大學畢業(yè)生擇業(yè)最看重什么,？

來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-09-04

    人力資源服務(wù)公司Adecco Group North America的一項新研究表明，即使在就業(yè)市場形勢嚴峻的形勢下,，如果一家公司不允許員工接打私人電話,，有23%的應(yīng)屆大學畢業(yè)生不會接受這樣的工作機會。此外如果雇主不允許員工查收個人電子郵件,，20%的應(yīng)屆畢業(yè)生會拒絕此類工作,。

　　這項研究對500多名22至26歲的四年制本科畢業(yè)生進行了調(diào)查。研究同時發(fā)現(xiàn)，剛畢業(yè)的大學生普遍缺乏耐心：只有3%的畢業(yè)生說他們預計自己會在任何一個工作崗位待上超過五年的時間,；33%的人說他們最多可能待上三年,。

　　如果一份工作并不能實現(xiàn)員工的抱負，雇主可別指望這些大學生會為了最終往上爬而任勞任怨地打這份工：91%的受訪者說,，如果他們不喜歡這份工作,，一年內(nèi)就會離職。

　　Adecco Group North America高級副總裁馬克斯（Janette Marx）說,，有了社交媒體,，這一代人可以看到他們的同齡人所做的一切，所以他們覺得自己必須經(jīng)常更換工作以跟上朋友和同學的腳步,。

　　那么年輕的大學生到底希望職業(yè)能給他們帶來什么呢,？

　　排在前五位的要求分別是良好的保健福利（74%）；職業(yè)保障（73%）,；成長和發(fā)展的機會（68%）,；工作/生活的靈活性（66%）以及高工資（61%）。