用人單位（甲方）：

派出單位（乙方）：

（甲方）因工作需要決定向（乙方）申請(qǐng)派往甲方的工作人員若干名（以下稱派遣人員,，人數(shù)及具體派遣期限參見附件）,。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成以下共識(shí)：

第一條：人員派遣

甲方根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘,、面試,、體檢合格后，將有關(guān)資料提供給乙方,，由乙方簽訂勞動(dòng)合同,，派往甲方工作。

第二條：派遣期限

派遣人員的派遣期限,，按甲方要求確定,。

第三條：用工規(guī)則

乙方派遣人員在派遣期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī),，遵守甲方的消防安全管理制度其他規(guī)章制度,，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。

乙方派遣人員在協(xié)議規(guī)定的派遣期內(nèi),，在教育培訓(xùn)、考核等方面與甲方在職人員享受同等待遇,。遇到工作糾紛,、突發(fā)性事件，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方或解決處理；需要時(shí),，可由乙方出面協(xié)調(diào),。

派遣人員因工作需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)安排調(diào)休,；不能安排調(diào)休的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其他費(fèi)用的支付方式相同,。

派遣期間,，甲方可根據(jù)工作需要，以及乙方派遣人員的技能,，經(jīng)與本人協(xié)商,，可調(diào)整其工作崗位。

第四條：勞動(dòng)關(guān)系

乙方派遣人員到甲方工作時(shí),，其勞動(dòng)關(guān)系及人事關(guān)系保留在乙方,。

第五條：勞動(dòng)條件

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方派遣人員提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施,。

派遣人員在派遣期間發(fā)生因工致殘,、死亡事故及不可預(yù)測(cè)的意外，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定處理,，乙方為主、甲方協(xié)助,，做好善后工作,。其醫(yī)療費(fèi)或因死亡的喪葬費(fèi)、撫恤金,、撫養(yǎng)費(fèi)及其他應(yīng)付費(fèi)用,，由甲方按照國(guó)家有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，直接支付給乙方派遣人員,，或由乙方轉(zhuǎn)付。

第六條：工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

乙方派遣人員的工資,、獎(jiǎng)金等待遇由甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方不得無故克扣或拖欠,。派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分及個(gè)人所得稅按規(guī)定由乙方代扣,、代繳。

社會(huì)保險(xiǎn),、工資每    （年,、半年,、季度、月）結(jié)算一次,。在簽訂協(xié)議的五個(gè)工作日內(nèi)付清前       的費(fèi)用,，后       的費(fèi)用在前     的第    個(gè)月的中旬劃入乙方帳戶。 派遣人員的增加或減少,，甲方應(yīng)在每月5日前通知乙方為其辦理,，社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)，逾期通知造成不能變更的,，當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用  由甲方承擔(dān),。

甲方根據(jù)派遣員工的工資發(fā)放日提前五個(gè)工作日將工資劃入乙方帳戶。

乙方根據(jù)甲方提供的工資表清冊(cè),，必須在每月的    日按時(shí)將工資發(fā)放到派遣員工的工資卡上,。

第七條：假期 、計(jì)劃生育費(fèi)用

（一）乙方派遣人員的假期按國(guó)家和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）有關(guān)計(jì)劃生育保險(xiǎn)基金的申請(qǐng)撥付由乙方負(fù)責(zé)辦理,。

第八條：解除協(xié)議

（一）在派遣期內(nèi)，甲方不得無故辭退乙方派遣人員,。但有下列情況之一的,，甲方有權(quán)立即解除或終止其派遣關(guān)系，并將該派遣人員退交乙方,，由乙方為其辦理解除或終止勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方所需條件的；

2,、違反甲方消防安全管理制度,、行車安全管理制度，經(jīng)教育不改的,；

3,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或其他規(guī)章制度的；

4,、嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方及甲方相關(guān)業(yè)務(wù)單位造成經(jīng)濟(jì)損失或較壞影響的,；

5,、利用工作之便，以權(quán)謀私,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

6、違反治安管理處罰條例的；

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（二）乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方可以要求解除或終止其派遣關(guān)系,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人和乙方并將該派遣人員退交乙方,，由乙方為其辦理解除或終止勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)：

1、不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或培訓(xùn)后,，仍無法勝任崗位工作的；

2,、派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作的；

3,、應(yīng)征入伍或考入全日制院校的,；

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，其他需解除或終止派遣關(guān)系的,；

5、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大的變化,，致使原派遣協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的,。此類被解除協(xié)議的派遣人員,，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)償，補(bǔ)償費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

（三）,、派遣期內(nèi)甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議,，并由甲方支付賠償費(fèi)用：

1、甲方未能根據(jù)本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,、甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策,，損害乙方派遣人員身心健康的,；

3、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn),，因甲方工作條件,、衛(wèi)生條件惡劣，造成乙方派遣人員身體健康嚴(yán)重?fù)p害的；

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付乙方派遣人員管理費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,；

5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，其他需解除或終止派遣關(guān)系的情形,。

第九條：協(xié)調(diào)解決用工

在本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)情形協(xié)商解決執(zhí)行本協(xié)議條款。

第十條：法律責(zé)任

派遣期內(nèi),，任何一方違反本協(xié)議條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

乙方未經(jīng)甲方同意,，撤回或調(diào)換派遣人員,，致使甲方工作受到影響，承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方不及時(shí)支付派遣人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、乙方管理費(fèi)及其他費(fèi)用的,，每日按涉及金額的5‰作為違約金賠償給乙方,。

第十一條：爭(zhēng)議的解決

乙方派遣人員與甲方在派遣期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可由三方共同協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，三方均可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有任何爭(zhēng)議,，應(yīng)本著雙方友好協(xié)商解決的原則，若協(xié)商不成,，可向浙江省仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條：派遣服務(wù)費(fèi)用

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)每人每月    元(檔案管理費(fèi)、戶口托管費(fèi)根據(jù)實(shí)際人數(shù)另收),，每       (年,、半年、季度,、月)結(jié)算一次,。

( 服務(wù)內(nèi)容：a.辦理招工錄用手續(xù)   b.簽訂勞動(dòng)協(xié)議   c.工資發(fā)放       d.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納   e. 檔案管理  f. 職稱評(píng)定 )

第十三條：雙方約定事項(xiàng)

（一）協(xié)議條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),，本協(xié)議如有未盡事宜,，按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)9.5%部分的0.5%可作選定,。如由甲方建帳保管，用于派遣員工的特殊困難補(bǔ)助,，及獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放,。反之由乙方建帳，用于補(bǔ)助,、發(fā)放,。

（三）根據(jù)《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府第155號(hào)令）的規(guī)定安置殘疾人就業(yè)，安置不足的甲方應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金,。（由乙方代收,、代繳）。

（四）派遣人員在用工單位工作至退休的,，其退休時(shí)的門診統(tǒng)籌啟動(dòng)資金,、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用由用人單位按相關(guān)規(guī)定繳納。

第十四條：附則

本協(xié)議期限    年,，自    年   月    日起至    年   月   日止,。協(xié)議期滿甲乙雙方均未以書面形式提出終止本協(xié)議的，則視為此協(xié)議繼續(xù),。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：                 乙方（蓋章）：

代表人：                      代表人：

日期：                        日期：