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同志們：
根據(jù)縣上安排,，鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府決定，今天召開這次全鄉(xiāng)干部作風集中整頓動員會議,，主要目的是,，認真貫徹落實全縣干部作風集中整頓活動動員大會精神,，深入分析我鄉(xiāng)干部職工在思想作風,、學風,、工作作風,、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，動員廣大干部職工統(tǒng)一思想,，提高認識,，迅速行動,，扎實有效開展作風集中整頓活動,，進一步轉變作風,，改進工作,，在全鄉(xiāng)形成只爭朝夕,、奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍,，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證,。
參加今天會議的有：鄉(xiāng)、村,、社三級干部和鄉(xiāng)屬各單位負責同志,，共140多人。今天的會議共有三項議程：
首先,，請鄉(xiāng)紀委書記魏曉明同志宣讀《關于成立陽川鄉(xiāng)干部作風集中整頓領導小組的通知》,；
……
下面，請鄉(xiāng)黨委副書記李建新同志宣讀《陽川鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動實施方案》,；
……
下面,，請鄉(xiāng)黨委書記馬金船同志作動員講話；
……
剛才,，李書記宣讀了《陽川鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動實施方案》,，方案從指導思想、對象范圍、原則要求,、目標任務,、方法步驟、保障措施等方面,，對這次集中整頓活動做了全面安排,，并指出了整頓活動要著力解決的十個方面的突出問題，提出了要達到的五個目標,。馬書記從思想認識,、關鍵環(huán)節(jié)、重點措施三個方面,，深刻闡述了為什么整頓,、整頓什么和如何搞好整頓，為開展好這次干部作風集中整頓指明了方向,，找準了突破口,。馬書記的講話和《實施方案》，針對性,、目的性,、操作性很強，是這次干部作風集中整頓活動的指導性文件,，大家一定要認真學習領會,，切實抓好貫徹落實。下面,，我就貫徹落實這次會議精神,，確保集中整頓活動取得實效，再強調幾點：
第一,，必須高度重視,，切實解決思想認識問題。對這次作風整頓怎么對待,？有沒有一個清醒的認識,、積極的態(tài)度？是作風整頓能否取得實效的前提,，也是檢驗同志們政治上是否成熟,，是否與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府保持高度一致的重要標尺,。事要人干,，工作要靠過硬的作風去落實。開展這次作風集中整頓活動,，就是要圍繞促進發(fā)展,，集中解決全鄉(xiāng)干部職工在思想作風、學風、工作作風,、領導作風和生活作風等方面不適應形勢變化、不適應發(fā)展要求,、不符合群眾意愿的突出問題,，為加快發(fā)展注入新的動力。因此,，以怎樣的姿態(tài)參與和開展這項活動,，不僅是一個思想認識問題，而且是一個政治素質和政治態(tài)度問題,。如果對這次集中整頓活動簡單化,、一般化的對待，就是政治上不成熟的表現(xiàn),，也是不稱職,、不作為的表現(xiàn)。對于這次干部作風整頓,，有的村社和單位可能有這么幾種錯誤思想：一是態(tài)度不積極,，工作不主動，消極應付的思想,；二是觀風向,、試軟硬，左顧右盼,，等待觀望的思想,；三是圖形式、走過場,、裝門面,，支差了事的思想；四是搔皮抹面,，只涉及表面現(xiàn)象,，不觸及深層次問題，僥幸過關的思想等等,。今天,，給大家講清楚，有這樣那樣想法的同志,，趁早打消這些念頭,，如果在整頓活動中聽到與鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府要求相背離的說法，活動中出現(xiàn)這樣那樣人為的梗阻,，遇到與今天會議要求不相符的人和事,，鄉(xiāng)上要抓幾個典型，嚴肅處理，并公開曝光,。
第二,，必須抓住重點，領導帶頭參與作風整頓,。“其身正,，不令而行，其身不正,，雖令不從”,。領導干部是一個單位的帶頭人，一言一行直接影響著干部職工的一舉一動,。這次作風集中整頓,，一個重要的原則就是突出領導班子和領導干部這個重點。這次干部作風集中整頓,，領導班子和領導干部是不是帶頭發(fā)現(xiàn)問題,、查找問題、整改問題,，對整個作風整頓起著導向性,、決定性的作用。過去我們搞的各類活動,，在實際操作中,，往往把重點放在普通干部職工身上，轟轟烈烈但效果不佳,，問題的核心是有的領導只當裁判員,，不當運動員，置身事外,。這次集中整頓,，必須切實糾正這些漂浮作風，堅持抓作風首先抓干部,，抓整頓關鍵抓班子,，真正把領導班子和領導干部擺進去，帶頭改進作風,，帶頭解決問題,，帶頭接受監(jiān)督，為干部職工做好表率,，堅決防止領導干部高高在上,，把自己游離于活動之外。對層層向下布置任務,，對下查找問題,，自己輕描淡寫的領導班子和領導干部,，要列為重點對象，加大組織指導和督促檢查力度,，務求在領導層面真正見到實效,。
第三，必須深刻剖析,，徹底查擺職責作風問題,。各村黨支部、村委會,，鄉(xiāng)屬各單位擔負著服務群眾、推動工作,、促進發(fā)展的重要職責,，村社和部門的作風如何，對全鄉(xiāng)作風建設乃至經(jīng)濟社會發(fā)展有著全局性的影響,?？偟膩砜矗亦l(xiāng)干部隊伍的整體素質是比較高的,，大多數(shù)干部作風是比較務實的,，這是主流，必須充分肯定,。但隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，一些干部的思維方式和工作方法不能很好地適應新形勢，習慣于上傳下達,，發(fā)號施令,，在抓指導、抓項目,、搞服務,、促落實上不動腦筋，不想辦法,，始終浮在上面,，沉不下去，鉆不進去,，群眾意見較大,。這次作風集中整頓，就是要解決各村社,、各部門對工作指導不實不力,，對群眾和社會服務的效率不高，工作方法簡單,，崗位職責發(fā)揮不到位的問題,。這次作風整頓要真正觸及大家的思想,，要捫心自問，深刻反思：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村黨支部書記,、村主任及單位負責人職責盡到位了沒有？自己在干部群眾中有沒有威信,、有沒有形象,？管理對象和服務對象滿意不滿意？自己的工作業(yè)績,、所作所為是否配得上所處的職位,？通過這次集中整頓，要真正找準癥結,，革除痼疾,，樹立新風正氣，真正在全鄉(xiāng)形成風正勁足,、心齊氣順,、團結干事的良好氛圍。
第四,，必須碰真動硬,，堅決糾正各類不良風氣。這次集中整頓,，總的要求是,，要嚴格按照《方案》提出的指導思想和目標任務來組織實施，做到環(huán)節(jié)不能減,，步驟不能少,，標準不能降。安排的三個階段,，不能簡單的割裂,，從一開始就要防止慢慢磨、等等看,，四個月一到草草了事的思想,，必須雷厲風行，迅速行動,。會后,，各村社、各單位要立即進入查找問題階段,，進入整頓提高狀態(tài),，要敢于揭露問題、面對問題,、解決問題,，有錯必糾,，取信于民，樹立形象,。解決問題要動真的、來實的,、碰硬的,，要不回避、不掩飾,、不護短,，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就立即解決什么問題,?！斗桨浮分辛信e了一些現(xiàn)象性的問題，有的列進去了,，有的還沒有列進去，各村社,、各單位在整頓活動中要結合實際,，舉一反三，對一些明顯存在的問題,，要邊查邊改,，即知即改，確保短期內見到明顯效果,。同時,，要堅持時間服從質量，對一些深層次問題,，要深入研究,，著眼于從制度上、機制上,、根子上解決問題,。對搞上有政策、下有對策,，有章不循,、有禁不止的單位要下硬手、動真格,，切實做到問題不解決不放過,，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過,，堅決防止搞形式,、走過場,。
第五，必須嚴督細查,，確保整頓活動取得實效,。這次干部作風集中整頓，鄉(xiāng)上專門成立了領導小組,，組建了辦公室和督導組,，要求重點整頓什么問題，就跟蹤督查什么問題,，重點指導哪些單位,，就跟蹤督查哪些單位。督查一個村,、一個單位作風整頓活動開展的情況,，關鍵看問題查找得多不多、全不全,？根源分析的準不準,、深不深？是真整頓,，還是假整頓,？是從根本上解決問題，還是頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳,？是敢于直面矛盾，解決問題,，還是遮遮掩掩,，藏丑護短？督查結果要分好,、中,、差排名通報，決不能當老好人,、搞平衡,，你好我好大家好。要創(chuàng)新督查指導方式,，既要明查,，也要暗訪；既要加強常規(guī)性檢查,，也要深入到村社和單位開展突擊性檢查,，真正把監(jiān)督檢查延伸到干部日常工作和生活環(huán)節(jié)，真正把具體人,、具體事掌握準,、核查實,，真正達到通報處理少數(shù)、警示教育多數(shù),、整體改進提高的目的,。要敢于發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實嚴明紀律,、嚴守原則,、嚴格要求，不斷推進各項工作的規(guī)范化,、制度化,，努力把我鄉(xiāng)干部作風建設提高到一個新的層次和水平，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證,。
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