|
世界是矛盾的,，沒(méi)有矛盾就沒(méi)有世界,。任何一個(gè)集體都存在矛盾，沒(méi)有矛盾的集體是不存在的,。我們的工作中處處,、時(shí)時(shí)充滿矛盾，某種意義上說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)工作主要就是解決矛盾,。正如毛澤東同志所說(shuō)：“如果沒(méi)有矛盾和解決矛盾的思想斗爭(zhēng)，黨的生命也就停止了,。” 在一個(gè)群體中,，可能因?yàn)闅赓|(zhì)的差異，而彼此之間難以協(xié)調(diào)一致,，可能因思想方法和工作方法及工作作風(fēng)的不同,，而造成工作中的沖突。因此調(diào)解群體內(nèi)部的矛盾,，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù),。在集體內(nèi)部在原則問(wèn)題上有了是非，一定要分清,，但在調(diào)解矛盾中,，必須從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，與人為善,，和風(fēng)細(xì)雨,，以理服人。解決矛盾的正確方法是： １,、矛盾不積累,，及時(shí)解決。 解決內(nèi)部的矛盾要及時(shí),，不要等問(wèn)題成城才著手解決,。如果矛盾積累多了，許多問(wèn)題交織在一起,，互相牽制,，會(huì)使簡(jiǎn)單矛盾復(fù)雜化，單一矛盾擴(kuò)大化,，解決矛盾的難度就要增大,。有了矛盾不積累，及時(shí)解決,，費(fèi)力小,，能收到事半功倍的效果。因此，要善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和抓住集體問(wèn)題中的矛盾,，善于分析矛盾的原因,，積極主動(dòng)地抓緊解決，不要躲躲閃閃,，掩掩蓋蓋,，更不能睜只眼，閉只眼,，搞毫無(wú)原則的合作共事,。 ２、正視矛盾,，不回避矛盾,。 回避矛盾，不僅不能解決問(wèn)題,，反而會(huì)使問(wèn)題復(fù)雜化,，后患無(wú)窮。真正做到正視矛盾,，不回避矛盾,，就要真誠(chéng)地拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，大膽解決存在的各種矛盾,，不當(dāng)和事佬,，也不能“和稀泥”。從思想上克服那種照顧面子,，不愿批評(píng),，怕傷和氣，不敢批評(píng)的傾向,。在批評(píng)時(shí),，要堅(jiān)持實(shí)事求是，開誠(chéng)布公,，出以公心,，與人為善，有理有據(jù),，不能憑道聽途說(shuō)或某種“空言”行事,。 ３、復(fù)雜矛盾不急躁,，善于等待,。 集體內(nèi)部有時(shí)候矛盾很復(fù)雜。復(fù)雜的特點(diǎn)：一是牽扯的人較多,，二是各種矛盾交織在一起,，而使認(rèn)識(shí)上差距拉大，難以統(tǒng)一。對(duì)于這種矛盾,，只要情況允許，就要善于等待時(shí)機(jī),。等待時(shí)機(jī)不是消極的,，而是積極創(chuàng)造條件，抓緊時(shí)間,，進(jìn)一步調(diào)查分析,，采取實(shí)際步驟，把復(fù)雜矛盾理順,、簡(jiǎn)化,，等待恰當(dāng)時(shí)機(jī)，著手解決,。 ４,、單一矛盾不擴(kuò)大，注意個(gè)別解決,。 班子內(nèi)部的矛盾,，有的只是一兩個(gè)人之間的問(wèn)題或者屬于某一個(gè)人的問(wèn)題。對(duì)此類矛盾的解決,，就不宜擴(kuò)大范圍,，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)做工作，使矛盾迅速得到解決,，不致影響到集體,。 ５、內(nèi)部矛盾不擴(kuò)散,，在內(nèi)部解決,。 班子內(nèi)部的矛盾不能隨意對(duì)下擴(kuò)散，隨便亂說(shuō),，而使矛盾激化,，這樣不利于矛盾解決。 ６,、矛盾不上交,，立足于自己解決。 一般的矛盾通過(guò)自身能力來(lái)解決,，上面插手有時(shí)反倒不利于問(wèn)題解決,。但有些原則性矛盾或自身難以解決的矛盾，就要求助于上級(jí),。立足于自身解決,，關(guān)鍵是要增強(qiáng)自身解決問(wèn)題和矛盾的能力。 ７、矛盾僵持,，不硬解,。 有的矛盾，處于一種僵持狀態(tài),，按照常規(guī)的方法,，作一兩次調(diào)解，難以奏效,，甚至有激化的趨勢(shì),，成為棘手的難題。這時(shí)作為主要領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該尋找第三條通道,，采取迂回的方法去解決,。直徑近、曲徑遠(yuǎn),，但采取“以曲為直”的謀略,，往往是達(dá)到目的最佳途徑。這既要把握解決矛盾的目標(biāo),，對(duì)人坦誠(chéng)相見,，又要分析原因，抓住“焦點(diǎn)”,，選好突破口,，因勢(shì)利導(dǎo)。 無(wú)題： 在工作中我們經(jīng)常講這樣一句話：結(jié)合我們的實(shí)際,，創(chuàng)造性地貫徹上級(jí)的路線,、方針、政策,。 在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,，對(duì)上級(jí)的路線、方針,、政策有三種不同的態(tài)度： 第一種是求神似,，去形似。就是善于抓住精神實(shí)質(zhì),，遵循政策要求,，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí),。 第二種是不求神似,，只求形似。機(jī)械地照抄照轉(zhuǎn)上級(jí)的精神,，或跟風(fēng)頭,、起浪頭,，層層加碼，分級(jí)拔高,，出現(xiàn)“過(guò)猶不及”狀況,。 第三種既不求神似，也不求形似,，而是自以為是,，我行我素，只強(qiáng)調(diào)自己的特殊性,，否定上級(jí)方針、政策的普遍適用性,。 以上三種態(tài)度,，第一種是正確的，第二,、三種是要克服和反對(duì)的,。 那么，如何做到求神似,、去形似呢,？作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該努力吃透“兩頭”，進(jìn)行創(chuàng)造性的工作,。所謂“兩頭”,，即：吃透上頭，深刻全面理解上級(jí)的路線,、方針,、政策和指示要求；明了下頭,，對(duì)自己的實(shí)際心中有數(shù),。并且善于把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái) |
|
|
來(lái)自： 太陽(yáng)下的森林 > 《標(biāo)精文章》
