人走茶涼,，比喻世態(tài)炎涼,，人情淡漠。出自京劇《沙家浜》,，是著名作家汪曾琪先生自創(chuàng)的語(yǔ)言,，為阿慶嫂的唱腔寫(xiě)的詞。現(xiàn)在表示世態(tài)炎涼,，當(dāng)權(quán)的人離開(kāi)崗位以后,，對(duì)別人沒(méi)有利用價(jià)值，人家就忽視他了,。一些離職退居二線或從熱門(mén)崗位交流換崗的同志感嘆“世態(tài)炎涼”,、“人走茶涼”，認(rèn)為人與人之間不過(guò)是利用和被利用,，沒(méi)有感情和真誠(chéng)可言,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一旦離開(kāi)重要的權(quán)位，就會(huì)被眾人看不起,，進(jìn)而得出結(jié)論：人人都是“勢(shì)利眼”,。
“茶”涼不涼，完全是自然現(xiàn)象,。有些人之所以對(duì)“人走茶涼”深惡痛絕,，主要是將“人走茶涼”與“過(guò)河拆橋”、“忘恩負(fù)義”之間畫(huà)上等號(hào),。但是,，在人際交往過(guò)程中，尤其是黨員與黨員,、干部與干部之間，我們提倡的是正常,、純潔,、健康的交往，反對(duì)的是庸俗的人際交往觀念,。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),，“茶”涼不涼又有什么關(guān)系呢,？“茶”涼不涼也跟人“走”不“走”又有什么必然聯(lián)系呢？現(xiàn)在有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部,，雖然退休離開(kāi)了工作崗位,，仍然好擺老資格，或“拉大旗作虎皮”,，或利用自己工作時(shí)的關(guān)系網(wǎng)為個(gè)人謀取私利,，一旦其非分之舉和無(wú)理要求被所拒絕，便惱羞成怒,，動(dòng)輒指責(zé)其他人“不講感情”,、“忘恩負(fù)義”，感慨“人走茶涼”,。這樣看來(lái),，“茶”還是涼點(diǎn)好。
“公道自在人心”,，老百姓心中永遠(yuǎn)有一桿秤,。優(yōu)秀的黨員干部贏得群眾擁護(hù)和愛(ài)戴，靠的不是“在位”的小恩小惠和積累的威勢(shì),，只有正直的人格,、高尚的情操和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神才會(huì)在群眾心中具備永恒的生命力。老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家為新中國(guó)拋頭顱,、灑熱血,，雖然離開(kāi)我們多年了，但他們的名字同永駐我們心中,。焦裕祿,、孔繁森、鄭培民,、沈浩等新時(shí)代的楷模,，將為人民服務(wù)作為自己終身的事業(yè)，人民群眾永遠(yuǎn)不會(huì)忘記他們,。2009年冬,，積勞成疾的優(yōu)秀黨員干部高發(fā)明同志逝世時(shí)，濱州市數(shù)千名干部群眾灑淚為他送行,，這還能說(shuō)“人走茶涼”,？而對(duì)那些對(duì)個(gè)人名利斤斤計(jì)較的人，盡管在位時(shí)大家對(duì)他畢恭畢敬,，但一旦離職人心這杯茶不涼才怪,。
筆者認(rèn)為，對(duì)“人走茶涼”要一分為二的分析,。不可否認(rèn),，當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在位時(shí),，簇?fù)碓谒車(chē)娜巳褐胁环呇赘絼?shì)的市井小人，他們?yōu)榱艘患核嚼?，或者為了小團(tuán)體利益,，竭盡阿諛?lè)畛兄苁拢韫灥?，噓寒問(wèn)暖,，關(guān)懷備至。他們一旦目的達(dá)到,，或者看到領(lǐng)導(dǎo)干部離開(kāi)原來(lái)崗位,，失去“利用價(jià)值”，則過(guò)河拆橋,，冷眼相待,。對(duì)這些人，說(shuō)他們是勢(shì)利小人不為過(guò)分,。
但在更多的情況下,，這些感慨“人走茶涼”的同志，應(yīng)當(dāng)反躬自問(wèn),，自己大權(quán)在握時(shí),，是怎樣把握人民賦予的權(quán)利與個(gè)人作用的關(guān)系的？在當(dāng)今社會(huì)生活中,，一些人得到相應(yīng)職權(quán)后,，便把組織權(quán)威變成為個(gè)人的權(quán)威，把自己能在所管轄的范圍內(nèi)“一呼百應(yīng)”歸結(jié)為個(gè)人的能力和威信在起作用,，而忽視了真正起決定性作用的組織權(quán)威,。更有些人，把人民賦予的權(quán)利當(dāng)做自己謀私的工具,，不是用好手中的權(quán)利為人民服務(wù),，而是絞盡腦汁向服務(wù)對(duì)象“吃拿卡要”，以至于正常的工作也要通過(guò)行賄請(qǐng)吃才能開(kāi)展起來(lái),，人為造成在位期間大“門(mén)庭若市”,。從這個(gè)意義上說(shuō)，下臺(tái)后他們“門(mén)前冷落車(chē)馬稀”,，正是由于當(dāng)初組織作用過(guò)多地被個(gè)人“侵蝕”,、“享用”而產(chǎn)生的必然結(jié)果。
與此同時(shí),，我們身邊也有很多領(lǐng)導(dǎo)干部平常自我要求嚴(yán)格,，為人正派，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與人與事公正嚴(yán)謹(jǐn),，善于對(duì)身邊人真誠(chéng)相待，他們即幫助基層解決問(wèn)題又熱忱待人,。他們能擺正個(gè)人與權(quán)利的關(guān)系,，心態(tài)坦然、作風(fēng)純正,，當(dāng)然也就不會(huì)為世俗的“人走茶涼”心態(tài)所困,。他們即使離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)崗位仍然受到社會(huì)和周?chē)罕姷淖鹬亍?/p>
