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動物王國的啟示
俞茵
還記得2012年倫敦奧運會開幕式上的美國旗手是誰嗎,？反正不是赫赫有名的菲爾普斯,，因為美國旗手是全美奧運隊員“民選”產(chǎn)生的，傲慢清高的個性可能是菲爾普斯落選的一大原因,。而近來職場最熱的新聞是硅谷第一美女Marissa Mayer從谷歌跳槽到了雅虎,，而且是出任CEO！雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人,、公司大股東David Filo看中她的重要一點是她是名人,！在職場叢林中，像菲爾普斯和Marissa這樣的孔雀型員工,，如何和老虎,、考拉,、貓頭鷹或變色龍型的同事和睦相處,？作為高層,，你又該如何管理自己的“動物王國”？我們的建議是：摸準脾氣才好共事,。
如何優(yōu)化團隊組合
在動物王國里,，有喜歡稱王的老虎，它們具有很強的霸氣和控制力,，常常不屑于比它們?nèi)跣〉膭游?；也有喜歡引人矚目、愛表現(xiàn)的孔雀,；還有與世無爭,、只管自己吃飽睡好的考拉；更有犀利,、敏銳,、喜歡獨來獨往的貓頭鷹……
如果你是動物王國的國王，有一群動物愿意追隨你,，你會選擇哪些動物作為你的團隊成員,？是溫順聽話、安于現(xiàn)狀的考拉或梅花鹿,，還是極具競爭力,、習慣挑戰(zhàn)權(quán)威的獅子或黑熊，抑或喜歡出風頭的孔雀,？領(lǐng)導力教練認為,，從一個管理者選擇團隊成員、組建團隊的思路中,，就可以判斷出他的管理成熟度,。如果你是一位新主管，不妨從動物王國中借鑒一些經(jīng)驗,。
老虎,、綿羊、駱駝+看家狗——人員配置不要個個最優(yōu)秀,，而要最合適
在森林里,，老虎具有很強的支配力，職場“老虎”也不例外,。他們胸懷大志,、競爭性強、不容易妥協(xié),，看問題直指核心,，做事極具目標感,；他們習慣發(fā)號施令、不喜歡聽命做事,，喜歡挑戰(zhàn),，討厭瑣碎、重復,、要求細致的工作,。設(shè)想，如果一個動物王國全部由一群老虎構(gòu)成,，這個“國家”會變成怎樣——只有國王沒有臣民,，整日里搶奪話語權(quán)和控制權(quán)，沒有人愿意承擔日?，嵥榈墓ぷ鳌?/SPAN>
一個團隊也一樣,，不能只有強悍、威猛的老虎,，還要有溫順,、服從的綿羊以及吃苦耐勞的駱駝和忠于職守的看家狗。因此,，一個團隊既要有高績效的明星球員,，還要有樂意傳球、甘當二傳手的配角,，以及安于陪練和處理日?，嵤碌闹獭?/SPAN>
精彩的是動物園而非養(yǎng)殖場——團隊個性同質(zhì)化導致抵抗力低
新任主管往往喜歡選擇和自己屬性相似的人共事合作,，因而導致思維模式也差不多,。在動物王國里，同一類動物通常具有相近,、類似的生活習性和行為特征,，在面對外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)時，它們往往表現(xiàn)出雷同的反應模式,，以至于出現(xiàn)調(diào)適不到位的問題,。
就像在愛吸引眼球、作秀的娛樂圈里,，除了會表演的演員外,，還要有擅長講故事、思維縝密的編劇,，善于組織,、協(xié)調(diào)和控制的導演，更要有懂得市場運作的制片人,。因此,，團隊中要有不同專業(yè)能力和個性特點的人,，彼此取長補短、內(nèi)外分工,、動靜結(jié)合,。總之,，多元化的角色分工和人才構(gòu)成,，才能組建一個具有特色和競爭力的團隊,。
沙丁魚和鯰魚產(chǎn)生的效應——辦公室添丁,，要增效不要減效
“鯰魚效應”是一種競爭效應。在水槽里放入一條鯰魚,，原本懶洋洋的沙丁魚面對鯰魚的威脅便會迅速地游動起來,，以避免被鯰魚捕食。因為這樣的安排,，使得沙丁魚的成活率及鮮活度不斷提升,。
聰明的團隊領(lǐng)導從中得到啟示，將此運用到團隊的日常管理中,。比如在精于設(shè)計開發(fā)的工程師中配置一兩個喜歡挑刺,、懂得用戶體驗的營銷人員，在清一色男性的團隊中配上一兩位女性,，都能促使團隊成員“化壓力為動力”,，從而提升團隊的活力和戰(zhàn)斗力。
加入哪種風格的團隊,，扮演怎樣的角色
如果你目睹過肯尼亞動物遷徙的壯觀場面,，你一定會感嘆團隊的力量。遷徙動物排著整齊的隊伍,，勇往直前,，當?shù)诌_馬拉河時，隊伍會停下來聚積力量,，對付馬拉河里虎視眈眈的鱷魚群,。當遷徙隊伍聚集到足夠規(guī)模時，它們突然開始搶渡,，發(fā)揮出絕對數(shù)量的優(yōu)勢,。
在遷徙隊伍中，數(shù)量最多的是角馬,，其次是斑馬,，還有少數(shù)羚羊穿插其中。據(jù)說角馬視力比較差,，但聽覺好,；斑馬眼睛好使,，但聽力差?？傊?，它們各有長短。角馬依靠著斑馬的視力,，斑馬則依靠著角馬的聽力,，成為互相依存的整體，共同完成艱難的長途遷徙,。遷徙既是體能的比拼,，更是生命的角逐，需要良好的視力和靈敏的聽覺,，眼觀六路,，耳聽八方，隨時隨地應對沿途食肉動物的威脅,，不得有絲毫懈怠,。因此，必須發(fā)揮團隊的力量,，優(yōu)勢互補,。
一群角馬打敗一條鱷魚——成就團隊，就是成就自己
遷徙隊伍抵達馬拉河時,，將直面鱷魚群的血盆大口,，如果某匹角馬或斑馬無視同伴的存在，以它單薄的力量根本無法抵抗鱷魚兇猛的攻擊,。因此,，角馬、斑馬及羚羊們懂得積聚同伴的力量,，以雷霆萬鈞的氣勢讓鱷魚難以招架,，最終順利渡河。作為團隊一員,，你必須具備把自己化成一滴水融入一股浪的境界,，因為成就團隊便意味著成就你自己。
跟著老虎有肉吃——完美團隊取決于優(yōu)秀領(lǐng)隊
一個團隊的靈魂是由它的領(lǐng)導者決定的,。如果讓你選擇團隊,，你一定要跟隨有智慧、善于謀略,、懂得帶隊育人的領(lǐng)導者,。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩,?！鼻啡鳖I(lǐng)導智慧的領(lǐng)導者無法將優(yōu)秀的人才組合在一起,，形成一股力量，突破由兇猛鱷魚霸占的馬拉河,。所以說“強將手下無弱兵”,，你一定要選擇有靈魂的團隊！
不做虎口下最弱小的那只羚羊——學會獨立,，而非依賴
每年的遷徙都是悲壯的,，但這就是一個優(yōu)勝劣汰的自然過程。在“職場動物園”也一樣,，你的存在是因為被需要,、具有價值，如果一個人成為團隊的累贅,，即使團隊成員竭力保護你,，也難保不會被虎視眈眈的鱷魚偷襲。因此,，獨立、自強,、強烈的生存意識是你成為團隊一員的基本素質(zhì),。
尋找最適合你性格的事業(yè)搭檔
有人說貓狗是天敵，其實未必,，追逐貓咪是狗狗的生活樂趣之一,。狗是群居動物，外向愛熱鬧,，而貓是獨居動物,，高傲但乖巧；貓表達快樂時常發(fā)出甜蜜的呼嚕聲,，而狗將呼嚕聲當做警告,；狗搖尾巴是表示友好，而貓搖尾巴是表達不滿……雖然生活習性,、個性特點不同,，但在很多家庭里，貓狗不但相處融洽,，還成了難舍難分的好朋友,。在“職場動物園”里，你會選擇與哪種性格的人結(jié)為事業(yè)搭檔,？不妨借鑒貓狗相處的經(jīng)驗,。
寵物都有殺手锏——共同的目標，明確的分工
同處一個屋檐下,，家貓家狗有著共同的目標——獲得主人的歡心,。但它們的作用,、角色各不相同：貓幫主人抓老鼠，狗幫主人看家,。由此看來,，你的事業(yè)搭檔一定是與你有著共同目標的人；其次,，你們的專長各不相同,，如貓的叫聲嚇不倒小偷，狗的身手難以抓到老鼠,；還有,，你們的性格互補，貓生性孤僻,、清高,，狗外向、喜歡熱鬧……如果你認為自己是個凡事容易看到缺陷與不足的完美主義者,，那你就得找個愛冒險,、樂觀豁達的人做伙伴，以此進行平衡,。
拉布拉多愛上貓——釋放溫和個性,，搭建好人緣
如果貓狗堅持將對方視為敵人，整日里你死我活地鉤心斗角,，自然無心提防老鼠和小偷,，最終也可能因為無所作為而被主人趕出家門。貓狗要想成為主人家庭的一分子,，就必須學會和平相處,，先看到對方的優(yōu)點，并懂得欣賞和學習,。但貓狗和人一樣各具個性,，相處時也講究“緣分”。較之固執(zhí)堅強,、好動警覺的狗,，個性斯文、溫和而帶點懶惰的狗更容易與貓相處,；文靜,、膽小、不愛出風頭的人,，則很難與大大咧咧,、口無遮攔、常常闖禍的人搭檔。 |
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