基本介紹 五險一金,，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
五險一金的辦理狀況
職工辦理 1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,，個人提供身份證和照片,；
2.養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，能隨工作帶走,；
3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單,，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位,，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可,，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理,；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后,，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限,，以后辦理退休手續(xù),，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣,。
4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險,，也可以中斷，看自己的情況了,；
5.繳費(fèi)時間可看有關(guān)政策,。
無業(yè)辦理 沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險,，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證,、失業(yè)證和2張1寸照片,，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。
醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后,，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊,，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了,。
[1]
五險一金與農(nóng)民工 廣東等農(nóng)民工流入大省每到年底都會發(fā)生大規(guī)模的退保潮,。退保的外地農(nóng)民工稱,，第二年不打算回來務(wù)工,，如果不退保以后就沒法退了，拿出多少錢是多少錢,。其想法與濟(jì)南拒絕“五險一金”的農(nóng)民工有相似之處,。
如果說彼時的社會保險尚不能異地轉(zhuǎn)移，而農(nóng)民工流動性太強(qiáng),，擔(dān)心繳納保險是損失的話,，那么，自2010年元旦之后,，養(yǎng)老保險可以“帶走”了,，今年醫(yī)療保險也實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移接續(xù)，住房公積金更是可以一次性轉(zhuǎn)移全部賬戶余額,，至于不能轉(zhuǎn)移的失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險，后兩者完全由企業(yè)承擔(dān),，并不影響農(nóng)民工收入,。那么，為何“五險一金”至今仍然被部分農(nóng)民工“敬而遠(yuǎn)之”,？
可見,，政策初衷雖好，但在某種程度上還是與農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)需要有距離,。這種距離包括農(nóng)民工所說的“很難累計(jì)繳納15年”,，也包括異地轉(zhuǎn)移過程中的費(fèi)時費(fèi)力，甚至可能包括與企業(yè)和社保部門打交道時的弱勢等等,?？傊腔趯ι绫Ｖ贫鹊哪撤N不信任感和不確定性,，才使得他們只想把錢攥在手里,。[2]
五險一金的繳費(fèi)比例 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,，有相關(guān)一些補(bǔ)貼,，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資,，這是違反法律規(guī)定的,。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣,?！?
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）,?！?
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%+3元
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%,，個人1%,；
工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳,；
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%,。2010年下半年起,，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ,，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ,，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工人工資—基數(shù) *18% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *39%
一,、四金的繳費(fèi)比例,，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ,，繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ,，有可能低于這個數(shù)。
“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱,，其中上海市社會保險金包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、生育保險,、工傷保險。目前，在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況,，一般有以下情況：
一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了,。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十）,，那基數(shù)也有封底。
上海市2004 年的情況為例,， 2003 年社會月平均工資是 1847 元,。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 元,；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,，則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,，那基數(shù)就是你的工資,。
養(yǎng)老保險的享受待遇 累計(jì)繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡,，可以享受養(yǎng)老保險待遇：
1．按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,，直至死亡,。
2．死亡待遇,。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個月發(fā)給,。（其中領(lǐng)養(yǎng)財(cái)政退休金的才是按月發(fā)放,，直至供養(yǎng)直系親屬死亡是對領(lǐng)養(yǎng)財(cái)政退休金）
養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，這樣對被保險人有利,，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,，連續(xù)并累計(jì)繳納養(yǎng)老保險金15年以上的，其養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為你退休年份的前一年的社會平均工資的20%,，而凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外）,，且被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，在計(jì)算養(yǎng)老金時,，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù),，為退休年份的前一年減去其累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間得到的年份社會平均工資的20%，（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間,，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計(jì)算,，不滿12個月不計(jì)算）
如果你2020年退休，正常情況下你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資×20%,，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險中斷了30個月,，就是中斷了2.5年，按2年算,，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會平均工資×20%
基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4%,。
醫(yī)療保險的享受待遇 在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%,，個人自付50%在一個年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元,。
參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù),、處方底方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療,、腎透析,、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二,、三級定點(diǎn)醫(yī)院開據(jù)"疾病診斷證明",，并填寫《北京市醫(yī)療保險特殊病種申報(bào)審批表》，報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案,。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院,，不能到定點(diǎn)零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門診特殊病規(guī)定范圍的,，參照住院進(jìn)行結(jié)算
●住院押金：符合住院條件的參保人員,，在收入住院時，醫(yī)院收取參保人員部分押金,，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定,。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫(yī)療保險費(fèi)的，住院押金由派遣人員個人全額墊付
●結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個結(jié)算周期：不超過90天的,，每次住院為一個結(jié)算周期
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療,、腎透析、腎移植后服抗排異藥,、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個結(jié)算周期
●參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，每90天為一個結(jié)算周期
●參保人員出院或階段治療結(jié)束時，需由派遣人員個人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個人自費(fèi)和自付的費(fèi)用,，應(yīng)由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用,，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算
●參保人員住院治療,，符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算,，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額
●起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元,，最高支付限額為5萬元,；超過最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個人負(fù)擔(dān)部分）大額醫(yī)療費(fèi)用互助
資金支付70%，派遣人員個人負(fù)擔(dān)30%,。在一個年度內(nèi)最高支付10萬元,。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法,。
?。ǜ黜?xiàng)比例有調(diào)整時，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
注意：非因公交通事故,，醫(yī)保是免責(zé)的,。
失業(yè)保險的享受待遇 失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后,?？梢栽诮值老硎苁I(yè)保險待遇。
1．失業(yè)保險金：指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,。它是最主要的失業(yè)保險待遇,。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件,，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,，這樣的條件才可以領(lǐng)取,。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金,。另外,，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
2．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助,。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
3．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
工傷保險的享受待遇 在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明,，并加蓋企業(yè)公章,，盡快（最好在三個工作日內(nèi)）申請工傷認(rèn)定并需提供下列材料：
1．初次治療診斷書或住院病歷；
2．職業(yè)病診斷證明（原件,、復(fù)印件各一份）,；
3．交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明
4．身份證復(fù)印件
5．有效期內(nèi)的勞動合同原件
生育保險的享受待遇 可以報(bào)銷與生育有關(guān)費(fèi)用
報(bào)銷范圍包括，生育津貼,、生育醫(yī)療費(fèi)用,、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用,。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算,。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足,。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕,、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi),、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,。
現(xiàn)在要求,，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報(bào)銷
生育保險基金將為參保人支付以下費(fèi)用：生育津貼,、護(hù)理假津貼,、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用,、國家和本省市規(guī)定的其他費(fèi)用,。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受,，男職工配偶生育（符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》）,，也可以享受10天的護(hù)理假津貼。據(jù)測算,，《辦法》實(shí)施后,，女職工生育人均可領(lǐng)取津貼5000多元，男職工可領(lǐng)取津貼400多元,。
參加生育保險的男職工連續(xù)不間斷繳納生育保險費(fèi)滿12個月的,，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險但繳費(fèi)不滿12個月的（不含補(bǔ)繳）,，按《辦法》第八條規(guī)定享受女職工生育醫(yī)療費(fèi)的50%的一次性生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼,。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
1．妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮流產(chǎn)的1500元；
2．妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的1000元,；
3．妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的500元,；
4．妊娠不滿3個月流產(chǎn)的150元；
5．多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元,。
女職工在懷孕周后,，凡享受人流、引產(chǎn),、產(chǎn)檢,、生育等生育保險各項(xiàng)待遇時，從年月日起,，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院,。
各地略有不同,，詳情請撥打當(dāng)?shù)?a target="_blank">勞動與社會保障咨詢電話12333,上班時間有人工服務(wù)。
住院醫(yī)療相關(guān)示例 ●住院押金：符合住院條件的參保人員,，在收入住院時,，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定,。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫(yī)療保險費(fèi)的,，住院押金由派遣人員個人全額墊付。
●結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個結(jié)算周期：不超過90天的,，每次住院為一個結(jié)算周期,。
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析,、腎移植后服抗排異藥,、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個結(jié)算周期。
●參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，每90天為一個結(jié)算周期,。
●參保人員出院或階段治療結(jié)束時，需由派遣人員個人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個人自費(fèi)和自付的費(fèi)用,，應(yīng)由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用,，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算,。
●參保人員住院治療,，符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額,。
●起付線第一次住院為1300元,，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元,；超過最高支付上限的(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個人負(fù)擔(dān)部分)大額醫(yī)療費(fèi)用互助,。
資金支付70%，派遣人員個人負(fù)擔(dān)30%,。在一個年度內(nèi)最高支付10萬元,。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算,、累加支付的辦法。（各項(xiàng)比例有調(diào)整時,，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
注意：非因公交通事故,，醫(yī)保是免責(zé)的！
失業(yè)保險相關(guān)示例 失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上,，檔案退回街道后,?？梢栽诮值老硎苁I(yè)保險待遇。
1．失業(yè)保險金：是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,，它是最主要的失業(yè)保險待遇,。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行。
2．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助,。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
3．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
工傷保險相關(guān)示例 在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外,，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章,，盡快(最好在三個工作日內(nèi))申請工傷認(rèn)定并需提供下列材料,。
生育保險相關(guān)示例 可以報(bào)銷與生育有關(guān)費(fèi)用。報(bào)銷范圍包括,，生育津貼,、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用,、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用,。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算,。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足,?！?
生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi),、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi),。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,。
現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年,，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報(bào)銷,。
五險一金繳納的中斷 一、養(yǎng)老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計(jì)年限的 , 不過交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多啦 . 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行,。
二,、失業(yè)保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。 .
三,、醫(yī)療保險比較重要 , 規(guī)定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位,。重新上每個上醫(yī)保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管,。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用 2000 元以上部分才可以報(bào)銷 , 比如花了 2500, 只報(bào)銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報(bào)銷比例不同 ), 如果住院報(bào)得就多了 . 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。 .
四,、工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了,。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報(bào)工傷了,。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的,。工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩,。
五,、生育保險 ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)證件,，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時結(jié)算,，個人只需承擔(dān)生育保險不保的費(fèi)用,。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門,?？纯蠢险撸?yàn)楝F(xiàn)在是7月,，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行,，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的,。只有女生報(bào)銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢,。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險,，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7976塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策,。所以說,女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險,不過你沒補(bǔ)貼的4個月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來一半。
六,、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取,。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開賬號 , 拿賬號給老單位 , 讓老單位把原來賬號的錢轉(zhuǎn)入新賬號 .公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 \ 失業(yè) \ 醫(yī)療基數(shù)的時間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間 。
五險一金的異地轉(zhuǎn)移 目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算,，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單,。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保,，并已存在社保賬號,。最后，憑新的社保繳納憑證,，個人身份證,，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。
根據(jù)國家的最新社保政策,，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限,，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前,，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展,。
但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時候,，是可以一次性結(jié)清的,。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到,。個別地方有特殊規(guī)定的除外,。
異地五險一金的辦理 其一，應(yīng)當(dāng)按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：
1．取得上海市戶籍的人員（包括畢業(yè)就業(yè)時直接申請辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)）
2．辦理了上海市居住證的人員（包括畢業(yè)就業(yè)時直接申請辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)）,。這兩種情況下,，大學(xué)生在就業(yè)后可以參加上海市的社會保險，可以要求用人單位按照有關(guān)規(guī)定繳納上海市城鎮(zhèn)社會保險（簡稱“城?！保┗蛘呤?a target="_blank">小城鎮(zhèn)社會保險（簡稱“鎮(zhèn)?！保Ｒ陨蟽煞N情況在繳納社會保險金部分完全相同,；在繳納上海市住房公積金部分有所差別,，即用人單位對于取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納上海市住房公積金,；而用人單位對辦理了上海市居住證的人員,，沒有強(qiáng)制性義務(wù)為其繳納上海市住房公積金。
其二,，沒有上海市戶籍,，也沒有辦理上海市居,這類人員在就業(yè)后可以繳納“上海市外來從業(yè)人員綜合保險”，當(dāng)然用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行錄用外來人員手續(xù),。上海市外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷,、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇。綜上所述,，非上海生源的高校畢業(yè)生在與用人單位面談“四金”問題時,，應(yīng)當(dāng)先告知用人單位自己的戶籍情況，并談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務(wù),，亦可將協(xié)商結(jié)果簽入就業(yè)協(xié)議書或另行簽訂協(xié)議,，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。
試用期享受保險狀況 在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險,，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€組成部分,，它不是隔離在合同期之外的,。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外,，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行,，而且商業(yè)保險不能替代社會保險,。
試用期期限最長 6 個月根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第 21 條的規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過 6 個月,?！?試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過 6 個月的考察期,。
只試一次,，下不為例試用期只能有一次，一般適用于員工初次就業(yè)或再次就業(yè)的時候,，續(xù)訂的勞動合同不得約定試用期,。這是因?yàn)樵囉闷谑且环N考察期，是在員工與用人單位相對不熟悉的情況下為保護(hù)雙方的利益而設(shè)定的,。如果員工與用人單位已經(jīng)相互熟識,，當(dāng)然不需要另外再約定試用期。如果約定了,，這一約定也是不合法的,，不能產(chǎn)生法律效力。即使用人單位調(diào)換了員工的工作崗位,，也不得再另行約定試用期,。
試用期合同 = 勞動合同法律明確禁止“試用期合同”的存在。如果用人單位與員工之間沒有簽署勞動合同,，僅在聘書,、錄用通知或其他書面文件中約定了試用期的，視作為對勞動合同的約定,，試用期的期限視作為勞動合同的期限,。同樣的，僅約定了試用期內(nèi)薪資,，則該薪資被視為勞動合同中的勞動報(bào)酬,。
如果用人單位還約定了轉(zhuǎn)正后薪資，則轉(zhuǎn)正后薪資被視為勞動報(bào)酬,，試用期薪資約定無效,。員工有權(quán)要求用人單位在試用期內(nèi)支付相當(dāng)于轉(zhuǎn)正薪資的工資。但如果用人單位只是口頭答應(yīng)在員工轉(zhuǎn)正后將提高薪水，卻沒有在任何文件中作出具體約定,，也沒有具體的數(shù)字,，試用期薪水就被視為勞動報(bào)酬。
1．告知義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者進(jìn)入用人單位開始工作的時候,，就告知勞動者他的權(quán)力和需要履行的義務(wù),。如用人單位應(yīng)告知勞動者有關(guān)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、勞動防護(hù)條件、員工福利等一系列內(nèi)容,。特別是應(yīng)詳細(xì)告知員工其錄用條件,、崗位要求等。如因用人單位沒有告知,，導(dǎo)致員工過失的,，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2．培訓(xùn)義務(wù)對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)也是用人單位重要的責(zé)任,。如因用人單位未開展職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)致員工不能勝任工作,，或發(fā)生工傷事故的，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
3．舉證義務(wù)“試用期”雖然是個彼此嘗試,、接觸的過程，但是如果用人單位要在試用期內(nèi),，與員工“拜拜”必須有充分的理由,。在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件時,，方可單方解除勞動合同,。也就是說，用人單位承擔(dān)的是完全的舉證責(zé)任,。一旦雙方對試用期內(nèi)勞動關(guān)系的解除發(fā)生糾紛,，用人單位就必須承擔(dān)全部的舉證責(zé)任。因此,，用人單位在試用期的整個過程中,，都要注意自己行為的規(guī)范性，并保留必要的書面材料,、文件,，以作合理性說明。
五險一金的專業(yè)名詞 統(tǒng)籌基金：即在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌,，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題,。
(1) 以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金; (2) 由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶； (3) 政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,，逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,，基數(shù)是以工資總額為基數(shù),。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼,，但有的企業(yè)在繳納時,，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的,。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,。
注意事項(xiàng) 1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂,，最后是累計(jì)年限的,，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
2. 失業(yè)保險必須要交,。
3. 醫(yī)療保險比較重要,，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,，只能一年取一次,，要去公積金中心取，需要買房或修房,，可以自取或委托單位取,。[3]
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