長春辦公室傳達會議精神講實效

 焦 麗 劉建元

為深入落實全局離退休工作暨“雙先”表彰會精神,，5月8日,，長春辦公室召開了區(qū)域離退休工作會議。長春地區(qū)19個單位專兼職離退辦主任,、各活動站負責人以及辦公室全體人員參加會議,。會議還邀請胡憲文、姜文德和班樹仁等老領導,、老同志參加,。

會上，長春辦公室黨政負責人組織與會人員認真學習部,、局領導講話精神,，對長春辦公室2011年的工作進行梳理，通過學習錦州,、沈陽,、通化、吉林辦公室在全局工作會議上的經驗介紹,，找出長春辦公室與先進單位之間存在的差距,，在總結2011年工作的同時，明確長春辦公室在全局開展“爭一流,、站排頭”中應努力的方向,。與會人員對路局所做出的提高退休職工管理費，改善活動室條件等具體決策感到倍受鼓舞,，深刻體會到局領導對離退休職工的關懷,，對離退休管理工作的重視，感受到局離退處領導的作風務實,，老干部工作迎來又一個春天,。

會上，交流5個單位工作經驗,。離休干部胡憲文,、退休干部姜文德代表老同志做了對離退休管理工作的建議發(fā)言，他們重點講述離退休職工想得最多的是哪些事,，最需要幫助的是哪些方面,，對離退休管理工作最渴求解決的是哪些具體問題，離退休職工隊伍穩(wěn)定方面有什么新的動向,，使與會人員深受啟發(fā)和教育,。一致表示，要把兩位老前輩發(fā)言所提及的內容做為長春辦公室2012年整體工作的切入點，重點解決活動安全存在隱患,、沉積上訪苗頭,、活動場所和空間進一步拓展以及養(yǎng)老金發(fā)放方式等代表性問題。

【引自沈陽鐵路局離退休管理處(老干部部)《離退休工作動態(tài)》2012年第六期】