近年來，用工荒和就業(yè)難并存,，這很大程度上取決于與畢業(yè)生從未規(guī)劃過自己的職業(yè)發(fā)展方向,，以下4條忠告，對畢業(yè)生求職和職業(yè)發(fā)展都會有所幫助,。

一,、提前規(guī)劃職業(yè)發(fā)展

提早規(guī)劃個人職業(yè)生涯對畢業(yè)生來說至關(guān)重要。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃既要有成就為基礎(chǔ),、確立人生方向、提供奮斗策略,、準確評價個人特點和強項,，也要準確定位職業(yè)方向，重新認識自身價值,，從而才能發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇,，強職業(yè)競爭力。

二,、搞好職場人際

工作能力強的人就可以不把職場人際放在眼里,，這可是大錯特錯。職場人際對職場人職業(yè)生涯的發(fā)展的作用不容小覷,。注意小節(jié),，注重人際關(guān)系的培養(yǎng)，可以營造良好的工作氣氛,，適宜自己整個職業(yè)的發(fā)展,。

三、“跳槽”可以別成“跳蚤”

如今的職場人,，跳來跳去,，“跳水”之聲不絕于耳,。跳槽可以，通過跳槽可以改換環(huán)境,、人際,，甚至可以提升自我價值。但決不能將“跳槽”變成“跳蚤”,。每個人都該對自己的職業(yè)生涯有個基本規(guī)劃,，有目的的跳槽，能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)生涯的更大發(fā)展,。但如果為了跳槽而跳槽,，職業(yè)生涯缺乏連續(xù)性，跳來跳去,，自己的職場能量也可能歸零,。跳槽是門學問，“適度”原則永遠試用,。

四,、適時表現(xiàn)，有團隊合作精神

職場中,，不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn),，那樣只會導致別人的反感，適時適度地表現(xiàn)自己,，不僅可以得到老板的認可,，也能體現(xiàn)自我價值，但在表現(xiàn)自己的同時不要忘記了團隊合作的重要性,，個人主義和利己主義在職場中是行不通的,，團隊合作永遠是主流，任何成功的事業(yè)都是一個團隊的行為,。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗,、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的,。