,例如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、5-6級(jí)的傷殘津貼,、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險(xiǎn)條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章,,屬于勞動(dòng)法律范疇,。 在工傷賠償中,5-10級(jí)傷殘的傷者,,在解除勞動(dòng)關(guān)系后,,二次手術(shù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)一般都由傷者自己來(lái)承擔(dān)。解除勞動(dòng)關(guān)系后,,工傷職工就和原單位不存在任何關(guān)系了,,工傷二次手術(shù)費(fèi)(一般為取內(nèi)固定物鋼板費(fèi)用)由工傷者自己出。因?yàn)樵诮獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí),,法律規(guī)定了單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金里面就包括了后續(xù)治療費(fèi),,而后續(xù)治療費(fèi)里面就包括了二次手術(shù)費(fèi)用,。在安徽,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償有6個(gè)月的安徽省上一年度(2011年)職工平均工資大約兩萬(wàn)元,,做第二次手術(shù)取鋼板一般是沒(méi)有問(wèn)題的,。 那工傷職工如何才能讓二次手術(shù)費(fèi)由單位出,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金自己又能得到賠償呢,?那就有兩個(gè)辦法:1,、暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同,等做完二次手術(shù)再解除勞動(dòng)合同,這樣二次手術(shù)費(fèi)用就由單位出了,,自己解除勞動(dòng)合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,。2、和單位協(xié)商預(yù)付了二次手術(shù)費(fèi)才解除勞動(dòng)合同,,要不就不解除勞動(dòng)關(guān)系 四、 關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別 在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,,一般只要存在傷殘等級(jí)就會(huì)有精神撫慰金的賠償,,根據(jù)安徽的規(guī)定,十級(jí)傷殘最少為5000元,,死亡精神撫慰金最高位8萬(wàn),。 工傷賠償沒(méi)有精神撫慰金一說(shuō),如果在工傷賠償中,,傷者及其家屬一方在勞動(dòng)仲裁或訴訟中提出精神撫慰金,,因沒(méi)有任何法律上的依據(jù),一般不會(huì)得到仲裁或法院的支持,。當(dāng)然,,如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過(guò)程中提出精神撫慰金,,這個(gè)可以和單位商量,,但如果單位不同意此項(xiàng)要求,則不能強(qiáng)加于人,、強(qiáng)人所難,,畢竟該項(xiàng)要求目前尚無(wú)任何法律上的依據(jù)。 在工傷賠償中,,則沒(méi)有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別,,兩者賠償額完全一樣。所以,,在有些案件中,,因即沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有任何社保、無(wú)法區(qū)分是否屬于勞動(dòng)關(guān)系的情況下,,傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來(lái)進(jìn)行賠償還是選擇按照人身?yè)p害來(lái)進(jìn)行索賠,,需要進(jìn)行事先準(zhǔn)確計(jì)算。如果按照工傷計(jì)算賠償?shù)母?,那就按照工傷程序進(jìn)行,;如果按照人身?yè)p害賠償?shù)母啵蔷桶凑杖松頁(yè)p害賠償進(jìn)行訴訟解決,。 工傷實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,不存在過(guò)錯(cuò)問(wèn)題,,只要是屬于工傷,,國(guó)家或單位要承擔(dān)百分之百的賠償或補(bǔ)償,工傷者本人不承擔(dān)任何損失,。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效也是一年,傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。工傷認(rèn)定,、傷殘鑒定后,,何時(shí)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償,,法律對(duì)此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定,,根據(jù)具體情況掌握。 轉(zhuǎn)載 安徽胡敏律師http://blog.sina.com.cn/u/2693675730 |
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