喬布斯在斯坦福畢業(yè)生典禮的演講上指出：他現在的成功是基于過去所做的點點滴滴，從過去到現在,，你會發(fā)現過去的點點滴滴連成了一條線,。在分析喬布斯的職業(yè)生涯時，我們也無法去忽略這些點點滴滴的脈絡,。

　　喬布斯的理念與蘋果的成功

　　喬布斯堅持控制產品的一切,，對產品有著完美的瘋狂追求，在用戶看到和看不到的地方都做到極致的體驗,，甚至連螺絲也是專門設計的,，只是為了不讓用戶可以打開而破壞產品內部的精美。喬布斯對產品的控制,，不經意中使蘋果的產品獲得了極高的利潤,。

　　這一切都源于喬布斯完美的理想主義，這種對產品的極致追求,，在他孩提時代,，就已深受他那擔任機械工程師工作的父親的影響，他的父親身體力行的教導他：即使客戶看不到的地方也要做得很漂亮,。

　　喬布斯的學業(yè)

　　喬布斯在大學里呆了不到一年就申請了退學,，但留在學校旁聽自己喜歡的藝術字課程，這種知識后來應用在蘋果電腦上,，促進了蘋果電腦的成功,，也使得我們現在在電腦上才有那么多字體可以選擇。

　　喬布斯雖然申請了退學,，但他自小在學習上就是個天才,，更重要的是，在高中時期他在對電子技術的愛好,，使得他對此進行了深入的學習,，參加HP的俱樂部，自己開發(fā)產品,，聽高深的專門課程,，這也幫助他認識了后來蘋果的聯合創(chuàng)始人沃茲尼亞,。當喬布斯退學的時候，他在電子技術領域早已經擁有很強的技術能力,。

　　還有喬布斯生活在硅谷,，他成長的時期正是電子技術開始飛速發(fā)展的時期。

　　喬布斯的現實扭曲力場

　　喬布斯能夠將科技與藝術完美的結合,，與他的人格特質有很大的關系,，在《喬布斯的職業(yè)生涯規(guī)劃（2）—興趣分析》中，我們曾提到：用霍蘭德興趣理論來解釋,，喬布斯的興趣代碼是RAE,，即主導的是實用型、藝術型,、企業(yè)型,，因此他會用一種完美的方式來呈現電子產品，并去說服他人,。

　　此外,，喬布斯也是自戀性人格障礙的，這種人格障礙讓他不僅擁有瘋狂的完美主義,，還擁有極強的控制欲,，對產品的控制，對他人的控制,，推動他人去完成看似不可能的任務,。

　　喬布斯的領導力

　　喬布斯對自認為不懂的是很謙虛的，所以得到了很多人的指導,，包括對后來交惡的斯卡利,，當時他邀請斯卡利從百事可樂到蘋果擔任總裁時，確實是非常尊敬邀請斯卡利的,。

　　喬布斯的控制欲和完美主義,，使得80年代APPLE2之后的產品開發(fā)陷入了困境，在他離開蘋果后創(chuàng)立的Next中再次重蹈覆轍,，但也就是這一連串的失敗,，讓他的領導力得到了鍛煉，為后來重新執(zhí)掌蘋果奠定了基礎,。在皮克斯中,，他的控制欲開始得到減弱，他更多只做自己擅長的戰(zhàn)略和營銷工作,，對產品的干預減少,，之后當他返回蘋果后，皮克斯的員工非常開心,，因為喬布斯再也沒有那么多時間干預他們了,，皮克斯最后與迪斯尼合并,，喬布斯成為了迪斯尼的最大單一股東。

　　喬布斯對回報的隱忍

　　喬布斯在返回蘋果后只是要了1美元的年薪,，目的是在沒有薪酬的情況下,，他在許多決策上能夠取得感情上的微妙優(yōu)勢，這為他的變革提供了很大的助力,，這也基于他對自己以及蘋果的信心,，后來他要求和得到的股票期權回報，遠大于董事會想給予他的報酬,。

　　過去的點點滴滴連成了一條線，喬布斯的成功有其必然,，他的成功無法復制,，但每個人可以通過理解自己，用適合自己的方式,，獲得屬于自己的成功,。

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