[導(dǎo)讀]17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程,，放在現(xiàn)實社會來看，就是初入職場的大學(xué)生到職場CEO的成長史,。職場人士反對說,，宮斗以心計分雌雄，職場以業(yè)績論英雄,。不必想太多,，以免得焦慮癥。

　　《甄嬛傳》導(dǎo)演鄭曉龍說,，17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程,，放在現(xiàn)實社會來看，就是初入職場的女大學(xué)生到職場CEO的成長史,。職場人士反對說,，“宮斗以心計分雌雄，職場以業(yè)績論英雄,。不必想太多,，以免得焦慮癥。

　　長達(dá)76集的清宮戲《甄嬛傳》在衛(wèi)星頻道播出近半,，伴隨該劇的熱播,，類似“古裝版杜拉拉升職記”的包裝宣傳也讓 “宮斗=職場”的解讀再次甚囂塵上。究竟是過度解讀,，還是娛樂時代的博人一笑,，許多人的看法也不盡相同。

　　“宮斗”成“職場寶典”,？

　　《甄嬛傳》中,，甄嬛從單純的秀女一路前行，最后走到后宮的權(quán)利巔峰——皇太后,，歷經(jīng)后宮中的各種傾軋,、權(quán)謀。不少人稱,，這是一部“清宮杜拉拉升職記”,，更是一本精彩的“職場寶典”，能為職場“菜鳥”指明方向,。該劇導(dǎo)演鄭曉龍也直言,，17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在現(xiàn)實社會來看，就是初入職場的女大學(xué)生到職場CEO的成長史,。

　　在《甄嬛傳》之前,，最早把宮斗戲和職場戲畫上等號的，是2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》,。 “現(xiàn)實公司政治”的古裝翻版,，被公認(rèn)為《金枝欲孽》大熱的重要因素。職場資深分析人士把劇中人物與當(dāng)今職場對號入座,，如果后宮是一個公司,，所有人都向一個人爭寵，皇帝就是決定“職位,、收入”的那個老板,。

　　除了“宮斗”還有“諜戰(zhàn)”

　　把看似風(fēng)馬牛不相及的劇情和現(xiàn)代職場掛上鉤的遠(yuǎn)不止宮斗戲。熱播諜戰(zhàn)劇如《潛伏》就曾被視為“辦公室政治”的集大成者,。不少觀眾認(rèn)為,，《潛伏》很像一部職場攻略劇，特別是劇中余則成巧妙處理同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的復(fù)雜關(guān)系,，讓剛?cè)肼殘龅男氯藗兪芤娣藴\,。類似的例子還有諜戰(zhàn)劇《黎明之前》,。

　　相比于“諜戰(zhàn)”劇,，把“宮斗”比喻成 “職場”的說法遭到了更強(qiáng)烈的質(zhì)疑。有評論人士指出,，將封建社會中的后宮等同于現(xiàn)實社會中的 “職場”,，不嚴(yán)肅，也不妥當(dāng),?！霸囅耄瑢⒎饨ㄉ鐣械?‘后宮’等同于現(xiàn)實社會中的 ‘職場’,，暗示后者也充滿陰謀詭計,、爾虞我詐。職場新人被教授做事要看 ‘上頭’臉色,，說話要言不由衷,，行為要心狠手辣，心地要骯臟齷齪,，這是一幅多么可怕的圖畫,。 ”也有媒體人士直言：“《甄嬛傳》對宮墻之內(nèi)的爾虞我詐、明爭暗斗是具有批判性的,，但令人失望的是,，有人把《甄嬛傳》這種批判性，延伸到現(xiàn)實生活中來，不僅搞錯了批判對象,，甚至完全顛倒了價值導(dǎo)向,。如果職場年輕人都學(xué)會了這些 ‘生存法則’，奉承拍馬說假話,，心狠手辣下毒計,，實在令人堪憂。 ”

　　“甄嬛”不是“杜拉拉”

　　現(xiàn)實職場真的如這些電視劇 “隱喻”的那樣可怕嗎,？有職場人士給出答案：“宮斗以心計分雌雄,，職場以業(yè)績論英雄。不必想得太多,，以免得上焦慮癥,。電視劇總歸是編出來的，而我們的生活是一天天過出來的,，這才是真實的,。 ”

　　當(dāng)然，“甄嬛”也絕不是“杜拉拉”,。業(yè)內(nèi)人士表示：“甄嬛進(jìn)宮非自愿,，身不由己卷入宮斗之中，被迫通過各種手段保生存,。而杜拉拉有明確的職業(yè)目標(biāo),，有著強(qiáng)烈的成功欲望并在實際工作中不斷付諸努力，這是本質(zhì)區(qū)別,，也是當(dāng)代年輕人應(yīng)該向‘杜拉拉’而非‘甄嬛’學(xué)習(xí)的原因,。在現(xiàn)代職場中，我們需要更多的‘杜拉拉’,，而不是‘甄嬛’,。”專家認(rèn)為,，宮斗戲解讀成職場戲在一定程度上有其合理之處,，但在博大眾一笑之余，性質(zhì)上絕不能畫等號,，過度解讀成“宮斗戲=職場戲”,，是在“妖魔化”職場。