|
領(lǐng)導(dǎo)干部更需要具有人文關(guān)懷 領(lǐng)導(dǎo)干部在注重成績的同時更應(yīng)該注重人文情懷和人文關(guān)懷，時下社會,，更多的追求經(jīng)濟效益，凡是以經(jīng)濟發(fā)展為第一要務(wù),，從根本上說只有經(jīng)濟發(fā)展,，人們才能過上更加富足的生活，但單純的追求效益,，忽略人的感受,，任何成績也就失去了它本應(yīng)有的價值。領(lǐng)導(dǎo)干部只有時時想著群眾,，才能做出群眾滿意的事情,。好的領(lǐng)導(dǎo)不僅有好的政績更要有好的口碑，這也是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求,，為一方官,，造福一方百姓，不能忘了最初設(shè)立這個職位的本質(zhì),。不管你為官取得了多么大的政績,，百姓不買賬就一樣是等于零，凡是也就都沒有了意義。如果不能造福于民,，很難贏得人們的認(rèn)同,，尤其是現(xiàn)在年輕人，對社會有了更多的看法,，他們的眼界和思維也越來越廣,，如何獲得年輕人的認(rèn)可，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部有能力更有真心,，不搞面子工程搞民心工程,，不僅關(guān)注眼前成績更關(guān)注未來發(fā)展，這才是一個有魄力的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做的,。
毫無疑問,，領(lǐng)導(dǎo)干部在最主要的是完成自己的本職工作，但不能被文山會海所包圍,，更應(yīng)該通過自己的能力推動城市發(fā)展,，讓每個人享受到政策的實惠。社會健康的不僅是靠宣揚中國特色社會主義的優(yōu)越性,，更應(yīng)該通過實際獲得集體認(rèn)同,。一個更具幸福感的國家不是人們每天賺了多少錢，GDP又增長了多少,，而是通過社會去凝聚人心,，匯集力量，促進發(fā)展,。這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部需要實現(xiàn)的,，也是發(fā)展中的中國所追求的。 |
|
|
