davie:

糊涂不招人喜歡,，聰明同樣也不一定招人喜歡；只有聰明地糊涂著時,，方皆大歡喜。

davie:

當你抓住一件東西總不放時,，或許你永遠只會擁有這件東西,，如果肯放手，便獲得了其它選擇機會,。舊觀念不放棄,，新觀念難產生.

davie:

世界正發(fā)生著一種微妙的轉變,，財富資產變得越來越無形，過去重要的有形的生產和消費,，現(xiàn)在真正重要的變成了知識,、智力和觀念.

davie:

這個世界唯一不變的真理就是變化，任何優(yōu)勢都是暫時的,。當你在占有這個優(yōu)勢時,，必須爭取主動，再占據(jù)下一個優(yōu)勢,，這需要前瞻的決斷力,，需要的是智慧.

davie:

路再長也會有終點，夜再長也會有盡頭,，不管雨下得有多大,，總會有停止的時候。烏云永遠遮不住微笑的太陽.

davie:

觀念改變并未改變事物本身,，改變的只是對事物的認識,，但觀念可以改變人，人可以改變世界,。做人最重要的是品格,、態(tài)度、思想觀念和人生價值觀.

davie:

瓶頸是使企業(yè)能力集合體整體力量減弱的殺傷力最強的雷區(qū),，踏上這個雷區(qū)企業(yè)將從競爭優(yōu)勢光榮榜上一落千丈,。

davie:

定期診斷與其說是一種機制，倒不如說是一種覺悟,。這種覺悟使企業(yè)不斷正視自己的問題,。觀察是管理的心靈之窗。通過觀察,，管理者可以理解現(xiàn)場并在現(xiàn)場中博弈,。

davie:

人往往會認為自己目前的一切行為是最正確的。真正使管理者改變的內在動力一是比較,；二是學習,；三是頓悟。

davie:

高層管理團隊的價值取向和使命感在具體工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)是鼓舞士氣的最有效的途徑,。

davie:

標準是企業(yè)成熟的重要標志,，沒有標準的管理必定是隨意的，也是漏洞百出的,。

davie:

管理實際上是將數(shù)人共同完成的繁雜工作簡單化的人類活動,。用一種統(tǒng)一的，明了的,，由全體行為人共同遵守的方法或模式從事一種作業(yè),，這是管理的精髓所在,。

davie:

對人生，經驗是一筆財富,。我們在許多事情上失敗的原因,，常常只有兩種：一種是因為經驗不足；而另一種則是因為經驗過多而又迷信經驗,。有足夠多的經驗而又懂得如何利用經驗人才是智者,。管理看似復雜多變，不可捉摸,，但管理的背后卻由最基本的看不見的原則或理念左右著,，這就是管理的“無形之手”。

davie:

道不同不相為謀,，企業(yè)團隊特別是高層團隊的和諧,、互補、誠信,、高效是保證企業(yè)經營成功的重要前提,。

davie:

任何一個企業(yè)的管理模式必然有其核心的其他企業(yè)管理模式所不具備的內容，這些獨特的內容又是建立在企業(yè)獨特的管理理念基礎上,，并由此進一步形成企業(yè)管理運作的致勝法寶,。

davie:

企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的起點是重新解讀資源，通過重新解讀資源使企業(yè)的資源得到全面激發(fā),，最終為企業(yè)的成功作出貢獻,。

davie:

紀律第一，機制第二,，制度第三,。紀律是交通規(guī)則（紅綠燈），機制是目的地（動力）,，制度是行駛路線（操作指南）,。 人們的真正滿足不在于今天取得的成就大小，而在于今天與昨天相比是否更接近人生的目標

davie:

資深員工的比例是衡量企業(yè)實力重要的指標,，而企業(yè)全體員工的職業(yè)化程度,，則是衡量企業(yè)競爭能力的核心指標。

davie:

學會用"忍讓""寬容"接納他人,，更能促進相互理解,。

davie:

"理解"不是強加別人的，而是通過自己的舉動感染別人,。

davie:

放棄私我,，從對方的利益出發(fā)，能輕易地感召他人為己所用,。

davie:

在信息發(fā)達,、知識交錯的這個時代，我們單靠自己的力量,，很難完成一個目標或一個交易,，我們必須有合作的意識。合作就得有共同的利益,，就得去“雙盈”或“共盈”,。而沒有“雙盈”或“共盈”的意識，只考慮自己,，利用別人的做法只能是不歡而散,，短期的行為，而且自己的路越走越窄,。

davie:

做生意是以盈利,、攢錢為目的，與供應商,、客戶的貿易往來,，是以共贏為基礎，不賠錢,，不虧損（特殊情況例外）,，在此前提下，讓小利,，負擔小的費用,，靈活掌握。有時候小利的退讓,、小費用承擔,，會給對方留下很好的印象和信任，產生意想不到的效果,、反而贏得大利,！不要給供應商和客戶留下“鐵公雞”印象！

davie:

環(huán)境,、商業(yè)環(huán)境都不是很好,，假、大,、空,，不講誠信，騙錢,、套錢的事例屢見不鮮,。我們每個在商場里運作的人，都應保持清醒的頭腦,，多問幾個為什么,？,，把結果想到最壞，把事情做到最好,。不要輕信忽悠,，不要利令智昏。但是也不能處處多疑,，前怕狼,、后怕虎，錯失良機,！

davie:

“君子愛財,，取之有道”。這句話不僅表現(xiàn)了你的經營,、財富,，要通過正常的渠道，通過你的付出和勞動得到,，我們再延伸的理解,，也就是一切要遵守法律、法規(guī),、道德,，不要為了利益做違法亂紀的事，不要有任何的僥幸心理,，自己不做壞事,，也不協(xié)助其他人做惡事。這樣才能心安理得,，“睡覺不怕鬼敲門”,。

davie:

領導人；只有保持和提升自己的個人真正魅力,，才能正確的引領整個團隊,，才能有凝聚力、追隨者,，才能真正體現(xiàn)出你是企業(yè)的靈魂,。

davie:

把生意越做越好，創(chuàng)立和完善自己企業(yè)的文化,，為企業(yè)和社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才,，你自己就首先要不斷地學習和完善，學習產品知識,，學習管理知識,，學習國內國際的大政方向，學習心理學和辯證法等等，而且要塑造自己的胸懷,、眼光,、敏銳度、口才以及許多優(yōu)良的品德,。

davie:

先長出的眉毛,，不如后長出的胡子長；先出世的耳朵,，不如后出世的犄角長。智慧不在年齡,，杰出不在輩高,，后來者往往居上。

davie:

一天八遍鏡子照,，也不等于容貌美,；一天九遍講空話，也不等于實干家,。擅長虛夸的人,，是穿著一件不遮的紗衣！

davie:

不敢生氣的是懦夫,，不去生氣的才是智者,。

davie:

學問是智慧的泉源，品德乃事業(yè)的根本,。

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人要有著眼點,；又要有落腳點。前者是戰(zhàn)略,；后者是戰(zhàn)術,。

davie:

平淡中品出滋味，別離中思念長青,，錯落中和美如初,，患難中心手相牽，這是愛情的經典,，經典的愛情,。

davie:

“兵地常勢，水無常形”,，我們在處理各種事物時都要能夠做到隨機應變,，因勢利導，不墨守成規(guī),，不拘泥于一格,，甚至逢大勢不踐小諾，處大事不拘小禮，從而達到變則通,，通則靈,，靈則達，達則成的理想效果,。

davie:

創(chuàng)新并不只是某些行業(yè)的專利,，也不是超常智慧的人才具有創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新只是在尋找一種新的改進方法,，這種辦法也許并不起眼,，但是它一旦真的被實施之后，就能產生巨大的效應,。你也可以創(chuàng)新,，你也可以成功。

davie:

羅馬非一日造就,，成功是聚沙成塔的結果,。有駱駝一樣的耐心，才能找到事業(yè)沙漠中的綠洲,。真正的成功是需要時間的,，而恒心和堅貞就是能幫助人們取得最終成功的一種偉大的優(yōu)點。

davie:

一個人看清目標,、選準項目,、下定了決心準備做一項長期的業(yè)務、商品,、服務時都要首先把困難想透,、想足，先有準備賠多少錢和精力的心理準備,，全身心的投入你的選項,，用平和的心態(tài)看待盈虧。

davie:

在中國成功的外籍高管在解釋其成功的原因時,，往往很少提及他們的專業(yè)技能甚或領導經驗,。這些成功人士大多具備一定的文化知識，知道如何根據(jù)異域文化的實際狀況,，對其管理思維和方式作出相應的調整,。 更重要的是，他們的學習是不間斷的,，并且時常保持著開放的心態(tài),、強烈的求知欲和超凡的耐心。

davie:

孔子雖稱不上中國人的“上帝”,，但其哲學和教義對中國人價值觀和行為的影響卻絕不亞于任何宗教,。秩序、服從、自律,、毫不含糊地尊重等級制度,。德行、忠誠,、惻隱之心,、犧牲個人愿望以服從大局。

davie:

大多數(shù)西方經理人持有的一項根本性假設是,，雇員個人具有取得成績的天然動機,，在被賦予自主權和責任時，他們愿意主動采取行動,，并收獲成功,。

davie:

總會有人說你好，也會有人說你不好,，只要我們問心無愧，就不必執(zhí)著于他人的評判,。當有人對你語出不敬,，請不要在意，更不要因此而煩惱,，這些言語改變不了事實,，卻可能攪亂你的心...

davie:

樂觀是失意后的坦然；樂觀是平淡中的自信,；樂觀是挫折后的不屈,；樂觀是困難中的從容。

davie:

個人感覺這是個好習慣,，當你堅持一段時間后,，你對時間的支配情況就有據(jù)可依，改進不良的時間支配方式,，從而總結出適合自己的時間管理方法,。

davie:

不要試圖認為有整塊的大量時間供你支配，要善于利用零碎的時間,。比如我們在制定部門的制度流程的時候,，需要全部門人員參于討論，各人有各自的工作,，不可能有整塊的時間來進行,，這樣就要善于利用零碎時間，分開討論,。

davie:

沒有明確的目標,，做事就會走很多彎路。確定了目標還要有行動計劃，不管是心中的行動想法或是書面的行動計劃總需要一個,，要不這個目標的實現(xiàn)就是一句空話,。

davie:

浪費時間的十大原因： 1、缺乏明確的目標,；2,、辦事拖延；3,、缺乏優(yōu)先順序抓不住重點,；4、注重過程不重結果,；5,、做事有頭無尾；6,、缺乏條理與整潔,；7、不懂得授權,；8,、不會拒絕別人的請求；9,、盲目行動,；10、簡單事情復雜化,。